Analyste sénior support trading et intégration clients

Banque Nationale; Toronto; Sur place; CAD 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Programme santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide aux employés et à la famille

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Résumé du poste

Banque Nationale recherche un professionnel en middle office pour accompagner l’intégration des clients institutionnels et la gestion des demandes KYC. Vous travaillerez avec les négociateurs, les équipes de vente et de conformité pour assurer une exécution fluide et un reporting fiable, tout en renforçant les contrôles de risques et la satisfaction client.

Ce poste exige une solide connaissance des produits actions/dérivés, et une aptitude à optimiser les processus via l’automatisation et l’IA.

Qualifications

• Baccalauréat en affaires, économie ou domaine connexe et 3 années d'expérience requises.
• Bonne connaissance des marchés financiers; CFA considéré comme un atout.
• Expérience en middle office ou support aux transactions et connaissance des produits actions/dérivés.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et orientation service à la clientèle.
• Intérêt pour l'optimisation des processus, l'automatisation et l'IA.
• Réussite du CCVM/MNC/CIRO dans les 6 mois; licences FINRA dans l'année.
• Bilingue français et anglais est un atout.

Responsabilités

• Travailler avec les négociateurs et équipes pour l'intégration client et les mises à jour KYC.
• Gérer les mises à jour de due diligence et les demandes clients.
• Surveiller les garanties, la trésorerie, la marge et le prêt de titres.
• Coordonner le règlement, la compensation et les rapports clients.
• Gérer les risques et produire un reporting PnL précis.
• Diriger les réunions clients et proposer des améliorations processuelles.

Connaissances

Communication

Leadership

Client service

Analyse

Connaissance des marchés financiers

Formation

Baccalauréat en affaires, économie ou domaine connexe

CCVM/MNC/CIRO inscription dans les six mois

Inscription CFA considérée comme un atout

Description du poste

L’équipe de soutien aux négociateurs institutionnels & Intégration des clients des Marchés des capitaux fournit aux clients institutionnels un service de la plus haute qualité et soutient plusieurs bureaux de trading et groupes, y compris les actions institutionnelles, les options, la création de marché des ETF, de négociation électronique et de dérivés sur actions négociés en bourse, les produits financiers, les marchés de capitaux propres et les solutions de gestion des risques. En tant que contact principal pour les clients institutionnels, vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs pour gérer l’intégration des clients et les mises à jour KYC / Due Diligence, les demandes des clients, la gestion des garanties de compte, la gestion de trésorerie, la marge, l’emprunt et le prêt de titres, le règlement et la compensation des transactions, et les rapports clients, tout en veillant à minimiser les risques pour la banque. Vous partagerez votre expertise des marchés financiers pour fournir des informations et des recommandations concernant des produits et services spécifiques tels que les types de comptes (Cash, COD / DVP, Marge, Options, DMA), les transactions électroniques, les rapports clients et l’accès en ligne.

Ton rôle:

• Travailler en étroite collaboration avec les négociateurs, les équipes de vente, les responsables d’affaires, la gestion des affaires et les équipes de support technologique dans divers secteurs des marchés financiers tels que les actions institutionnelles, les options, la création de marché des ETF, la négociation électronique et programmée, les produits financiers, les marchés de capitaux propres et les solutions de gestion des risques.
• Fournir un excellent service client et partager votre expertise des marchés financiers avec de grands clients institutionnels et de gestion d’actifs alternatifs.
• Posséder une solide compréhension des processus de gestion des risques, des stratégies d’investissement et des produits d’investissement.
• Comprendre les stratégies complexes de gestion d’actifs et leurs impacts sur les portefeuilles clients en termes de liquidités/marge, de garanties, d’actions corporatives et gérer le risque global de la banque en temps réel.
• Coordonner les activités quotidiennes des clients avec les partenaires internes, y compris les bureaux de trading, le prêt de titres, les revenus fixes, la gestion des risques, le juridique et la conformité, la gestion de trésorerie, les devises étrangères, le risque opérationnel, la comptabilité et la fiscalité.
• Gérer les risques en surveillant les inventaires et les positions des négociateurs et en assurant un reporting précis pour le PnL.
• Gérer le processus de ségrégation et de rachat avec les clients, le contrôle opérationnel et le groupe de prêt de titres.
• Gérer l’intégration des clients et la connectivité des plateformes de transactions pour les clients institutionnels en livraison contre paiement, garde de liquidités, marge, options, NCIB (offre publique de rachat dans le cours normal des activités) et At-The-Market, et gérer le processus de mise à jour KYC de manière continue.
• Diriger les réunions avec les clients, identifier les problèmes existants et potentiels des clients et fournir des solutions efficaces.
• Démontrer de solides compétences en communication et gérer des communications internes et externes claires et concises.
• Diriger des projets (tels que les mises à jour réglementaires, T+1, KYC pour la conformité), des initiatives stratégiques et la croissance du développement commercial.
• Examiner les processus et procédures, proposer et mettre en œuvre des améliorations telles que des solutions d’automatisation, et assurer la documentation pour la continuité des activités.
• Favoriser de solides relations interfonctionnelles avec les partenaires commerciaux pour un flux opérationnel cohérent qui maximise l’efficacité et défend les améliorations des processus inter-départementaux.
• Former et encadrer le personnel junior.

Prérequis:

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe, ainsi que trois années d’expérience pertinente dans un domaine lié, requis
• Bonne connaissance des marchés financiers (Capital Markets); maîtrise ou titre de CFA considéré comme un atout
• Expérience en middle office, soutien aux transactions (trade support) ou services de courtage, avec une solide compréhension des produits actions et dérivés, du cycle de vie des transactions et des principes de gestion des risques
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, orientation service à la clientèle, leadership et habiletés de communication
• Solides capacités d’analyse ainsi qu’un intérêt pour l’optimisation des processus, l’automatisation, la programmation et l’utilisation de l’intelligence artificielle
• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), du Manuel sur les normes de conduite (MNC/CPH) et obtention de l’inscription auprès de l’OCRI (CIRO) dans les six mois suivant l’embauche. Réussite du Cours sur les options (OLC) et obtention des licences requises auprès de la FINRA dans l’année suivant l’embauche.
• Le bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), est considéré comme un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.