Directeur(trice) de succursale

RB Global; Mont-Laurier; On-site; CAD 66,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Truck fourni

Cellulaire fourni

Augmentations annuelles

Échelle salariale

Assurances collectives

Régime de retraite

Rabais entretien véhicules

Job summary

Pneus GBM, fondée par des entrepreneurs passionnés, recherche un leader mobilisateur pour piloter une succursale. Vous assurerez une vision claire, mobiliserez votre équipe et garantirez un environnement sûr et performant.

Vous dirigerez les activités quotidiennes, optimiserez les performances et développerez les talents tout en préservant la culture et les valeurs de l’entreprise.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise, incluant gestion d’équipe et ventes.
• Leadership positif et attitude constructive favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
• Solides compétences en gestion et communication pour influencer et mobiliser.
• Bon sens analytique et capacité à diagnostiquer les enjeux opérationnels.
• Capacité à rallier les équipes grâce à un leadership humain et rassembleur.
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
• Connaissances dans le domaine des pneus PLT, poids lourd, minier, mécanique ou accessoires (atout).

Responsibilities

• Diriger l’ensemble des activités de la succursale: opérations, atelier, service à la clientèle, ventes, administration et gestion des équipes.
• Incarner la culture et les valeurs de l’entreprise sur le terrain.
• Optimiser la performance opérationnelle et financière par l’analyse des résultats et la mise en œuvre de plans d’action.
• Accompagner, coacher et développer les membres de l’équipe pour favoriser autonomie et progression.
• Saisir les opportunités d’affaires et adopter une approche proactive et orientée solutions.
• Assurer la gestion rigoureuse des ressources, équipements et installations.
• Collaborer avec les partenaires internes pour la fluidité des opérations et le respect des standards.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Opérations

Service client

Approvisionnement

Ventes

Analyse

Communication

Microsoft Office

Tools

Microsoft Office

Job description

Fondée par des entrepreneurs passionnés, Pneus GBM est devenue une référence en Abitibi-Témiscamingue et au-delà. Avec plusieurs succursales, on se spécialise dans la vente, l’installation et la réparation de pneus pour tous types de véhicules. Nos valeurs de famille, respect et entraide nous distinguent et on les fait vivre chaque jour. Ici, on croit qu’un emploi, ça doit être motivant, humain et stable. On veut que tu sois fier de faire partie de notre équipe !

Nous recherchons un leader mobilisateur, capable d’allier rigueur opérationnelle, sens humain et vision orientée résultats. La personne retenue saura guider son équipe avec cohérence et exemplarité, dans un climat de travail sain où la collaboration, la transparence et l’humilité sont des leviers de performance durable.

Le défi t’intéresse? Nous t’invitons à consulter ci-dessous la description du poste et le profil recherché.

T’es plus qu’un directeur

Tu incarnes le leadership sur le terrain

• Tu assumes le leadership global de la succursale en établissant une vision claire, en mobilisant ton équipe et en assurant un environnement de travail sain, sécuritaire et performant.
• Tu incarnes la culture et les valeurs de l’entreprise sur le terrain, en favorisant la collaboration, la rigueur et le respect dans tes décisions et ton style de gestion.
• Tu diriges l’ensemble des activités de la succursale: opérations, atelier, service à la clientèle, ventes, administration et gestion des équipes, afin d’assurer une exécution cohérente et une expérience client de qualité.
• Tu optimises la performance opérationnelle et financière de la succursale en analysant les résultats, en identifiant les leviers d’amélioration et en mettant en place des plans d’action concrets.
• Tu accompagnes, coaches et développes les membres de ton équipe afin de favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la progression des compétences.
• Tu encourages une approche proactive et orientée solutions dans la gestion quotidienne et la saisie des opportunités d’affaires.
• Tu assures une gestion rigoureuse des ressources, des équipements et des installations afin de soutenir l’efficacité des opérations et la sécurité au travail.
• Tu collaborates étroitement avec les partenaires internes afin d’assurer la fluidité des opérations, la gestion des inventaires et le respect des standards de l’organisation.

On t’offre pas juste un emploi

• Salaire annuel à partir de 72 800$, selon expérience
• Camion fourni
• Cellulaire fourni
• Augmentation annuelle pour tous.
• Échelle salariale basée sur le marché, ton expérience et tes compétences.
• Congés supplémentaires payés pendant le temps des Fêtes.
• Prime de recommandation ou de référencement.
• Cadeaux de reconnaissance pour tes années de service.
• Une vraie conciliation travail-famille.
• Assurances collectives offertes à 100% par l'employeur + télémédecine
• Régime de retraite.
• Rabais avantageux pour l’entretien de 2 véhicules.

On a besoin que

• Tu cumules entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise, incluant la gestion d’équipe, la productivité, le service à la clientèle, l’approvisionnement et les ventes.
• Tu démontres un leadership positif et une attitude constructive favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
• Tu possèdes de solides habiletés de gestion et de communication te permettant d’influencer et de mobiliser efficacement.
• Tu fais preuve d’un bon sens analytique et sais poser des diagnostics afin de résoudre des enjeux opérationnels.
• Tu es reconnu pour ta capacité à rallier les équipes grâce à ton leadership humain et rassembleur.
• Tu maîtrises les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
• Tu possèdes des connaissances dans le domaine des pneus PLT, poids lourd, minier, de la mécanique ou des accessoires (atout).

On est plus qu’une équipe

On est une famille aux parcours variés. On apprend ensemble, on ose, on se trompe, et on repart pour mieux avancer. Ce qui compte? Des relations de travail respectueuses et inclusives. Un kilomètre à la fois, on bâtit un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.