Directeur ressources humaines

Exceldor; Saint-Damase; On-site; CAD 110,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés et à la 

Vente employé à prix réduit

Programme avantages

Cotisation professionnelle payée par l

Semaines de vacances concurrentielles

Job summary

Aliments Sofina inc. à Saint‑Damase recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour diriger les activités RH de l’usine et conseiller les gestionnaires sur les relations de travail et les politiques internes.

Le titulaire assure l’application de la convention collective et le respect des lois du travail. Vous participerez au recrutement, soutiendrez les relations avec le personnel syndiqué et collaborerez avec les équipes RH sur l’acquisition de talents, la formation et la gestion

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.

Responsibilities

• Soutient l'usine dans l'atteinte de ses objectifs opérationnels et de main-d’œuvre.
• Participe au recrutement des employés non syndiqués et développe des stratégies d'attraction et de recrutement visant à répondre aux besoins de main-d’œuvre syndiquée.
• Assure l’administration et l’application de la convention collective.
• Conseille les gestionnaires relativement aux relations de travail, à la gestion de la performance et à l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise.
• Agit comme personne-ressource quant aux lois et règlements relatifs au travail et à l’emploi.
• Soutient les gestionnaires dans la résolution des problématiques RH et recommande des solutions adaptées.
• Collabore avec les centres d'expertise RH pour la réalisation des différents processus et programmes RH (acquisition de talents, santé et sécurité, CNESST, formation, gestion des talents, rémunération, etc.).
• Participe à la mise en œuvre des initiatives et meilleures pratiques RH de l’organisation.
• Suit les indicateurs RH et formule des recommandations favorisant l'amélioration continue.
• Contribue au maintien d'un climat de travail positif et à l'engagement des employés.
• Participe aux réunions de gestion de l'usine et agit comme ressource en matière de ressources humaines.

Skills

Expérience RH 7–10 ans

Relations de travail en milieu manuf. 

Anglais intermédiaire

Français courant

Connaissance du secteur alimentaire

Membre CRHA/CRIA

Education

Baccalauréat en relations industrielles / administration des affaires

Tools

Dayforce

Microsoft Office

Excel

Job description

Pour répondre aux besoins de l'usine de St-Damase, Aliments Sofina inc. est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) ressources humaines. Relevant du directeur d'usine, le titulaire du poste est responsable des activités ressources humaines de l'usine. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes tout en veillant à l'application des politiques, programmes et pratiques RH de l'organisation.

Plus particulièrement, le titulaire du poste :

• Soutient l'usine dans l'atteinte de ses objectifs opérationnels et de main-d'œuvre;
• Participe au recrutement des employés non syndiqués et développe des stratégies d'attraction et de recrutement visant à répondre aux besoins de main-d'œuvre syndiquée;
• Assure l'administration et l'application de la convention collective;
• Conseille les gestionnaires relativement aux relations de travail, à la gestion de la performance et à l'interprétation des politiques et procédures de l'entreprise;
• Agit comme personne-ressource quant aux lois et règlements relatifs au travail et à l'emploi;
• Soutient les gestionnaires dans la résolution des problématiques RH et recommande des solutions adaptées;
• Collabore avec les centres d'expertise RH pour la réalisation des différents processus et programmes RH (acquisition de talents, santé et sécurité, CNESST, formation, gestion des talents, rémunération, etc.);
• Participe à la mise en œuvre des initiatives et meilleures pratiques RH de l'organisation;
• Suit les indicateurs RH et formule des recommandations favorisant l'amélioration continue;
• Contribue au maintien d'un climat de travail positif et à l'engagement des employés;
• Participe aux réunions de gestion de l'usine et agit comme ressource en matière de ressources humaines.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans une discipline connexe;
• Posséder de 7 à 10 années d'expérience pertinente en ressources humaines;
• Détenir une expérience significative en relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué;
• Posséder de l'expérience dans un rôle-conseil auprès de gestionnaires;
• La connaissance du secteur alimentaire sera considérée comme un atout;
• Être membre de l'Ordre des CRHA/CRIA constitue un atout;
• Connaître Dayforce ou un système intégré de gestion des ressources humaines constitue un atout;
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook et PowerPoint);
• Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et posséder un niveau d'anglais intermédiaire.

Conditions de travail

Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 9.

Ce que nous offrons

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous:

• Assurances collectives complètes et modulaires;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
• Accès à une vente employé à prix réduit;
• Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
• Cotisation professionnelle payée par l’employeur;
• Semaines de vacances concurrentielles.