Directeur(trice) en comptabilité – Distribution et placements privés

Intact Financial Corporation; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 119,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles et hybride

Jours de vacances additionnels (jusquà

Soins de santé et bien‑être numériques

Régime de retraite et cotisation RAAE

Job summary

Intact Financial Corporation recherche un professionnel de la comptabilité pour rejoindre l’équipe des stratégies financières de la distribution. Vous gérerez les rapports financiers et soutiendrez l’intégration et l’analyse des résultats auprès des équipes internes.

Le candidat idéal possède un CPA, 8–10 années d’expérience, et une forte connaissance des normes IFRS, avec une habileté à travailler en environnement hybride et bilingue.

Qualifications

• Diplôme CPA exigé et inscription à l’Ordre des comptables professionnels agréés.
• 8–10 années d’expérience en comptabilité, IFRS et finances.
• Expérience en consolidation dans de grandes entreprises et structure légale complexe.
• Maîtrise du bilinguisme (français/anglais) et capacité à interagir avec divers interlocuteurs.

Responsibilities

• Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels en collaboration avec les disciplines financières et les partenaires d’affaires.
• Analyser les résultats et soutenir les unités d’affaires dans le suivi de leur performance.
• Consolider les entités et conseiller sur les transactions complexes et restructurations financières.
• Garantir l’application des normes IFRS et améliorer les contrôles comptables et les processus.

Skills

Communication écrite et orale

Bilingue FR/EN

Autonomie

Discipline et professionnalisme

Esprit d'équipe et leadership

Adaptabilité au changement

Education

CPA (profession comptable)

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

L'équipe des stratégies financières de la distribution s'agrandit ! Rejoignez un groupe de professionnels dynamiques qui sont à la tête de la gestion d'un portefeuille d'investissement essentiel à la stratégie de croissance d'Intact. Notre équipe gère un portefeuille diversifié et étendu dans le domaine de la distribution, cherchant continuellement des moyens novateurs d'élargir et d'améliorer notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par la finance, motivé(e) par la croissance stratégique et désireux(se) d'avoir un impact tangible, nous vous invitons à faire partie de notre aventure passionnante. Venez apporter votre expertise à une équipe qui se consacre à l'excellence et qui est prête pour un succès continu.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Gestion des rapports internes mensuels, trimestriels et de fin d'année en travaillant en étroite collaboration avec les diverses entités de la distribution et équipes financières.
• Analyser les résultats en étroite collaboration avec nos partenaires d’affaires.
• Consolider nos différentes entités en tenant compte des entrées d’éliminations.
• Conseiller l’équipe sur la comptabilisation et l’opérationnalisation de transactions complexes et de restructurations financières.
• Soutenir nos différentes unités d’affaires dans le suivi de leurs performance financière, y compris notre portefeuille de placements privés.
• Mener nos initiatives d’amélioration des systèmes financiers et des processus comptables.
• Simplifier, standardiser et améliorer les contrôles des différents fichiers de travail.
• Faire des recommandations et des suggestions à la direction en se fiant à votre expertise.

Ce que vous mettrez à profit :

• Titre professionnel comptable (CPA) ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Vous avez un minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente en comptabilité, normes comptables IFRS et finances.
• Expérience en gestion de personnel un fort atout.
• Expérience en consolidation dans de grandes entreprises avec des structures légales complexes.
• Connaissance du secteur des assurances est un atout.
• Apprentissage rapide, agilité et adaptabilité au changement.
• Discipline, autonomie, débrouillardise et professionnalisme.
• Solides compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
• Capacité à interagir avec diverses personnes à tous les niveaux de l'organisation, y compris la direction et certaines parties prenantes externes.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.