Directeur(-trice) de la gestion contractuelle

Santé Québec; Montreal; Hybrid; CAD 121,000 - 159,000; Full time

Job summary

Santé Québec is seeking a Director of Contract Management to oversee contractual processes ensuring efficiency and compliance. Responsibilities include managing tenders, negotiating contracts, and collaborating with financial and legal teams. The role requires strategic planning and innovative approaches to optimize costs while maintaining high service quality.

Qualifications

• Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de gestion contractuelle.
• Bonne compréhension des processus d’approvisionnement et optimisation des coûts.

Responsibilities

• Supervision des processus d’appels d’offres et négociation des conditions contractuelles.
• Élaboration de politiques et procédures conformes aux cadres légaux.

Skills

Gestion contractuelle

Négociation

Leadership

Education

Diplôme universitaire de deuxième cycle

Job description

1 week ago Be among the first 25 applicants

This range is provided by Santé Québec. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$121,617.00/yr - CA$158,102.00/yr

Avis de recrutement au poste
de Directeur(-trice) de la gestion contractuelle

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) de la gestion contractuelle.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction :

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Le directeur ou la directrice de la gestion contractuelle joue un rôle clé dans l’administration des processus contractuels afin d’assurer l’efficacité, la conformité et la transparence dans les opérations du réseau de la santé. Ce rôle comprend la planification, la coordination et le suivi des contrats avec les partenaires internes et externes, en veillant au respect des termes et à l’atteinte des objectifs.

Les responsabilités incluent la supervision des processus d’appel d’offres, la négociation des conditions contractuelles ainsi que le développement de stratégies innovantes visant à maximiser la valeur des ententes conclues. Le ou la titulaire du poste évalue et adapte les pratiques contractuelles en fonction des besoins évolutifs du réseau, tout en encourageant l’innovation et la transformation organisationnelle.

L’élaboration de politiques et de procédures conformes aux cadres légaux et réglementaires du Québec fait également partie des fonctions. Une collaboration étroite est attendue avec les équipes financières et juridiques afin d’assurer une gestion optimale des budgets et des ressources.

La conformité des contrats aux normes établies doit être surveillée régulièrement, et des solutions doivent être apportées en cas de litiges ou de divergences. Sur le plan stratégique, ce poste implique l’analyse des risques contractuels et la proposition de mesures proactives pour en limiter les impacts. Enfin, la participation active à la planification à long terme permet d’intégrer des perspectives de durabilité et d’amélioration continue dans les processus contractuels.

Les principaux champs d’action sont :

• Définir les objectifs stratégiques et opérationnels en matière de gestion des contrats.
• Identifier des approches novatrices pour optimiser les coûts tout en garantissant une qualité élevée des services et produits.
• Diriger les processus d’appels d’offres publics, négocier les ententes, rédiger les contrats, et travailler étroitement avec Santé Québec.
• Aligner les stratégies contractuelles sur les besoins évolutifs du réseau et les priorités gouvernementales.

Les autres responsabilités incluent la supervision des processus d’appel d’offres, la gestion de l’exécution contractuelle, le leadership d’équipe, la rédaction de contrats complexes, la collaboration avec les fournisseurs, la veille des tendances, et la préparation de rapports pour la direction.

*Les responsabilités peuvent évoluer selon les besoins de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec, avec possibilité de travail hybride.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le traitement annuel de base est de CA$121,617 à CA$158,102, majoré selon les paramètres applicables. La personne doit se déplacer dans les régions du Québec et occasionnellement à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente.
• Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de gestion contractuelle dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Bonne compréhension des processus d’approvisionnement, des meilleures pratiques, et de l’optimisation des coûts.
• Connaissance des lois, politiques, et règlements liés aux approvisionnements en santé et services sociaux.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée. La scolarité hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation d’équivalence. La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent, ou un permis de travail sont requis.

CRITÈRES DE SÉLECTION

La sélection tiendra compte de la vision stratégique, de l’innovation, de la capacité à travailler en partenariat, du leadership, de la performance, et de l’engagement envers le service public.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Soumettre votre candidature avant le 22 mai 2025, à 12 h 00 (HNE), via le bouton Postuler. Inclure votre CV et une lettre de motivation. Seuls les dossiers complets seront considérés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Contact : [e-mail]. Pour toute difficulté technique, mentionner le numéro de référence 25-CS-010. Santé Québec valorise la diversité et l’égalité en emploi.

AVIS AUX CANDIDATS

Les informations et documents sont confidentiels. La confidentialité doit être respectée.

LIENS UTILES

Plus d’informations : Loi sur le système de santé et site de Santé Québec https://sante.quebec/