Directeur.trice général.e adjoint.e

Engagés; Alma; Hybrid; CAD 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Vacances avantageuses

Assurances collectives

Télétravail partiel

Job summary

Le CQDD à Alma recherche un directeur général adjoint pour planifier et optimiser les activités, soutenir les objectifs stratégiques et piloter les ressources humaines.

La fonction exige un leadership collaboratif, une vision d’ensemble et une capacité à allier rigueur opérationnelle et priorités stratégiques. Poste hybride avec implication dans les partenariats et le développement durable.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion, administration, environnement ou développement durable.
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en gestion de projets et coordination d’équipe.
• Excellentes aptitudes en communication, animation et facilitation.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et superviser les projets structurants et la charge de travail.
• Suivre les échéanciers, livrables et budgets avec rigueur.
• Piloter les réunions de suivi avec l’équipe et partenaires.
• Maintenir outils de gestion et tableaux de bord opérationnels.
• Produire bilans et reddition de comptes aux partenaires.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion de projets

Coordination d'équipe

Communication

Animation et facilitation

Analyse et synthèse

Autonomie professionnelle

Suite Microsoft 365

Education

Baccalauréat en gestion/administration

Maîtrise (atout)

Tools

MS 365

Job description

Conditions du poste

Lieu de travail : Alma / 2 jours par semaine (possibilité de télétravail)

Type de contrat : 12 mois, renouvelable annuellement

Entrée en poste : 9 novembre 2026

Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER

Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien : https://us06web.zoom.us/j/88582213913

Description Du Poste

Relevant de la direction générale, le ou la directeur.trice général.e adjoint.e assure la planification, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités du CQDD afin de soutenir la réalisation des projets et des objectifs stratégiques. Elle veille à l’efficacité organisationnelle, à la qualité des services, à la mobilisation de l’équipe et à la saine gestion des ressources humaines, tout en contribuant au développement de partenariats stratégiques et des affaires.

La personne titulaire du poste agit comme leader mobilisateur auprès de l’équipe et contribue activement au développement organisationnel, à l’innovation et à la croissance des activités du CQDD. Ce poste requiert une vision d’ensemble, un leadership collaboratif et une capacité à conjuguer rigueur opérationnelle et priorités stratégiques.

Responsabilités

Coordination et gestion des opérations

• Planifier, coordonner et superviser les projets structurants, la répartition des mandats et la charge de travail entre les membres de l’équipe
• Assurer le suivi rigoureux des projets en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des budgets
• Piloter les rencontres de suivi de projets avec des membres de l’équipe et des partenaires
• Développer et maintenir à jour les outils de gestion internes et les tableaux de bord opérationnels
• Produire les bilans de projets et assurer la reddition de comptes aux partenaires

Leadership et développement de l’équipe

• Encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe
• Promouvoir une culture de bienveillance, de collaboration et de respect entre les membres de l’équipe
• Mettre en place des mesures contribuant à accroître l’efficacité et l’agilité organisationnelle
• Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe
• Soutenir le développement des compétences
• Organiser les journées annuelles d’équipe (formation, consolidation d’équipe, etc.)

Qualité et amélioration continue

• Assurer la qualité des services et des livrables
• Mettre en place des mécanismes d’évaluation et d’amélioration continue
• Veiller à l’application des meilleures pratiques en gestion
• Piloter des projets d’innovation à l’interne

Développement des affaires et partenariats

• Entretenir les relations avec des partenaires et acteurs clés de l’écosystème
• Représenter le CQDD lors d’événements, de rencontres et de démarches de réseautage
• Élaborer et déposer des offres de service

Exigences Et Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, administration, environnement, développement durable ou domaine connexe (une maîtrise constitue un atout)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion de projets et en coordination d’équipe

Compétences et aptitudes

• Maîtrise parfaite du français oral et écrit (l’anglais fonctionnel est un atout)
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en facilitation
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail
• Leadership mobilisateur, sens des responsabilités et autonomie professionnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Connaissances spécialisées

• Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG
• Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique
• Familiarité avec les pratiques innovantes de gestion de projets

À propos du CQDD

Le Centre québécois de développement durable (CQDD) est un OBNL autonome qui compte 35 ans d’expérience en application opérationnelle du développement durable dans les organisations. Reconnu comme un leader au Québec, sa mission est de soutenir les organisations dans l’intégration des enjeux de durabilité afin d’améliorer leurs performances et d’accélérer la transition vers une économie plus verte et responsable au Québec.

Le CQDD élabore et déploie des projets structurants, dont Financement durable, Activateur 360, PME Durable 02, et offre des services-conseils personnalisés. Axé sur une approche collaborative, il travaille avec un réseau de plus de 150 partenaires au Québec. Plus de 800 organisations ont fait appel à ses services spécialisés.

Le CQDD, c’est aussi une équipe dynamique et stimulante, un environnement de travail de qualité, un horaire flexible et, surtout, une occasion de travailler selon ses valeurs.

Pour en savoir plus : www.cqdd.qc.ca