Directeur, Tests de contrôle

National Bank of Canada; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employé·e·s et famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique virtuelle sommeil

Job summary

Banque Nationale du Canada recherche une directrice ou un directeur des tests de contrôles pour diriger une équipe chargée d’évaluer l’efficacité des contrôles au sein de la conformité et des risques non financiers à Montréal. Vous guiderez les programmes de tests fondés sur les risques et collaborerez avec les équipes de conformité et d’audit pour renforcer les pratiques.

Le poste requiert une expertise en lutte contre le blanchiment d’argent et en régulations.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, finance, comptabilité, gestion des risques, droit, criminologie ou domaine connexe; une maîtrise constitue un atout.
• Huit à douze années d’expérience pertinente en gestion des risques liés aux crimes financiers, en conformité réglementaire, en tests de contrôles, en audit interne ou en certification des risques.
• Au moins trois années d’expérience en gestion de personnel ou en direction d’équipe.
• Expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement de services financiers réglementé.
• Connaissance approfondie des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes ainsi que des attentes du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada.
• Détenir une certification pertinente en lutte contre le blanchiment d’argent, conformité réglementaire, audit interne, gestion des risques ou examen de la fraude constitue un atout

Responsibilities

• Diriger, accompagner et développer une équipe de spécialistes en tests de contrôles, en établissant des objectifs clairs et en soutenant le développement des talents.
• Élaborer et exécuter un programme de tests fondé sur les risques couvrant notamment la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement des activités terroristes, les sanctions, la conformité réglementaire, la protection des consommateurs, la conduite et la vie privée.
• Superviser les mandats de tests, de leur planification jusqu’à la communication des résultats et à la validation des mesures correctives, tout en assurant la qualité des dossiers, des méthodes d’échantillonnage et des conclusions.
• Prioriser les activités en fonction des évaluations de risques, des exigences réglementaires, des constats antérieurs et des risques émergents.
• Présenter les résultats, les tendances et les risques émergents à la haute direction et aux comités de gouvernance, puis soutenir les examens réglementaires et les travaux d’audit interne.
• Faire évoluer les méthodologies, les indicateurs de performance et de risque ainsi que les solutions technologiques et d’automatisation applicables aux activités de tests.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion des risques

Conformité réglementaire

Aptitude à la communication

Education

Baccalauréat en administration, finance, comptabilité, gestion des risques, droit, criminologie ou domaine connexe

Maîtrise (atout)

Job description

Une carrière en tant que directrice ou
directeur, tests de contrôles dans l’équipe de Conformité et gestion des
risques non financiers, à la Banque Nationale, c’est diriger une équipe
responsable d’évaluer de façon indépendante la conception et l’efficacité
opérationnelle des contrôles. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif
sur notre organisation grâce à ton expertise en gestion des risques, en
conformité réglementaire et en tests de contrôles.

Ton emploi

• Diriger, accompagner et développer une équipe de
  spécialistes en tests de contrôles, en établissant des objectifs clairs et
  en soutenant le développement des talents.
• Élaborer et exécuter un programme de tests fondé
  sur les risques couvrant notamment la lutte contre le blanchiment
  d’argent, le financement des activités terroristes, les sanctions, la
  conformité réglementaire, la protection des consommateurs, la conduite et
  la vie privée.
• Superviser les
  mandats de tests, de leur planification jusqu’à la communication des
  résultats et à la validation des mesures correctives, tout en assurant la
  qualité des dossiers, des méthodes d’échantillonnage et des conclusions.
• Prioriser les activités en fonction des
  évaluations de risques, des exigences réglementaires, des constats
  antérieurs et des risques émergents.
• Présenter les résultats, les tendances et les
  risques émergents à la haute direction et aux comités de gouvernance, puis
  soutenir les examens réglementaires et les travaux d’audit interne.
• Faire évoluer les
  méthodologies, les indicateurs de performance et de risque ainsi que les
  solutions technologiques et d’automatisation applicables aux activités de
  tests.

Ton équipe

La Vice-présidence Conformité et gestion des risques non financiers rassemble des spécialistes qui travaillent de manière proactive et collaborative afin de renforcer l’efficacité des contrôles, de répondre aux attentes réglementaires et d’améliorer les pratiques en continu.

Au sein du secteur Conformité et gestion des risques non financiers, tu diriges une équipe de spécialistes et tu collabores étroitement avec les équipes de lutte contre le blanchiment d’argent, de conformité, de risque opérationnel, d’audit interne et des différents secteurs d’affaires. Tu contribues à maintenir des relations constructives tout en exerçant un regard indépendant et rigoureux sur les pratiques de gestion des risques.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat en administration, finance, comptabilité, gestion des risques, droit, criminologie ou dans un domaine connexe; une maîtrise constitue un atout.
• Huit à douze années d’expérience pertinente en gestion des risques liés aux crimes financiers, en conformité réglementaire, en tests de contrôles, en audit interne ou en certification des risques.
• Au moins trois années d’expérience en gestion de personnel ou en direction d’équipe.
• Expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement de services financiers réglementé.
• Connaissance approfondie des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes ainsi que des attentes du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada.
• Détenir une certification pertinente en lutte contre le blanchiment d’argent, conformité réglementaire, audit interne, gestion des risques ou examen de la fraude constitue un atout

Langues : Français

Compétences : Agilité d'apprentissage, Alignement organisationnel, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Vision stratégique.

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.