Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

KPMG Canada; Prince George; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un directeur ou une directrice de la technologie pour optimiser la gestion des ressources au sein de l'équipe d'audit. Ce rôle clé implique la création de rapports, l'analyse des processus et la collaboration avec divers intervenants pour garantir l'efficacité des outils utilisés. Le candidat idéal doit avoir des compétences techniques solides, notamment en Excel et Power BI, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme d’avantages complet

Possibilité de primes

Qualifications

• Excellentes compétences analytiques et techniques.
• Capacité à vulgariser des détails techniques pour utilisateurs non techniques.

Responsibilities

• Créer des rapports pour optimiser la gestion des ressources.
• Analyser et recommander des changements aux processus opérationnels.
• Collaborer avec l’équipe pour améliorer les outils d’audit.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Compétences techniques en Excel

Compétences techniques en Power BI

Tests d’acceptation des utilisateurs

Compétences en communication

Gestion de projets

Adaptabilité aux évolutions technologiques

Orientation client

Education

Diplôme en gestion, informatique ou domaine connexe

Tools

Power BI

Excel

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif de transformer les données en opportunités pour les clients et les communautés du monde entier.

L’équipe Optimisation de la main-d’œuvre (gestion des ressources) fait partie intégrante de l’équipe Exploitation du Service national d’audit de KPMG, déployant divers programmes axés sur la centralisation, la normalisation et l’automatisation pour aider les équipes d’audit à réaliser des audits efficaces et efficients. L’optimisation de la main-d’œuvre consiste à normaliser et à optimiser les ressources pour notre cabinet, les entités auditées et notre personnel.

Le directeur ou la directrice de la technologie, Optimisation de la main-d’œuvre, joue un rôle central dans le soutien des logiciels utilisés pour la gestion des ressources, l’accréditation, les contrôles de qualité de l’audit et la gestion de la capacité. Il ou elle collabore étroitement avec les professionnels des TI responsables de la maintenance et de la mise en œuvre de la plateforme, le Service de la pratique professionnelle, les utilisateurs finaux, et le soutien de haut niveau pour assurer une utilisation optimale de tous les outils de gestion de la main-d’œuvre.

Ce poste à haute visibilité requiert des compétences techniques et en leadership pour promouvoir une utilisation efficace des outils existants ou nouveaux. La créativité, la curiosité et la remise en question du statu quo sont essentielles.

Ce que vous ferez

1. Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre (eQualify, GLMS, Retain, CEAC).
2. Coordonner et élaborer des tests d’acceptation des utilisateurs pour améliorer les outils d’audit actuels ou nouveaux, en utilisant votre savoir-faire technique.
3. Faire le lien entre les utilisateurs, le centre de soutien TI, l’Apprentissage en audit, le Service de la pratique professionnelle, d’autres cabinets membres et les équipes de projet.
4. Analyser et recommander des changements aux processus opérationnels et aux flux de données.
5. Proposer des améliorations aux procédures et rapports, tout en assurant la conformité des contrôles.
6. Participer au déploiement de nouveaux systèmes, en collaborant avec l’équipe de projet pour confirmer la configuration, analyser les données et formuler des recommandations.
7. S’occuper de la maintenance des outils liés aux effectifs, examiner les énoncés de travaux, consigner les problèmes et suivre les changements.
8. Collaborer avec l’équipe Optimisation de la main-d’œuvre pour identifier les points critiques et améliorer les processus et la documentation.
9. Fournir un soutien de premier niveau pour tous les outils des effectifs en audit, escalader les problèmes si nécessaire, et assurer un suivi.
10. Gérer l’administration des applications, y compris le contrôle d’accès, la production de rapports et l’analyse.
11. Fournir des retours au service TI et prioriser les demandes d’amélioration.
12. Résoudre de manière proactive des problèmes techniques complexes et recommander des solutions.
13. Collaborer avec l’équipe d’automatisation robotisée pour améliorer les processus.
14. Établir des relations solides et communiquer efficacement avec l’équipe et d’autres parties prenantes.
15. Utiliser ses compétences en gestion des données pour aider à élaborer et exécuter des rapports, la connaissance de Power BI étant essentielle.

Ce que vous apportez au rôle

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Compétences techniques en Excel et Power BI
• Expérience en tests d’acceptation des utilisateurs et contrôle de la qualité
• Capacité à expliquer les exigences aux parties prenantes et équipes techniques
• Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle
• Capacité à vulgariser les détails techniques pour les utilisateurs non techniques
• Compétences en planification et organisation
• Orientation client dans la gestion de projets
• Esprit d’équipe et collaboration
• Adaptabilité aux évolutions technologiques
• Connaissance du secteur des services professionnels ou expérience pratique
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrit et oral

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, et le candidat pourra être amené à collaborer avec des collègues ou parties prenantes anglophones.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

La rémunération de base se situe entre 73 000 $ et 109 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération est déterminée selon l’emplacement, les compétences, et l’expérience. Un programme d’avantages complet est également offert.

Nous vous soutenons pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Nos valeurs et la façon KPMG

• Intégrité : faire ce qui est juste
• Excellence : apprendre et s’améliorer constamment
• Courage : agir avec audace
• Ensemble : respecter et valoriser nos différences
• Pour le mieux : faire en sorte que notre travail ait un impact

KPMG au Canada s’engage à l’égalité d’accès à l’emploi et à un environnement inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour les ajustements ou mesures d’adaptation lors du recrutement, contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778.