Directeur RH – Leadership & Stratégie Maritime

Croisières AML; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

REER collectif

Rabais AML

Formation continue

Vacances 2 semaines

Congés maladie 6 jours

Job summary

Croisières AML, entreprise familiale établie au Québec, recherche un(e) titulaire pour diriger le département des ressources humaines et soutenir les gestionnaires dans l'application des politiques et des pratiques RH.

Sous la supervision de la directrice générale adjointe opération et talents, vous planifierez et superviserez les activités RH, assurerez le respect des lois du travail canadiens et provinciales, et participerez à l'amélioration continue.

Qualifications

• Baccalauréat en GRH ou diplôme pertinent.
• 7 à 10 années d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des lois du travail canadiennes et provinciales.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités RH pour l’entreprise.
• Travailler avec les régions et équipes opérationnelles.
• Effectuer des déplacements régionaux pour soutenir les gestionnaires et les pratiques RH.
• Mettre à jour les politiques, procédures et pratiques RH.
• Gérer les programmes de SST et les comités SST.
• Gérer le recrutement, l’attraction et la rétention durant les périodes fortes.
• Conseiller et soutenir l’équipe de direction sur les politiques RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les relations avec les employés.
• Assurer une présence terrain et soutenir les opérations durant la saison.
• Veiller au respect des lois et obligations de l’employeur.
• Optimiser les processus RH et l’expérience employé.

Skills

Leadership fort

Communication écrite et orale

Motivation d'équipe

Gestion des RH

Education

Baccalauréat en GRH

Tools

Microsoft Office

Job description

Croisières AML, entreprise familiale établie au Québec, recherche un(e) titulaire pour diriger le département des ressources humaines et soutenir les gestionnaires dans l'application des politiques et des pratiques RH.

Sous la supervision de la directrice générale adjointe opération et talents, vous planifierez et superviserez les activités RH, assurerez le respect des lois du travail canadiens et provinciales, et participerez à l'amélioration continue.