Directeur principal, projet & exécution stratégique

Banque Nationale; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives citoy

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale recherche un Directeur principal, Projets et Exécution stratégique au sein de l’équipe Stratégie et Transformation. Vous piloterez l’alignement et l’exécution du plan quinquennal, en veillant à la cohérence des initiatives à travers six piliers de transformation et à la livraison de valeur mesurable.

Vous accompagnerez les leaders et équipes-projets, gérerez la gouvernance, les risques et les interdépendances, et favoriserez l’adoption du changement tout en mobilisant les

Qualifications

• Détention d’un baccalauréat dans une discipline pertinente et expérience significative en exécution stratégique.
• Expérience en direction d’initiatives stratégiques d’envergure dans un environnement matriciel impliquant de multiples parties prenantes et partenaires d’affaires.
• Solide expertise en gouvernance, planification stratégique, gestion de la performance et de risques.
• Expérience dans l’application de principes d’amélioration continue, de méthodologies agiles ou de cadres de transformation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives hautement prioritaires tout en maintenant une rigueur exemplaire en matière d’exécution.
• Capacité à accompagner la prise de décision des dirigeants et à travailler en équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Responsibilities

• Coordonner l’exécution et l’alignement des priorités stratégiques à travers les six piliers afin d’assurer une livraison cohérente, harmonisée et séquencée des initiatives de transformation.
• Mettre en place et maintenir les cadres de gouvernance, les mécanismes de prise de décision et les normes d’exécution qui soutiennent les objectifs stratégiques tout en renforçant la responsabilisation des parties prenantes.
• Identifier et gérer les interdépendances, les risques, les chevauchements et les défis de mise en œuvre, tout en soutenant l’élaboration de stratégies d’atténuation et de résolution efficaces.
• Accompagner et soutenir les gestionnaires de projet des différents piliers dans l’élaboration de feuilles de route, de plans de réalisation et d’approches d’exécution favorisant l’adoption des changements et la création de valeur mesurable.
• Assurer le suivi et la communication de la performance du portefeuille, de la réalisation des bénéfices, de l’avancement des travaux et des indicateurs clés par l’entremise de rapports consolidés et de forums de gouvernance.
• Mobiliser et influencer des parties prenantes multidisciplinaires afin de favoriser la collaboration, la responsabilisation, l’amélioration continue et le succès des initiatives de transformation.

Skills

Exécution stratégique

Gestion de portefeuille

Gouvernance

Gestion du changement

Planification stratégique

Gestion de programme

Agile

Influence sans autorité

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

Une carrière à titre de Directeur principal, Projets et Exécution stratégique au sein de l’équipe Stratégie et Transformation à la Banque Nationale signifie agir comme le chef d’orchestre opérationnel du plan stratégique quinquennal du secteur. Dans ce rôle, vous assurerez l’alignement, la cohérence et la rigueur d’exécution des initiatives stratégiques à travers les six piliers de transformation, tout en accompagnant les leaders et les équipes de projet dans l’atteinte d’objectifs communs.

Vous aurez un impact direct sur la transformation de l’organisation grâce à votre expertise en exécution stratégique, en gestion de portefeuille, en gouvernance et en gestion du changement organisationnel. En offrant une visibilité claire sur les progrès réalisés, les risques, les interdépendances et les résultats d’affaires, vous contribuerez à éclairer la prise de décision des leaders et à maximiser la valeur des initiatives stratégiques.

En offrant une visibilité claire sur les progrès réalisés, les risques, les interdépendances et les résultats d’affaires, vous contribuerez à éclairer la prise de décision des leaders et à maximiser la valeur des initiatives stratégiques.

Votre rôle:

• Coordonner l’exécution et l’alignement des priorités stratégiques à travers les six piliers afin d’assurer une livraison cohérente, harmonisée et séquencée des initiatives de transformation.
• Mettre en place et maintenir les cadres de gouvernance, les mécanismes de prise de décision et les normes d’exécution qui soutiennent les objectifs stratégiques tout en renforçant la responsabilisation des parties prenantes.
• Identifier et gérer les interdépendances, les risques, les chevauchements et les défis de mise en œuvre, tout en soutenant l’élaboration de stratégies d’atténuation et de résolution efficaces.
• Accompagner et soutenir les gestionnaires de projet des différents piliers dans l’élaboration de feuilles de route, de plans de réalisation et d’approches d’exécution favorisant l’adoption des changements et la création de valeur mesurable.
• Assurer le suivi et la communication de la performance du portefeuille, de la réalisation des bénéfices, de l’avancement des travaux et des indicateurs clés par l’entremise de rapports consolidés et de forums de gouvernance.
• Mobiliser et influencer des parties prenantes multidisciplinaires afin de favoriser la collaboration, la responsabilisation, l’amélioration continue et le succès des initiatives de transformation.

Votre équipe:

Au sein du secteur Stratégie et Transformation, vous collaborerez étroitement avec des gestionnaires de projet, des commanditaires exécutifs, des leaders et des parties prenantes provenant de plusieurs secteurs d’affaires. Votre capacité à créer de l’alignement, à influencer sans autorité hiérarchique directe et à faire progresser des initiatives complexes contribuera de façon importante à la réalisation de nos ambitions stratégiques.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Grâce à nos programmes de formation personnalisés axés sur l’apprentissage dans l’action, vous pourrez maîtriser votre rôle et développer de nouvelles expertises. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que des programmes de mentorat et de coaching sont mis à votre disposition en tout temps.

Prérequis:

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente et une expérience significative en exécution stratégique, en transformation organisationnelle, en gestion de portefeuille ou en gestion de programmes complexes.
• Démontrer une expérience dans la direction d’initiatives stratégiques d’envergure au sein d’un environnement matriciel impliquant de multiples parties prenantes et partenaires d’affaires.
• Posséder une solide expertise en gouvernance, en planification stratégique, en gestion de la performance et en gestion des risques.
• Avoir de l’expérience dans l’application de principes d’amélioration continue, de méthodologies agiles ou de cadres de transformation à des initiatives complexes.
• Démontrer une capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives hautement prioritaires tout en maintenant une rigueur exemplaire en matière d’exécution.
• Posséder de l’expérience dans l’accompagnement de la prise de décision des dirigeants et dans l’atteinte de résultats au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.