Directeur(trice) de département – Infrastructures urbaines

JobsMedia.io; Montreal; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Équilibre travail-vie personnelle (hyb

Job summary

JobsMedia.io recherche un leader pour diriger le département d’ingénierie des infrastructures urbaines dans la grande région de Montréal. Le candidat orientera la stratégie, développera le portefeuille de mandats et mènera des équipes multidisciplinaires vers l’excellence.

Vous serez l’interlocuteur(trice) de confiance des clients et le moteur de la croissance du secteur, avec une maîtrise du français et de l’anglais et une expérience significative dans des contextes miniers et industriels.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil et membre en règle de l’OIQ.
• 10 à 15 ans d’expérience, dont gestion d’équipes et portefeuilles de projets.
• Connaissance des infrastructures urbaines et municipales.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Diriger, mobiliser et faire évoluer l’équipe d’ingénieur(e)s, de technicien(ne)s et de gestionnaires de projets.
• Superviser la planification, la conception et l’exécution de projets d’infrastructures urbaines (aqueduc, égouts, voirie, drainage).
• Assurer la rentabilité du département, la gestion budgétaire et le respect des échéanciers.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les partenaires; contribuer aux offres de services et au développement des affaires.
• Veiller à la qualité technique, à la gestion des risques et à la conformité aux normes et règlements applicables.
• Travailler étroite collaboration avec la direction pour définir la vision et les priorités du département.

Skills

Leadership

Gestion d'équipes

Gestion de portefeuilles

Développement des affaires

Education

Baccalauréat en génie civil

Job description

Grande région de Montréal | Poste permanent, temps plein | Mode hybride possible

Notre client, une firme de génie-conseil établie et en forte croissance, cherche une personne de leadership pour diriger son département d’infrastructures urbaines. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son approche collaborative, l’organisation offre un environnement où l’expertise technique et l’initiative sont valorisées.

Le rôle

À la tête du département, vous orientez la stratégie, développez le portefeuille de mandats et menez des équipes multidisciplinaires vers l’excellence. Vous êtes l’interlocuteur(trice) de confiance des clients et le moteur de la croissance du secteur.

Vos responsabilités

• Diriger, mobiliser et faire évoluer l’équipe d’ingénieur(e)s, de technicien(ne)s et de gestionnaires de projets
• Superviser la planification, la conception et l’exécution de projets d’infrastructures urbaines (aqueduc, égouts, voirie, drainage, réfection et mise à niveau de réseaux)
• Assurer la rentabilité du département, la gestion budgétaire et le respect des échéanciers
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients, les donneurs d’ouvrage et les partenaires; contribuer aux offres de services et au développement des affaires
• Veiller à la qualité technique, à la gestion des risques et à la conformité aux normes et règlements applicables
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour définir la vision et les priorités du département

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil (ou équivalent) et membre en règle de l’OIQ
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience, dont plusieurs en gestion d’équipes et de portefeuilles de projets
• Expérience dans des projets d’envergure en contexte minier et/ou industriel, un atout marquant pour ce poste
• Solide connaissance des infrastructures urbaines et municipales
• Leadership mobilisateur, sens des affaires et excellentes habiletés de communication
• Capacité à bâtir des relations durables avec la clientèle et à développer de nouveaux mandats
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Ce que l’on vous offre

• Un poste stratégique avec une réelle influence sur la direction du département
• Un salaire concurrentielle, selon l’expérience, et un programme d’avantages sociaux complet
• Des projets variés et stimulants, dans un milieu qui mise sur le développement professionnel
• Un équilibre travail-vie personnelle soutenu par une formule de travail hybride