Directeur(trice) acquisition et admissions | Poste permanent

Collège de l'immobilier du Québec; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement stimulant sur campus deL

Mode de travail hybride

Rôle stratégique à fort impact

48 h/semaine? 37,5 heures par semaine

Job summary

Le Collège immobilier du Québec recherche un(e) Directeur(trice) acquisition et admissions pour son campus de Laval, avec des déplacements réguliers au campus de l’Île-des-Sœurs. Vous transformerez l’intérêt marketing en inscriptions concrètes et piloterez une équipe de conseillers.

Vous encadrerez les campagnes numériques (Google Ads, Meta, SEO), optimiserez le CRM et les processus, et assurerez le respect des KPI et du parcours prospect. Poste hybride, permanent à temps plein.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion, marketing, communications ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d'expérience globale, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe axée sur la performance (ventes ou services).
• Maîtrise CRM et outils d'automatisation/communication.
• Solide compréhension des leviers acquis numériques (Google Ads, Meta, SEO) et des KPI de pipeline.

Responsibilities

• Définir et piloter les stratégies d'inscriptions et optimiser le taux de conversion.
• Garantir l'intégrité du CRM, structurer les processus de relance et améliorer les tableaux de bord.
• Diriger, mobiliser et encadrer l'équipe des conseillers aux admissions vers l'excellence et les résultats.
• Collaborer avec agences partenaires pour optimiser campagnes et ROI.

Skills

CRM avancé

Acquisition numérique

Gestion de pipeline

KPI & reporting

Marketing de performance

Education

Baccalauréat en gestion/marketing/communications

Tools

Google Ads

Meta Ads

SEO

Tableaux de bord/BI

Job description

Lieu de travail : Campus de Laval, avec des déplacements réguliers au campus de l'Île-des-Sœurs pour collaborer étroitement avec l'ensemble de notre équipe.

À propos du poste

Vous souhaitez propulser la croissance du plus important collège spécialisé en immobilier au Québec ? Le Collège immobilier du Québec est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) acquisition et admissions pour son campus de Laval. À la fois stratège et gestionnaire de terrain, vous aurez pour mission de transformer l'intérêt suscité par nos initiatives marketing en inscriptions concrètes, tout en assurant une gestion rigoureuse et mobilisatrice de notre équipe de conseillers.

Performance des admissions & Pipeline :

Définir et piloter les stratégies pour atteindre les objectifs d'inscriptions, maximiser les taux de conversion et assurer une gestion rigoureuse du parcours prospect;

Gestion du CRM & Processus :

Garantir l'intégrité des données, structurer les processus de relance automatisés et optimiser les outils de gestion et tableaux de bord;

Leadership & Coaching :

Encadrer, mobiliser et développer l'équipe des conseillers aux admissions en favorisant une culture axée sur l'excellence et les résultats;

Acquisition & Marketing de performance :

Collaborer avec les agences partenaires pour optimiser les campagnes numériques (Google Ads, Meta, SEO), gérer les budgets et maximiser le retour sur investissement (ROI).

Profil recherché

Formation :

Baccalauréat en gestion, marketing, communications ou domaine connexe;

Expérience :

Minimum de 8 ans d’expérience globale, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe axé sur la performance (ventes ou services).

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d'un CRM et des outils d'automatisation/communication;
• Solide compréhension des leviers d'acquisition numérique (Google Ads, Meta, SEO);
• Excellente maîtrise de la gestion de pipeline et des indicateurs de performance (KPI).

Savoir-être :

Leadership mobilisateur, rigueur administrative, sens de l'organisation hors pair, créativité et excellentes capacités de rédaction web.

Langues :

Bilinguisme (français et anglais), un atout majeur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein du campus de Laval;
• Un mode de travail hybride conciliant flexibilité et collaboration d'équipe;
• Un rôle stratégique à fort impact au cœur de la croissance d'une institution reconnue;
• Un poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine).