Directeur(trice) bilingue, tarification de risques complexes, clientèle fortunée

Sun Life Québec; Quebec; Hybrid; CAD 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride travail et télétravail

Garanties collectives à la carte

Programme d’actionnariat et régime de 

Gratification annuelle selon rendement

Congés payés et congés maladie

Congé sabbatique jusqu’à 6 semaines/5 

Prestations complémentaires pour les …

Job summary

Sun Life Québec recherche un(e) responsable de tarification et de gestion des risques liés aux règlements, avec 10 à 15 ans d’expérience en tarification d’assurance-vie individuelle. Le poste requiert un diplôme universitaire et des formations ALU/FLMI.

Poste en mode hybride, collaboration avec la direction, les équipes produit et les partenaires en réassurance pour obtenir des résultats complexes et orientés client.

Qualifications

• 10 à 15 ans d’expérience en tarification d’assurance-vie individuelle.
• Diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent.
• Formation spécialisée : certificat de l’ALU et engagement à obtenir le titre de Fellow (FALU) et de FLMI.

Responsibilities

• Analyser les demandes d’assurance et les preuves d’assurabilité.
• Appliquer l’expertise en tarification sur tous les facteurs médicaux, financiers et de style de vie.
• Négocier les décisions avec les réassureurs et les traités de réassurance.
• Communiquer les décisions aux conseillers et à l’équipe de distribution.
• Établir des relations avec la direction et les équipes de vente pour un service d’expertise hors pair.
• Proposer des améliorations et encadrer les autres membres de l’équipe de tarification.

Skills

Décisionnel 10M$+

Gestion risques médicaux

Tarification vie individuelle

Bilingue FR/EN

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Certification ALU

FLMI

Job description

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Emplacement : hybride, en télétravail

Le ou la titulaire du poste relèvera de notre vice-présidente, tarificatrice en chef et responsable de la gestion des risques liés aux règlements. Nous cherchons une personne qui compte une vaste expérience en sélection des risques médicaux et financiers. Vous devez être à l’aise de travailler avec la direction, les équipes de produits et les partenaires en réassurance afin d’obtenir des résultats positifs dans des dossiers complexes. À ce poste, il faut savoir donner la priorité à la clientèle. Vous devrez aussi communiquer et collaborer de manière proactive avec nos conseillers et conseillères et les membres de notre équipe de distribution.

La Sun Life vous offre :

• Un environnement de travail hybride pour tirer le maximum des journées de télétravail et de collaboration au bureau.
• Des garanties collectives à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de vos proches.
• Un programme d’actionnariat et un régime de retraite pour avoir la possibilité d’investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de la compagnie.
• Une gratification annuelle établie selon le rendement individuel et les résultats de la compagnie.
• Des vacances payées selon l’expérience, jusqu’à 5 jours de congé flexible par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé pour maladie personnelle pour votre bien-être.
• Un programme unique de congé sabbatique, qui vous permet de prendre jusqu’à 6 semaines de congé tous les 5 ans.
• La possibilité de vous investir dans des organismes sans but lucratif qui vous tiennent à cœur.
• Un programme de prestations complémentaires pour les congés parentaux qui vous permet de vous concentrer sur votre famille qui s’agrandit.

Les fonctions

• Analyser les demandes d’assurance et les preuves d’assurabilité
• Tirer parti d’une expertise globale en tarification et l’appliquer à tous les facteurs (médicaux, financiers et ceux liés au style de vie) afin de prendre des décisions de tarification éclairées et concurrentielles
• Négocier les décisions prises à l’interne avec nos réassureurs conformément aux traités de réassurance et aux règles internes
• Communiquer et expliquer clairement les décisions aux conseillers et conseillères et au ou à la médecin du Client ou de la Cliente, s’il y a lieu
• Établir de solides relations avec les dirigeants et dirigeantes, les équipes de la distribution et les conseillers et conseillères en vue de fournir un service et une expertise hors pair
• Trouver les occasions d’amélioration continue et proposer des solutions
• Participer aux examens périodiques des dossiers de la clientèle fortunée pour transmettre des connaissances et appuyer le perfectionnement des membres de l’équipe
• Offrir de l’encadrement aux autres membres de l’équipe de tarification

Les aptitudes pour réussir

• Capacité d’assumer le pouvoir décisionnel pour des sommes de 10 000 000 $ et plus (assurance-vie) ou de 1 000 000 $ et plus (assurance contre les maladies graves)
• Bon jugement et aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions
• Aisance à offrir un service proactif, axé sur le Client et les résultats, venant appuyer nos objectifs d’affaires
• Très bonnes connaissances du domaine médical et des facteurs de risque
• Capacité à travailler dans un milieu affairé, à respecter des délais serrés et à maintenir un équilibre entre les différentes priorités
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
• De 10 à 15 ans d’expérience en tarification d’assurance-vie individuelle
• Diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent
• Formation spécialisée : certificat de l’ALU et engagement à obtenir le titre de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) et de la Life Management Institute (FLMI) dans le cadre d’un programme de formation continue
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Autres renseignements

• Déplacements et représentation à des événements sectoriels ou de vente

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certaines rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [e-mail].

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Catégorie d'emploi:

Tarification - Individuelle

Fin de l'affichage:

10/09/2026