Directeur(trice) des finances et de l'administration

Alliance ressources humaines; Saint-Roch-de-l'Achigan; On-site; CAD 90,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avec participation

4 semaines de vacances

Poste en présentiel à Saint-Roch-de-l\

Entrée en fonction janvier 2027

Job summary

McMEL, entreprise manufacturière en croissance, recherche un Directeur(trice) des finances et de l’administration pour piloter la comptabilité, la facturation et les services administratifs. Vous encadrerez l’équipe et assurerez la fiabilité des informations financières.

Vous présenterez des analyses et tableaux de bord à la direction, renforcerez les contrôles internes et collaborerez avec les opérations pour améliorer la rentabilité et les processus.

Qualifications

• 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Baccalauréat en administration, comptabilité ou finances.
• Expérience en gestion et supervision d’équipe.
• Expérience dans le secteur de la construction est un atout.
• Expérience multi-entité ou multi-entreprise est un atout.
• Membre de l’ordre des CPA est un atout.
• Excellente maîtrise d'Excel.
• Connaissance des systèmes comptables et outils ERP (Acomba privilégié).

Responsibilities

• Superviser le cycle comptable, les écritures et les clôtures mensuelles.
• Assurer la qualité, l’exactitude et l’intégrité des états financiers.
• Superviser les comptes à recevoir et les retards de paiement.
• Participer au budget, prévisions et trésorerie.
• Mettre en place des contrôles internes et des procédures d’approbation.
• Collaborer avec les comptables externes et les intervenants financiers.

Skills

Imputabilité

Aisance à communiquer

Rigueur

Orientation vers les résultats

Education

Baccalauréat en administration, comptabilité ou finances

CPA – membre (atout)

Tools

Excel

Acomba

ERP systems

Job description

Notre client McMEL, une entreprise en pleine croissance, bâtie sur de solides valeurs familiales, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des finances et de l’administration afin d’atteindre de nouveaux sommets.

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste assure la direction des fonctions de comptabilité et de facturation, puis veille à la qualité des services administratifs de son département. Il encadre l’équipe, clarifie les responsabilités, structure les processus et assure la fiabilité de l’information financière. Il analyse les résultats, produit des tableaux de bord et présente à la direction des constats et recommandations utiles à la prise de décision. Le poste conjugue leadership administratif et solides responsabilités financières dans un contexte manufacturier.

les responsabilités du poste

Direction et organisation du département administratif

• Planifier, coordonner et superviser les activités de comptabilité et de facturation
• Établir les priorités, objectifs, échéanciers et responsabilités de chaque fonction
• Optimiser les méthodes de travail et formaliser des procédures simples et adaptées à une PME manufacturière
• Mettre en place des suivis de performance, des contrôles internes et des mécanismes d’approbation pertinents
• Assurer la fluidité des communications avec la direction générale et les opérations

Leadership et développement des employés

• Agir comme supérieur immédiat des employés relevant du département administratif
• Encadrer, former, accompagner et responsabiliser une équipe relativement jeune
• Déléguer clairement, suivre les résultats et intervenir avec jugement lorsque nécessaire
• Identifier les besoins de développement et favoriser l’autonomie des employés
• Assurer la continuité des activités et la bonne répartition de la charge de travail

Supervision comptable, financière et de la facturation

• Superviser le cycle comptable, les écritures, les conciliations, les clôtures mensuelles, les comptes clients et fournisseurs ainsi que la facturation
• Veiller à la qualité, à l’exactitude, à l’intégrité et à la disponibilité des informations et états financiers
• Superviser les suivis de comptes à recevoir, les encaissements et les retards de paiement
• Participer à la préparation et au suivi des budgets, des prévisions et de la trésorerie
• Assurer des contrôles internes et des processus de validation efficaces.
• Collaborer avec les comptables externes et autres intervenants financiers concernés, notamment lors de la fin d’année

Analyse financière et aide à la décision

• Analyser périodiquement les résultats financiers : revenus, marge brute, dépenses, résultats et évolution des principaux indicateurs
• Comparer les résultats réels aux budgets, aux prévisions et aux périodes antérieures; expliquer les écarts et les tendances
• Identifier les risques financiers, les possibilités d’amélioration et les actions correctives à proposer
• Analyser, avec les opérations, la rentabilité des projets, contrats ou activités et les coûts de revient, selon la disponibilité des données
• Vulgariser les résultats et formuler des recommandations claires, concrètes et priorisées pour la direction

Collaboration avec la direction

• Agir comme partenaire de gestion de la direction générale
• Conseiller sur les enjeux administratifs et financiers relevant de son mandat
• Collaborer avec la direction des opérations pour harmoniser les besoins, fiabiliser les données et améliorer les pratiques
• Présenter les analyses et tableaux de bord à la direction et assurer le suivi des décisions retenues

Exigences du poste :

• 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Baccalauréat en administration, comptabilité ou finances
• Expérience en gestion et supervision d’équipe
• Expérience significative dans le secteur de la construction, important atout
• Expérience en environnement multi-entité ou multi-entreprise, important atout
• Membre de l’ordre des CPA, atout
• Excellente maîtrise d'Excel
• Aisance avec les systèmes comptables (préférablement Acomba) et les outils de gestion ERP

Compétences clefs recherchées :

• Imputabilité
• Aisance à communiquer
• Rigueur
• Orienter vers les résultats
• Poste permanent et à temps plein, 40 heures par semaine
• Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (flexibilité offerte)
• 4 semaines de vacances (selon le calendrier CCQ)
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Salaire entre 90 000$ et 115 000$, selon l’expérience
• Poste en présentiel à Saint-Roch-de-l’Achigan
• Entrée en fonction prévue en janvier 2027

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.