Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.; Verchères; Ibrido; CAD 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurances collectives

REER collectif

Télétravail une journée par semaine

Descrizione del lavoro

La Municipalité de Verchères recherche un Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations, autonome et collaboratif(ve), pour piloter des projets structurants et impulser la transformation au sein d’une organisation agile.

Relevant de la direction générale, ce poste cadre gère l’ensemble du cycle de vie des projets, assure le respect budgets et échéanciers, et travaille avec les partenaires externes pour optimiser les actifs municipaux.

Competenze

• BAC en génie civil ou domaine connexe.
• 4 à 6 années d’expérience en gestion de projets de construction.
• Expérience en infrastructures municipales, réseaux, voirie, bâtiments ou génie civil.

Mansioni

• Gérer le cycle de vie des projets majeurs d’infrastructures et de maintien d’actifs.
• Accompagner les directions dans la structuration des besoins et le portefeuille de projets.
• Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
• Représenter la Municipalité auprès des professionnels, entrepreneurs et partenaires externes.

Conoscenze

Gestion de projets

Lecture de plans

Collaboration interservices

Formazione

BAC en génie civil

Membre de l’OEQ/Ordre des architectes

PMP ou formation avancée en gestion de projet

Expérience dans le secteur public/municipal

Descrizione del lavoro

Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, notre client, la Municipalité de Verchères, connaît un véritable vent de renouveau porté par une équipe de direction dynamique et visionnaire. Dans le cadre de la création d’un tout nouveau poste cadre, elle est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations stimulant(e), autonome et collaboratif(ve), souhaitant jouer un rôle clé dans la réalisation des projets structurants et propulser sa carrière au sein d’une organisation agile à échelle humaine.

Description du poste :

Relevant de la direction générale, la personne titulaire gère l’ensemble du cycle de vie des projets majeurs d’infrastructures et de maintien d’actifs de la Municipalité. À titre de personne-ressource et conseiller(ère) interne, la personne titulaire accompagne les directions dans la structuration de leurs besoins, veille à la mise en place d'une gestion efficace du portefeuille de projets et s'assure du respect rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.

Représentant la Municipalité auprès des professionnels, entrepreneurs et partenaires externes, elle exerce son rôle avec une grande autonomie, en étroite collaboration avec la direction générale et les instances de gouvernance. Ce poste cadre offre une opportunité privilégiée de toucher à une diversité de dossiers stimulants et de participer activement à la transformation et à la croissance de la Municipalité.

Formation et expérience souhaitées :

• BAC en génie civil, en génie de la construction, en architecture ou dans une discipline connexe pertinente
• 4 à 6 années d’expérience pertinente en gestion de projets de construction
• Expérience dans des projets d’infrastructures municipales, de réseaux, de voirie, de bâtiments ou de génie civil
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec (ou en voie de le devenir)
• Expérience dans le milieu municipal ou dans un organisme public (atout)
• Certification Project Management Professional (PMP) ou formation universitaire de deuxième cycle en gestion de projet (atout)

Connaissances et compétences recherchées :

• Bonne compréhension du cycle de vie d’un projet d’immobilisation et des principales étapes de conception et de construction
• Capacité à lire et à comprendre des plans, devis, estimations, rapports techniques et documents contractuels

  Conditions de travail :

  • Poste cadre, permanent et à temps plein
  • Horaires flexibles, 34 heures par semaine
  • Tous les vendredis après-midi de congé
  • Programme d’assurances collectives et de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Salaire établi en fonction de l’expérience
  • Une journée de télétravail par semaine