Conseiller senior, projets et performance immobilière

Banque Nationale; Edmonton; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Programme d’aide aux employé·e·s et à…

Actions et programmes d’intéressement

Formation et développement

Accessibilité et inclusion

Mobilité interne et formation

Job summary

Banque Nationale recherche un conseiller senior, Projets et performance immobilière pour diriger des initiatives de qualité et d’amélioration des processus au sein du secteur Immobilier. Le poste implique d’influencer des partenaires internes et de piloter des projets complexes.

Le candidat idéal possède une solide expérience en financement immobilier, analyse des risques et gouvernance, et saura contribuer à la performance et à la saine gestion des risques de la Banque.

Qualifications

• Diplôme requis: baccalauréat et au moins 7 années d’expérience pertinente.
• Expérience en financement immobilier et en environnement de crédit commercial.
• Maîtrise des concepts d’analyse financière et de gestion du risque de crédit.

Responsibilities

• Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.
• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes pour développer des outils et accroître l’efficacité opérationnelle.
• Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation adaptées.
• Conseiller les parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès des équipes Produits, Opérations, Juridique, Audit et Stratégie.
• Mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et cadres de gouvernance.
• Coordonner les plans d’action des audits internes et externes et suivre leur conclusion.

Skills

Finance immobilière

Analyse financière

Gestion du risque

Gouvernance

Audit et conformité

Amélioration des processus

Influence et collaboration

Gestion de projets multiples

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

Une carrière en tant que conseiller senior, Projets et performance immobilière au sein de l’équipe Projets et performance immobilière à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste stratégique en performance, gouvernance et gestion des risques. Ce rôle vous permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue des activités du secteur Immobilier grâce à votre expertise en financement immobilier, en analyse des risques et en optimisation des processus.

Ton rôle:

• Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.
• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes afin de développer des outils, optimiser les façons de faire et accroître l’efficacité opérationnelle.
• Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation adaptées afin de soutenir les objectifs d’affaires et les pratiques de saine gestion des risques.
• Conseiller les différentes parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès de partenaires internes tels que les équipes Produits, Opérations, Juridique, Audit et Stratégie.
• Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, procédures et cadres de gouvernance afin qu’ils demeurent pertinents et conformes aux exigences organisationnelles.
• Coordonner la réalisation des plans d’action liés aux audits internes et externes et en assurer le suivi jusqu’à leur conclusion.

Ton équipe:

Le secteur Immobilier est composé de spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions d’affaires, d’améliorer continuellement les processus et de soutenir la croissance de la Banque.

Au sein de l’équipe Projets et performance immobilière, tu fais partie d’un groupe de professionnel(le)s spécialisé(e)s en gouvernance, gestion des risques, amélioration continue et excellence opérationnelle. Tu collabores avec de nombreux partenaires à travers l’organisation et contribues à des initiatives ayant un impact direct sur la performance et l’efficacité du secteur. Notre équipe se distingue par son expertise, son esprit de collaboration et sa volonté de constamment améliorer nos pratiques.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center ainsi que des programmes de coaching et de mentorat sont mis à ta disposition en tout temps.

Prérequis:

• Détenir un baccalauréat et un minimum de 7 années d’expérience pertinente.
• Posséder de l’expérience en financement immobilier et dans un environnement de crédit commercial.
• Maîtriser les concepts d’analyse financière et de gestion du risque de crédit.
• Avoir contribué à des initiatives liées à la gouvernance, aux audits, à la gestion des risques ou à l’amélioration des processus.
• Démontrer une capacité à influencer et à collaborer avec de multiples partenaires d’affaires.
• Posséder de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités dans un environnement complexe.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.