Directeur(trice) général(e) national(e), Marketing actuariel

TechAlliance of Southwestern Ontario, London Economic Development Corporation; London; On-site; CAD 92,000 - 171,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un directeur national en marketing actuariel pour offrir un soutien technique et des conseils aux conseillers. Ce rôle clé implique la création de documents marketing, la compréhension des produits d'assurance et la collaboration avec diverses équipes internes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et diversifié, contribuant à la mission d'améliorer le bien-être des Canadiens. Si vous êtes passionné par l'actuariat et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous !

Benefits

Milieu de travail inclusif

Développement de carrière

Bien-être des employés

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience en assurance avec une connaissance spécialisée des produits.
• Capacité à cultiver des relations axées sur la collaboration.

Responsibilities

• Offrir une expertise en matière d’actuariat et de produits aux conseillers.
• Créer des présentations informatives et les présenter lors de réunions.

Skills

Communication exceptionnelle

Leadership éclairé

Compréhension des besoins des clients

Vulgarisation d'informations complexes

Education

Titres de FSA et de FICA

Job description

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Directeur(trice) général(e) national(e), Marketing actuariel

employé permanent à temps plein

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne spécialiste de l’actuariat à la fois créative, talentueuse et passionnée qui fera partie de notre mission visant à répondre aux besoins des clients et à aider la CanadaVie à devenir un chef de file à long terme du marché de l’assurance individuelle.

À titre de Directeur(trice) général(e) national(e), Marketing actuariel, vous offrirez une formation et du soutien techniques aux parties prenantes (p. ex. conseillers, représentants des ventes aux intermédiaires, membres de la direction) au moyen de présentations officielles/visites sur les lieux, ainsi que d’appels et de demandes de renseignements individuels. En collaboration avec d’autres équipes internes, vous fournirez également des conseils en matière d’actuariat et un leadership pour la création de documents de marketing externes (conseillers/représentants des ventes aux intermédiaires) en matière d’assurance, dans le but de soutenir et de faire croître nos ventes d’assurance à grande échelle.

Ce que vous ferez

• Acquérir une compréhension approfondie des produits d’assurance avec participation et sans participation de la CanadaVie et du contexte concurrentiel canadien.
• Offrir une expertise en matière d’actuariat et de produits aux conseillers et aux représentants des ventes aux intermédiaires.
• Créer des présentations informatives sur les produits ou d’autres sujets techniques et les présenter lors de réunions avec les conseillers et de l’industrie.
• Répondre aux questions techniques des clients ou de leurs conseillers au sujet des produits.
• Offrir un leadership éclairé/des commentaires sur la façon dont nous faisons la promotion de notre proposition commerciale au sein du marché, en collaboration avec les équipes Soutien des produits et Stratégies de vente.
• Fournir des renseignements sur les services extérieurs aux équipes internes (y compris l’équipe Innovation et Solutions, Produits) pour veiller à ce que les produits soient concurrentiels sur le marché et répondent aux besoins de nos clients.
• Établir des relations solides avec diverses équipes de Solutions d’assurance (Distribution, Assurance; Gestion des polices d’assurance avec participation en vigueur; Solutions d’assurance et Expérience; etc.).
• Servir les clients anglophones.

Ce que vous apporterez

• Titres de FSA et de FICA.
• Au moins cinq ans d’expérience de base en assurance, avec une connaissance spécialisée de divers produits d’assurance.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et grande capacité de vulgariser des renseignements complexes et techniques pour communiquer des solutions compréhensibles à un public de non-initiés.
• Forte compréhension de l’environnement d’affaires et des besoins des clients; capacité à reconnaître les occasions d’affaires pouvant créer un avantage concurrentiel.
• Capacité d’être un leader éclairé ou une leader éclairée.
• Facilité à cultiver des relations axées sur la collaboration au sein de l’équipe Distribution, Solutions d’assurance et de l’ensemble de l’organisation.
• Capacité de s’exprimer en français ou en mandarin, un atout.

Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité pour ce poste d'être situé dans les bureaux suivants: Montréal, Toronto, London, Winnipeg.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 92,100 $ et 170,500 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [e-mail].

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

Catégorie: Actuariat Placements et Finance

Lieu de travail:

London, ON, CA; Montreal, Québec, CA; Toronto, ON, CA; Winnipeg, MB, CA

Date: 21 avr. 2025