Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration

Iaawg; Canada; Hybrid; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux compétitifs

Régime de retraite concurrentiel

Régime d’achat d’actions

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Rabais sur les produits iA

Job summary

iA Groupe financier cherche un Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration, pour diriger une équipe multidisciplinaire dédiée à la livraison logicielle et DevOps, afin d’améliorer les cadences et la fiabilité des mises en production.

Le poste combine leadership technique, gestion des pipelines CI/CD, définition des standards et accompagnement des talents; cadre hybride au Québec et Montréal, avec focus sur innovation et observabilité.

Qualifications

• 10+ années d’expérience combinant TI et gestion
• Baccalauréat en informatique ou équivalent
• Expérience comme développeur, Tech Lead ou architecte
• Leadership mobilisateur et sens de l’influence
• Connaissance DevOps et livraison à grande échelle
• Anglais intermédiaire et Français avancé

Responsibilities

• Définir et communiquer la vision de l’équipe Système & Intégration en cohérence avec les priorités stratégiques.
• Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire (développement logiciel, DevOps, support).
• Assumer l’imputabilité de la livraison et de la performance.
• Optimiser les pipelines CI/CD et les pratiques d’intégration/déploiement continus.
• Établir le calendrier des mises en production et gérer les dépendances.
• Définir et faire évoluer les standards d’ingénierie de livraison, automatisation des tests et gestion de configuration
• Assurer la fiabilité des actifs en exploitation via observabilité et indicateurs.
• Recruter, encadrer et coacher les talents de l’équipe.

Skills

DevOps practices

Leadership technique

Gestion de delivery

CI/CD pipelines

Analyse KPI delivery

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

Azure DevOps

Jira

Git

Job description

Description d’emploi Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration

Bâtissez l’avenir avec nous iA Groupe financier accélère la modernisation de ses systèmes cœur en Assurance individuelle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration, pour jouer un rôle clé dans l’évolution des pratiques de livraison et la performance opérationnelle de l’écosystème tarification & réclamation. Animé(e) par une rigueur en livraison TI, votre compréhension des pratiques DevOps et votre capacité à développer des équipes performantes & multidisciplinaires, vous contribuez à bâtir un modèle de livraison structuré, mesurable et durable. Vous intervenez de façon concrète sur l’efficacité de bout en bout : qualité des livrables, automatisation, gestion des dépendances, amélioration continue et data et KPI driven. Vous piloterez cette équipe et vous lui donnerez sa direction technique. Votre mandat consiste à améliorer les cadences de mises en production de projets stratégiques, prendre en charge les pipelines de deploiement et à installer durablement les pratiques d’ingénierie qui rendront nos équipes plus autonomes.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration, vous serez au cœur de notre capacité de livraison. Voici les principales responsabilités :

• Définir, communiquer et faire évoluer la vision de l’équipe Système & Intégration en cohérence avec les priorités stratégiques de l’Assurance individuelle.
• Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de ressources internes et externes œuvrant en développement logiciel, DevOps, support applicatif et livraison de solutions.
• Assumer l’imputabilité de la livraison des solutions, de la qualité des services rendus et de la performance globale de votre équipe.
• Optimiser les pipelines CI/CD et les pratiques d’intégration et de déploiement continus afin d’accroître la cadence et la fiabilité des mises en production.
• Établir et coordonner le calendrier des mises en production de l’écosystème tout en assurant la gestion des dépendances et des environnements.
• Définir et faire évoluer les standards d’ingénierie de livraison incluant l’automatisation des tests, la gestion de configuration, les stratégies de branches et les mécanismes de retour arrière.
• Assurer la fiabilité des actifs en exploitation grâce à l’observabilité, au suivi de la santé des applications, à la gestion des incidents et à l’automatisation des tâches répétitives.
• Mettre en place des indicateurs de performance de livraison (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, MTTR) et assurer leur suivi auprès de la direction.
• Agir à titre de mandataire d’actifs TI en pilotant leur santé à long terme, leur feuille de route d’évolution et la gestion proactive de la dette technique.
• Favoriser l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité des équipes en développement logiciel, en assurance qualité, en documentation technique et en analyse d’incidents.
• Agir comme partenaire tactique et opérationnel auprès des secteurs d’affaires desservis et gérer les enjeux ainsi que les escalades techniques.
• Recruter, encadrer, coacher et développer les talents de votre équipe tout en contribuant à l’évaluation des compétences techniques.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un minimum de 10 années d’expérience combinant technologies de l’information et gestion, dont au moins 3 années en gestion d’équipes techniques de développement logiciel.
• Détient un baccalauréat en informatique ou toute autre formation jugée équivalente.
• Possède une expérience antérieure comme développeur(euse), Tech Lead ou architecte.
• Est reconnue pour son leadership mobilisateur, sa capacité d’influence et son aptitude à rallier les équipes vers des objectifs communs.
• Se démarque par sa compréhension approfondie des pratiques DevOps, de l’ingénierie logicielle moderne et des enjeux de livraison à grande échelle.
• Démontre une excellente capacité à naviguer dans la complexité, à établir des priorités et à prendre des décisions basées sur les données.
• Est reconnue pour son sens de l’initiative, sa rigueur opérationnelle et sa capacité à maintenir un équilibre entre valeur d’affaires et santé technique.
• Possède une expérience concrète en gestion d’équipes multidisciplinaires comprenant notamment des développeurs, architectes, responsables qualité, Scrum Masters et Product Owners.
• Maîtrise les outils et pratiques de livraison tels qu’Azure DevOps ou Jira, Git, les pipelines CI/CD, les outils de qualité de code et les solutions de monitoring et d’observabilité.
• Détient des certifications telles que SAFe, DevOps, AWS, Azure ou ITIL (atout).
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne pourrait avoir à communiquer, collaborer et coordonner des échanges avec des fournisseurs externes anglophones sur une base hebdomadaire.
• Niveau de connaissance avancé du français, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation; Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Des avantages sociaux compétitifs
• Assurances collectives flexibles
• Régime de retraite concurrentiel
• Régime d’achat d’actions
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de mobilier ergonomique
• Boni de performance
• Rabais sur les produits iA et plus encore!

Principal lieu de travail

Québec / 1080, Grande Allée Ouest

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) Montréal / 1981, McGill College

Compagnie iA Groupe financier

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous.
iA Groupe Financier inclus les entités suivantes: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto

Notre engagement en matière de Diversité et inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins. Reflet de l'appréciation et de l’engagement de nos employés, iA se distingue, cette année encore, parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. En 2026, iA Groupe financier se classe d'ailleurs au 1er rang parmi les grands assureurs canadiens cotés en bourse. Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible.

Date de fin de l’affichage 2026-09-11