Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Laval (administrative region); On-site; CAD 34,260 - 59,319; Full time

Benefits offered by this job

Développement professionnel

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel

Garderie en milieu de travail

Job summary

Le Collège Montmorency recherche un Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement pour un remplacement jusqu’au 30 juin 2022. Ce rôle implique la gestion de projets éducatifs, la supervision d’équipes et le conseil au personnel. Un environnement de travail stimulant et des conditions favorables au développement professionnel sont offerts.

Qualifications

• Expérience en gestion et supervision d'équipes.
• Compétences en évaluation des besoins et élaboration de politiques.

Responsibilities

• Réaliser des objectifs et des programmes définis par le collège.
• Planifier et superviser le travail d'équipes.
• Assurer le service à la clientèle.

Skills

Gestion de projets

Évaluation des besoins

Service à la clientèle

Tools

Koha

Job description

Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement

Collège Montmorency Publiée le 18 octobre 2021

Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement
Direction des affaires étudiants
Concours : P2021-209-280-02R

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Remplacement
• Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2022 avec possibilité de prolongation

Horaire : du lundi au vendredi (35h/sem., de 8h30 à 16h30)

Salaire : entre 24,87$/heure et 43,06$/heure

• Développement professionnel
• Régime de retraite
• Programme d’aide au personnel
• Une mission éducative inspirante
• Un environnement en constante évolution
• Proximité du métro, au cœur du pôle du savoir et de la culture de Laval
• Offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)
• Garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Le rôle principal de cette position consiste à :

Vos défis

La personne recherchée devra :

• Être en charge de la réalisation d’objectifs, de politiques et de programmes définis par le collège pour des secteurs déterminés d’activité, conformément aux standards fixés quant aux résultats à atteindre, et en faire rapport ;
• Choisir des moyens, méthodes et processus d’intervention pour réaliser ces objectifs, dans le respect des pratiques, procédures et cadres administratifs et éducatifs établis par le collège ;
• Conseiller le personnel concerné dans l’évaluation des besoins, la fixation d’objectifs, l’élaboration de politiques, et le développement et l’adaptation de projets liés aux programmes ;
• Planifier, répartir, coordonner et superviser le travail d’équipes composées de personnel professionnel, de soutien et enseignant impliquées dans la réalisation des programmes ;
• Assurer le bon déroulement des opérations et en rendre compte ;
• Utiliser le logiciel Koha ;
• Collaborer à la gestion du service, y compris la coordination du personnel, des services techniques et publics ;
• Assurer le service à la clientèle ;
• Gérer les acquisitions et le traitement des documents ;
• Choisir la documentation ;
• Établir et renforcer les liens avec le milieu.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE

Pour valoriser votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 27 octobre 2021, 16 heures, en un seul fichier via le portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp.

Nous remercions tous les candidats intéressés. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Les documents soumis deviennent la propriété du Collège.