Directeur régional adjoint

Espaces Lokalia; Longueuil; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Boni annuel

Assurance complète

Télémédecine

Aide aux employés

Congés maladie

Formation continue

Avancement

Job summary

Espaces Lokalia, leader en gestion immobilière sur la Rive-Sud de Montréal, recherche un directeur régional adjoint pour piloter les opérations et accompagner le portefeuille de plus de 4 500 unités.

Vous assurez le leadership de l’équipe locative, garantissez les standards de qualité et répondez aux demandes des locataires et prospects. Vous planifierez les budgets et contribuerez au développement commercial avec la direction.

Qualifications

• Diplôme en gestion immobilière, administration ou autre formation pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion immobilière résidentielle, dont une expérience significative en gestion de personnel.
• Expérience en gestion de plusieurs immeubles ou d’un portefeuille immobilier d’envergure.
• Bonne connaissance du marché locatif québécois et des règles applicables au TAL.
• Solides compétences en leadership, mobilisation et développement des équipes.
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Bonne compréhension des budgets d’exploitation et des indicateurs de performance immobilière.
• Autonomie, jugement, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en croissance.
• Excellentes habiletés de communication et approche orientée vers le service client.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire de la Rive-Sud.

Responsibilities

• Assurer le leadership quotidien de l’équipe locative : formation, accompagnement, suivi de performance et approbation des horaires.
• Veiller au bon fonctionnement des immeubles et maintenir les standards de qualité.
• Offrir un service client proactif en répondant rapidement et efficacement.
• Gérer les renouvellements de bail, gestion de crise et médiation.
• Coordonner les demandes de visites et les assigner aux ressources appropriées.
• Proposer des stratégies innovantes pour stimuler la location des unités.
• Effectuer la gestion des locataires commerciaux lorsque requis.
• Approuver les soumissions, contrats et factures liés aux immeubles.
• Effectuer les inspections régulières et veiller à l’entretien.
• Planifier les budgets et gérer les achats nécessaires.
• Faire respecter les règlements et émettre les avis nécessaires.

Skills

Leadership

Gestion immobilière

Gestion de portefeuilles

Service client

Education

Diplôme en gestion immobilière / administration

Job description

Prêt à passer au prochain niveau en gestion immobilière?

Tu es un leader mobilisateur, tu as le sens des affaires et tu aimes autant être sur le terrain que contribuer aux décisions stratégiques? Tu souhaites relever des défis stimulants, accompagner des équipes vers la réussite et avoir un impact concret sur la performance d’un portefeuille immobilier d’envergure?

Chez Espaces Lokalia nous croyons que la réussite immobilière repose sur des équipes engagées, un leadership fort et une volonté constante de se dépasser. En pleine croissance, nous sommes à la recherche d’un directeur régional adjoint qui souhaite jouer un rôle clé dans nos opérations et contribuer activement au développement de notre portefeuille de plus de 4 500 unités sur la Rive-Sud de Montréal.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN

• Assurer le leadership quotidien de l’équipe locative : formation, accompagnement, suivi de performance et approbation des horaires ;
• Veiller au bon fonctionnement des immeubles et maintenir les standards de qualité d’Espaces Lokalia ;
• Offrir un service client proactif en répondant rapidement et efficacement aux demandes des locataires actuels et des prospects ;
• Gérer les situations nécessitant de la négociation : renouvellements de bail, gestion de crise, médiation, etc.
• Coordonner les demandes de visites et les assigner aux bonnes ressources sur chaque projet ;
• Développer et proposer des stratégies innovantes pour stimuler la location des unités, en collaboration avec la direction ;
• Effectuer la gestion des locataires commerciaux lorsque requis ;
• Approuver les soumissions, contrats et factures liés aux immeubles sous ta charge ;

• Effectuer les inspections régulières et s’assurer que l’entretien respecte les standards établis ;
• Intervenir efficacement lors de situations imprévues : délais de livraison, conflits, incidents (feu, dégâts d’eau, etc.) ;
• Planifier les budgets des immeubles et gérer les achats nécessaires ;
• Faire respecter les règlements des immeubles et émettre les avis appropriés au besoin ;
• Assurer une présence sur le terrain et offrir une expérience client exemplaire à tous les locataires ;
• Prendre des décisions éclairées et agir comme ambassadeur des valeurs, de la mission et de la vision de l’entreprise ;
• Contribuer au succès de l’équipe en accomplissant toutes autres tâches connexes.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Diplôme en gestion immobilière, administration ou autre formation pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion immobilière résidentielle, dont une expérience significative en gestion de personnel ;
• Expérience en gestion de plusieurs immeubles ou d’un portefeuille immobilier d’envergure ;
• Bonne connaissance du marché locatif québécois et des règles applicables au Tribunal administratif du logement (TAL);
• Solides compétences en leadership, mobilisation et développement des équipes;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
• Bonne compréhension des budgets d’exploitation et des indicateurs de performance immobilière;
• Autonomie, jugement, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en croissance;
• Excellentes habiletés de communication et approche orientée vers le service client;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire de la Rive-Sud.

CE QUE NOUS T’OFFRONS (ET CE N’EST PAS BANAL)

• Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
• Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Journées maladie / obligations familiales;
• Possibilités réelles d’avancement;
• Formations continues et développement professionnel;
• Horaire de 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi.

Intéressé(e) à faire une vraie différence?

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.