Directeur(trice) adjoint(e) Habitation

ITUM; Uashat; On-site; CAD 74,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations défin

Assurances collectives

PAE & télé-médecine

3 semaines de vacances payées

Job summary

ITUM est à la recherche d’un Directeur(trice) adjoint(e) Habitation pour superviser les programmes de logement et coordonner les équipes afin d’améliorer les conditions de vie des communautés de Uashat mak Mani-Utenam. Sous la direction, vous conduirez la mise en œuvre des directives RH, matérielles et financières et piloterez les projets patrimoniaux.

Expérience de 5 à 7 ans exigée; maîtrise de Virtuo et de la Suite Office; la maîtrise de l’Innu Aimun est un atout et une capacité à travailler

Qualifications

• Baccalauréat en administration exigé.
• 5 à 7 années d’expériences dans le domaine.
• Habileté marquée en gestion du temps et des priorités.
• Habileté dans la rédaction de rapport.
• Connaissance du logiciel Virtuo, un atout.
• Connaissance et maîtrise de la Suite Office.
• Parler Innu Aimun.

Responsibilities

• Sous la supervision de la direction du service en habitation, assurer l’application uniforme des orientations reliées à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son secteur.
• Coordonner et mettre en application les lignes directrices du programme d’habitation (article 95, P.A.R.E.L., volet individuel, prêt rénovation, logements locatifs et maisons de la bande).
• Gérer les différents projets de construction et participer aux orientations de son secteur et autres tâches connexes.

Skills

Gestion du temps et des priorités

Rédaction de rapport

Office Suite

Innu Aimun

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en administration

Tools

Virtuo

Suite Office

Job description

Directeur(trice) adjoint(e) Habitation

Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.

Exigences requises

• Baccalauréat(BAC) en administration;
• 5 à 7 années d’expériences dans le domaine;
• Habileté marquée en gestion du temps et des priorités;
• Habileté dans la rédaction de rapport;
• Connaissance du logiciel Virtuo, un atout;
• Connaissance et maîtrise de la Suite Office;
• Parler Innu Aimun.

Qualités recherchées

• Dynamisme et autonomie ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Connaissance des programmes du secteur ;
• Excellentes aptitudes de communication ;
• Sens de l’organisation, capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités;
• Capacité à interpréter et à vulgariser de l’information ;
• Ponctualité ;
• Jugement et discrétion

Sommaire

Sous la supervision de la direction du service en habitation, le (la) directeur (trice) adjoint assure l’application uniforme des orientations reliées à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son secteur. Le titulaire coordonne et met en application les lignes directrices du programme d’habitation (article 95, P.A.R.E.L., volet individuel, prêt rénovation, logements locatifs et maisons de la bande). Fait la gestion des différents projets de construction et participe aux orientations de son secteur et autres taches connexes.

Conditions de travail

• Un (1) poste contractuel à temps plein 35 heures/semaine;
• Salaire annuel : entre 73 551$ à 100 378$ par année, conformément à la politique de rémunération en vigueur deITUM;
• Avantages sociaux compétitifs:
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives, PAE & télé-médecine;
• À partir de 3 semaines de vacances payées (en plus de 2 semaines payées aux fêtes et 1 semaines à larelâche)