Directeur(trice) bilingue, tarification de risques complexes, clientèle fortunée

Sun Life Québec; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Sun Life Québec recherche un(e) tarificateur(trice) en chef et responsable de la gestion des risques liés aux règlements. Vous vous appuierez sur une vaste expérience en tarification et en assurance vie pour diriger des décisions complexes et collaborer avec la direction, les équipes produit et les partenaires en réassurance.

Ce poste est offert en mode hybride et exige un bilinguisme français/anglais. Vous encadrerez l’équipe et contribuerez à des initiatives d’amélioration continue tout en

Qualifications

• 10 à 15 ans d’expérience en tarification d’assurance-vie individuelle.
• Formation spécialisée: certificat ALU et engagement à obtenir FALU et FLMI.
• Bilinguisme (français, anglais) nécessaire en interaction avec équipes Canada et monde.

Responsibilities

• Analyser les demandes et preuves d’assurabilité.
• Appliquer une expertise de tarification à tous les facteurs (médicaux, financiers, mode de vie).
• Négocier les décisions avec les réassureurs selon les traités et règles.
• Expliquer les décisions aux conseillers et au médecin du Client le cas échéant.
• Établir des relations solides avec les dirigeants et équipes de distribution.
• Proposer des améliorations continues et solutions.
• Participer aux examens des dossiers de clientèle fortunée et appuyer le perfectionnement.
• Offrir de l’encadrement à l’équipe de tarification.

Skills

Tarification

Gestion des risques

Leadership

Communication

Bilinguisme FR/EN

Connaissance médicale et risques

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Certificat ALU

Engagement FALU/FLMI

Job description

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste

Emplacement: hybride, en télétravail

Le ou la titulaire du poste relèvera de notre vice-présidente, tarificatrice en chef et responsable de la gestion des risques liés aux règlements. Nous cherchons une personne qui compte une vaste expérience en sélection des risques médicaux et financiers. Vous devez être à l’aise de travailler avec la direction, les équipes de produits et les partenaires en réassurance afin d’obtenir des résultats positifs dans des dossiers complexes. À ce poste, il faut savoir donner la priorité à la clientèle. Vous devrez aussi communiquer et collaborer de manière proactive avec nos conseillers et conseillères et les membres de notre équipe de distribution.

Les fonctions

• Analyser les demandes d’assurance et les preuves d’assurabilité
• Tirer parti d’une expertise globale en tarification et l’appliquer à tous les facteurs (médicaux, financiers et ceux liés au style de vie) afin de prendre des décisions de tarification éclairées et concurrentielles
• Négocier les décisions prises à l’interne avec nos réassureurs conformément aux traités de réassurance et aux règles internes
• Communiquer et expliquer clairement les décisions aux conseillers et conseillères et au ou à la médecin du Client ou de la Cliente, s’il y a lieu
• Établir de solides relations avec les dirigeants et dirigeantes, les équipes de la distribution et les conseillers et conseillères en vue de fournir un service et une expertise hors pair
• Trouver les occasions d’amélioration continue et proposer des solutions
• Participer aux examens périodiques des dossiers de la clientèle fortunée pour transmettre des connaissances et appuyer le perfectionnement des membres de l’équipe
• Offrir de l’encadrement aux autres membres de l’équipe de tarification

Les aptitudes pour réussir

• Capacité d’assumer le pouvoir décisionnel pour des sommes de 10 000 000 $ et plus (assurance-vie) ou de 1 000 000 $ et plus (assurance contre les maladies graves)
• Bon jugement et aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions
• Aisance à offrir un service proactif, axé sur le Client et les résultats, venant appuyer nos objectifs d’affaires
• Très bonnes connaissances du domaine médical et des facteurs de risque
• Capacité à travailler dans un milieu affairé, à respecter des délais serrés et à maintenir un équilibre entre les différentes priorités
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
• De 10 à 15 ans d’expérience en tarification d’assurance-vie individuelle
• Diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent
• Formation spécialisée : certificat de l’ALU et engagement à obtenir le titre de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) et de la Life Management Institute (FLMI) dans le cadre d’un programme de formation continue
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Autres renseignements

• Déplacements et représentation à des événements sectoriels ou de vente

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [e-mail].

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Catégorie d'emploi

Tarification - Individuelle

Fin de l'affichage

10/09/2026