Directeur·rice Adjoint·e

Super C; Saint-Rémi; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Bonification annuelle

Assurances collectives (personnel et家庭

Paie hebdomadaire

Possibilités d’avancement dans l’offre

Job summary

Super C Saint-Rémi recherche un Directeur·rice Adjoint·e pour soutenir le directeur dans la supervision des opérations quotidiennes et la gestion des équipes.

Vous assurerez l’atteinte des objectifs, veillerez à la qualité du service et contribuerez à un environnement dynamique axé sur la satisfaction client. Postulez si vous possédez une solide expérience en gestion et d’excellentes compétences organisationnelles.

Qualifications

• Secondaire V.
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.
• Aptitude à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente et du plan opérationnel.
• Fournit le support nécessaire aux gérants de département pour atteindre les objectifs.
• Inspecte régulièrement le magasin sur la fraîcheur, la qualité, l’agencement et les prix, et communique les observations.
• Gestion des ressources humaines, recrutement et formation du personnel en collaboration avec le directeur.
• Remplace le directeur lorsqu’il est absent et assure le service client.

Skills

Gestion d'équipe

Communication efficace

Organisation

Leadership

Education

Secondaire V

Job description

Titre du poste : Directeur·rice Adjoint·e
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 50109
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Saint-Rémi
Lieu: 700 Rue Saint-Paul, Saint-Rémi
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.
Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :

• Assiste le·la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s;
• Assiste le·la directeur·rice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le·la directeur·rice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le·la directeur·rice lorsqu’il·elle est absent·e;

Exigences

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.