Directeur-trice- adjoint-e- de production alimentaire - Québec

Randstad Canada; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Horaire flexible

Assurances collectives

REER collectif

Salle d'entraînement

Rabais produits

Job summary

Randstad Canada est à la recherche d'un Directeur(trice) adjoint(e) de production alimentaire pour son usine de Ville de Québec. Vous dirigerez des équipes de terrain, optimiserez les procédés et assurerez le respect des normes de salubrité.

Le poste offre une autonomie et un rôle clé dans l'amélioration continue, avec une rémunération compétitive et un cadre inclusif axé sur l'humain.

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent en génie industriel, alimentation ou gestion des opérations.
• Expérience en gestion des opérations dans le secteur manufacturier.
• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe.
• Connaissance pratique des règles de salubrité alimentaire et programmes de prévention.
• Maîtrise des approches d'amélioration continue et d'analyse des écarts.
• Aisance avec les progiciels ERP et l'analyse de données opérationnelles.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes de fabrication sur les lignes.
• Suivre les indicateurs de rendement pour optimiser l'efficacité.
• Guider, former et motiver les superviseurs et chefs d'équipe sur le plancher.
• Assurer le respect des normes sanitaires et sécurité au travail.
• Initier des améliorations et résoudre les problèmes en équipe.
• Collaborer avec maintenance et logistique pour fluidifier les flux de production.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion des opérations

Communication et travail d'équipe

Analyse des données opérationnelles

Connaissance des règles de salubrité

Amélioration continue

Education

Baccalauréat en génie industriel / sciences et technologies de l'alimentation / gestion des opérations

Tools

ERP

Job description

Titre du poste : Directeur(trice) adjoint(e) de production alimentaire

Emplacement : Ville de Québec

Horaire : Temps plein de jour, avec flexibilité horaire

Salaire : Rémunération concurrentielle selon votre expérience

Industrie : Transformation alimentaire et secteur manufacturier

Raison d’ouverture du poste : Création de poste pour accompagner la croissance opérationnelle

Informations sur l’entreprise : Entreprise familiale bien établie dans le secteur manufacturier, reconnue pour ses installations modernes, son esprit d'innovation continue et sa culture d'équipe inclusive axée sur l'humain.

Êtes-vous un leader mobilisateur prêt à propulser votre carrière dans un environnement dynamique à Ville de Québec? À titre de directeur(trice) adjoint(e) de production alimentaire, vous aurez l'occasion d'exercer un leadership de terrain stimulant au cœur d'une usine moderne.

Ce rôle vous offre une belle autonomie pour guider vos équipes, optimiser les méthodes de travail et participer concrètement à l'essor d'une entreprise manufacturière chaleureuse où vos initiatives font une réelle différence chaque jour.

Avantages

• Salaire annuel très avantageux avec révision selon votre profil et vos compétences
• Horaire flexible facilitant un équilibre sain entre votre vie personnelle et votre travail
• Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille dès l'embauche
• Régime enregistré d'épargne retraite collectif avec une généreuse contribution financière de l'employeur
• Salle d'entraînement accessible sans frais directement sur place pour votre bien-être
• Rabais exclusifs sur les produits et ambiance conviviale

Responsabilités

• Planifier et coordonner les activités quotidiennes de fabrication sur les lignes
• Suivre les indicateurs clés de rendement afin de maximiser l'efficacité globale
• Guider, former et motiver les superviseurs et chefs d'équipe sur le plancher
• Assurer le respect des normes strictes de salubrité et de santé et sécurité au travail
• Piloter des initiatives d'amélioration continue et de résolution de problèmes en équipe
• Collaborer avec la maintenance et la logistique pour fluidifier les flux de production

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie industriel, science et technologie de l'alimentation ou gestion des opérations ou toutes autres formations et expérience connexe en gestion industrielle.
• Expérience pertinente en gestion des opérations au sein du secteur manufacturier
• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe
• Connaissance pratique des règles de salubrité alimentaire et des programmes de prévention
• Maîtrise des approches d'amélioration continue et des méthodes de résolution d'écarts
• Aisance avec les progiciels de gestion intégrée (ERP) et l'analyse de données opérationnelles

Sommaire

Ce mandat stimulant de directeur(trice) adjoint(e) de production alimentaire à Ville de Québec s'adresse à une personne passionnée par la gestion d'équipe et l'optimisation des procédés manufacturiers.

En devenant directeur(trice) adjoint(e) de production alimentaire, vous rejoindrez une équipe engagée qui place l'humain au centre de son succès durable.

Cette opportunité exceptionnelle correspond à vos aspirations professionnelles ?

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.