Direction des ressources humaines

auray; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Croisières AML, entreprise familiale établie au Québec, cherche un responsable des ressources humaines pour diriger le département et soutenir la direction dans la mise en œuvre des politiques RH.

Vous planifierez et coordonnerez les ressources humaines sur l’ensemble de la compagnie, travaillerez avec les régions desservies et veillerez au respect des lois du travail et des programmes de santé et sécurité.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine pertinent.
• 7 à 10 ans d'expérience en GRH dont 3 ans à titre de gestionnaire.
• Expérience en recrutement de volume.
• Connaissance approfondie des lois et normes du travail canadiens et provinciaux.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication en français.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les ressources humaines pour l’ensemble de la compagnie.
• Travailler de concert avec les régions où la compagnie opère.
• Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines.
• Coordonner et mettre à jour les politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que les programmes et procédures de santé et sécurité.
• Conseiller et seconder l’équipe de direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de gestion des ressources humaines.
• Assurer une gestion des ressources humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
• S’assurer que les lois et réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Recrutement de volume

Connaissance du droit du travail

Communication orale et écrite

Capacité d'influence

Education

Baccalauréat en GRH

Tools

Microsoft Office

Job description

À PROPOS DE NOTRE CLIENT:

LES CROISIÈRES AML Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis plus de 50 ans. Elle est la plus importante compagnie de croisières-excursions au Canada avec ses 25 navires. L’entreprise génère des emplois à plus de 650 personnes pendant la haute saison, fournissant un service de haute qualité à plus de 700 000 passagers annuellement. Croisières AML propose une grande variété de croisières à partir de plusieurs villes dont notamment Montréal, Québec, Baie-Sainte-Catherine, Tadoussac et bien d’autres. Sa mission : Offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous ses clients.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la direction de la directrice générale adjointe, opérations et talent, votre mission principale sera de veiller à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe et les gestionnaires en place. Vous serez notamment amené à :

• Planifier la coordination complète des ressources humaines traditionnelles pour l’ensemble de la compagnie
• Travailler de concert avec les différentes régions où la compagnie opère
• Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines
• Coordonner et mettre à jour les politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que les programmes et procédures de santé et sécurité
• Conseiller et seconder l’équipe de direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de gestion des ressources humaines
• Assurer une gestion des ressources humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation
• S’assurer que les lois et réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées

PROFIL RECHERCHÉ EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Baccalauréat, en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres qualifications pertinentes
• Posséder de 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans à titre de gestionnaire d’une équipe
• Expérience en recrutement de volume
• Connaissance approfondie des lois, règlements et normes du travail canadiens et provinciaux
• Connaissance approfondie de Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français

La maîtrise de la langue anglaise est un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Leadership, proactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique
• Capacité à motiver et à mobiliser des équipes de travail
• Intérêt marqué pour le recrutement
• Sens politique et capacité d'influence
• Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer une équipe de petite taille
• Excellentes compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre les objectifs communs
• Sens de l’écoute et agilité

Raisons de se joindre à Croisières AML

L’organisation offre des conditions compétitives et des facteurs qui font le bonheur des employés :

• Être entouré d’une équipe talentueuse, passionnée et compétente
• Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe
• Avoir la possibilité d’évoluer dans une entreprise qui est respectueuse de l’environnement et des animaux marins
• Entreprise familiale qui favorise l’entrepreneurship et le dépassement de soi
• Proximité du centre décisionnel et avoir la capacité d’influencer les orientations