Directeur(trice) maintenance industrielle

Orviande inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Orviande inc. à Montréal recherche un directeur de la maintenance pour coordonner les activités mécaniques et bâtiment, gérer fournisseurs et budgets, et assurer la conformité BRC et SST.

Le candidat doit posséder un baccalauréat en génie mécanique ou industriel, au moins cinq ans d’expérience managériale et une maîtrise des méthodes d’amélioration continue telles que Lean, 5S, Kanban et Kaizen.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou domaine connexe.
• DEC Électromécanique.
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de maintenance.
• Connaissances des normes en vigueur dans le secteur alimentaire.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S, Kanban, Kaizen et SMED) est un atout.
• Connaissance en réfrigération est un atout.

Responsibilities

• Diriger et motiver le personnel de la maintenance (mécanique et bâtiment).
• Superviser les achats liés au département.
• Valider les inventaires selon les besoins.
• Gérer les fournisseurs et les sous-traitants.
• Assurer la sécurité et SST des employés.
• Maintenir les équipements par entretien préventif et correctif.
• Établir et suivre le budget du département.
• Coordonner les communications entre les quarts.
• Participer à l’agrandissement et aux projets futurs.

Skills

Gestion de maintenance

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

SST

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou domaine connexe

DEC Électromécanique

Job description

Description du poste

Relevant du Directeur Général, le directeur de la maintenance travaille en collaboration avec son équipe des mécaniciens ainsi que l’ensemble des partenaires et des clients internes.

Le candidat retenu doit être en mesure de coordonner des tâches mécaniques de bâtiment, électricité, plomberie et de surveiller le budget de son département. Le gestionnaire de la maintenance va gérer les fournisseurs et les sous-traitants

Il favorise la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès de l’ensemble du personnel

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Diriger, encadrer et motiver le personnel de la maintenance (mécanique et bâtiment)


• Supervise et valide les achats reliés à son département


• Valide les inventaires selon les besoins


• Voit aux transferts de connaissances, de compagnonnage et de formation ;


• Coordonner la communication de son équipe entre les différents quarts de travail;


• S’assure de la santé et la sécurité des employés sous sa direction


• Suivre les exigences du BRC pour tout ce qui a trait à la maintenance (produits chimiques, procédures, entretien préventif, etc.);


• S’assure du bon maintien des équipements (entretien préventif et régulier);


• Instaure et dirige la maintenance préventive et corrective des équipements de production, étiquetage, expédition & réception et du Contrôle de la qualité afin d’optimiser les résultats et d’assurer une efficacité optimale et sans faille ;


• Coordonne les travaux d’entretien des bâtiments du site de l’usine et des bureaux du site


• Maintenir et contrôler les dépenses du département, y compris les coûts de sous-traitance.


• Être responsable de demander et faire le suivi des soumissions reliées aux projets spéciaux;


• Recherche de nouvelles opportunités de façon continue.


• Participe à l’agrandissement de l’entreprise et de ses projets futurs.


• Participe à l’élaboration du budget et contrôler les dépenses du département;


• S’assure de la sécurité de ses employés (SST);


• Être responsable de la gestion de l’efficacité des employés;


• Encadre les employés et veiller à ce que règnent une bonne entente et un bon esprit d’équipe;


• Faire des suivis sur une base régulière sur les objectifs à atteindre et communiquer toutes les anomalies à son supérieur immédiat et au Directeur de production;


• Effectue ses tâches selon les instructions de travail et les procédures établies par l’entreprise;


• Effectue toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou autre domaine connexe ;


• DEC Électromécanique


• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de la maintenance ;


• Connaissances des normes en vigueur dans le secteur alimentaire ;


• Connaissance des méthodes d’amélioration continue telle que Lean, 5S, Kanban, kaizen et SMED sont un atout.


• Connaissances en réfrigération un atout