Directeur.trice des programmes

École d'art de Sutton / Sutton School of Art; Sutton; On-site; CAD 70,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance collaborative

4 semaines de vacances rémunérées

Poste permanent à temps plein en Prés+

Job summary

École d'art de Sutton recherche un directeur ou une directrice des programmes pour planifier, coordonner et déployer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la programmation et au succès de ses activités.

Le candidat idéal possède un baccalauréat pertinent et au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets et d’équipe, avec une forte compétence en gestion budgétaire et en négociation avec partenaires.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion, en administration, en arts ou dans une discipline connexe.
• Combinaison formation/expérience jugée équivalente possible.
• 5 ans d’expérience en gestion de projets et d’équipe.
• Expérience en gestion budgétaire et en négociation d’ententes avec partenaires ou institutions.
• Expérience en supervision du personnel, recrutement, formation et évaluation.

Responsibilities

• Planification, gestion de projets et déploiement de la programmation.
• Veille à la qualité, à la cohérence et au respect des échéanciers et des ressources allouées.
• Coordonne les parties prenantes impliquées dans les programmes et les projets.
• Met en place les conditions nécessaires à une réalisation efficace et harmonieuse des activités.
• S’assure que responsabilités, échéanciers, ressources et résultats attendus sont clairement définis et suivis.

Skills

Maîtrise des outils de planification

Maîtrise de Google Suite

Connaissance des RH

Education

Baccalauréat en gestion/administration/arts ou discipline connexe

Tools

Google Suite

Job description

Prêt pour un nouveau défi stimulant ? L'École d'art de Sutton est à la recherched'un directeur ou une directrice des programmes pour assurer la planification, la coordination et le déploiement des ressources humaines, matérielles et financière nécessaires à la réalisation de la programmation et au succès de ses activités.

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, en administration, en arts ou dans une discipline connexe
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considéré
• 5 ans d’expérience en gestion de projets et d’équipe
• Expérience en gestion budgétaire et en négociation d’ententes avec des partenaires ou des
• institutions
• Expérience en supervision de personnel, incluant le recrutement, la formation et l’évaluation
• Expérience dans le secteur culturel, artistique ou à but non lucratif, un atout

Compétences et aptitudes-clés

• Maîtrise des outils de planification et de suivi budgétaire
• Maîtrise de la suite Google, environnement Apple
• Connaissance des processus de gestion des ressources humaines

Responsabilités principales

1. 1. Planification, gestion de projets et déploiement de la programmation
   • Assure la planification, la coordination et la mise en œuvre de la programmation annuelle.
   • Veille à la qualité, à la cohérence et au respect des orientations, des échéanciers et des ressources allouées.
   • Coordonne les différentes parties prenantes impliquées dans la réalisation des programmes et des projets.
   • Met en place les conditions nécessaires à une réalisation efficace et harmonieuse des activités.
   • S’assure que les responsabilités, les échéanciers, les ressources et les résultats attendus sont clairement définis et suivis.
2. 2. Gestion des ressources humaines et organisationnelles
   • Assure la gestion, la mobilisation et le développement des ressources humaines et contractuelles nécessaires à la réalisation des programmes.
   • Planifie et répartit les ressources en fonction des priorités, des besoins opérationnels et de la charge de travail.
   • Encadre, accompagne et évalue les membres de son équipe, dans une perspective de performance et de développement.
   • Développe et met en œuvre les processus internes nécessaires à l’efficacité de son secteur et contribue à l’amélioration des pratiques organisationnelles.
3. 3. Gestion financière et administrative
   • Assure une gestion rigoureuse des ressources financières associées aux programmes et aux activités sous sa responsabilité.
   • Veille au respect des budgets, des enveloppes allouées, des échéanciers et des engagements organisationnels.
   • Assure un suivi régulier de l’avancement des projets, des ressources mobilisées et des enjeux susceptibles d’avoir une incidence sur leur réalisation.
   • Travaille en étroite collaboration avec la personne responsable du financement
4. 4. Coordination, partenariats et relations avec les parties prenantes
   • Développe et entretient des relations professionnelles avec les institutions, partenaires, fournisseurs et autres parties prenantes nécessaires à la réalisation des activités.
   • Négocie et coordonne les ententes liées aux projets et aux événements, dans le respect des orientations et des paramètres établis par la direction générale.
   • Assure une circulation efficace de l’information entre la direction générale, les équipes et les partenaires.
   • Coordonne les comités associés aux différents projets et veille à leur efficacité.
5. 5. Gouvernance, suivi et amélioration continue
   • Assure les mécanismes de coordination et de suivi nécessaires à l’atteinte des priorités du secteur.
   • Informe la direction générale de l’état d’avancement des programmes, des enjeux, des risques et des besoins en ressources.
   • Évalue l’efficacité des processus et propose des améliorations visant à optimiser l’organisation du travail et la réalisation des programmes.
   • Contribue à l’évolution des pratiques et des processus organisationnels dans une perspective d’amélioration continue.

Avantages

• Poste permanent à temps plein en présentiel 35 à 40 hrs/sem
• Ambiance collaborative
• 4 semaines de vacances rémunérées
• Salaire entre 70 000$ et 75 000$ selon expérience

PRÊT POUR UN NOUVEAU DÉFI STIMULANT?

Nous recevons les candidatures jusqu’au 9octobre 2026.