Conseiller senior, Projets et performance immobilière

National Bank of Canada; Edmonton; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Programme d’achat d’actions

Soutien aux employés et à leur famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique du sommeil virtuelle

Job summary

Banque Nationale du Canada, à Edmonton, recrute un conseiller senior au sein de l’équipe Projets et performance immobilière pour diriger des initiatives de qualité et d’amélioration opérationnelle. Vous contribuerez à l’optimisation des processus et à la gestion des risques liés au portefeuille immobilier.

Le poste nécessite 7 ans d’expérience et une forte capacité à collaborer avec des partenaires internes, en français et en anglais, dans un cadre bancaire.

Qualifications

• Détention d’un baccalauréat et minimum 7 années d’expérience pertinente dans le secteur Immobilier et la gestion des risques.
• Expérience en financement immobilier et en environnement de crédit commercial.
• Maîtrise des concepts d’analyse financière et de gestion du risque de crédit.
• Contribué à des initiatives liées à la gouvernance, audits, risques ou amélioration des processus.
• Capacité à influencer et à collaborer avec de multiples partenaires d’affaires.
• Gestion simultanée de plusieurs projets et priorités dans un milieu complexe.

Responsibilities

• Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.
• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes pour développer des outils et accroître l’efficacité opérationnelle.
• Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation.
• Conseiller les parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès de partenaires internes (Produits, Opérations, Juridique, Audit, Stratégie).
• Mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et cadres de gouvernance pour rester pertinent et conforme.
• Coordonner la réalisation des plans d’action issus des audits et assurer le suivi.

Skills

Apprentissage rapide

Orientation client

Communication

Diversité et inclusion

Empathie

Humilité

Initiative

Intelligence émotionnelle

Orientation résultats

Résilience

Responsabilité

Travail en équipe

Education

Baccalauréat

Job description

Une carrière en tant que conseiller senior, Projets et performance immobilière au sein de l’équipe Projets et performance immobilière à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste stratégique en performance, gouvernance et gestion des risques. Ce rôle vous permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue des activités du secteur Immobilier grâce à votre expertise en financement immobilier, en analyse des risques et en optimisation des processus.

• Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.
• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes afin de développer des outils, optimiser les façons de faire et accroître l’efficacité opérationnelle.
• Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation adaptées afin de soutenir les objectifs d’affaires et les pratiques de saine gestion des risques.
• Conseiller les différentes parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès de partenaires internes tels que les équipes Produits, Opérations, Juridique, Audit et Stratégie.
• Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, procédures et cadres de gouvernance afin qu’ils demeurent pertinents et conformes aux exigences organisationnelles.
• Coordonner la réalisation des plans d’action liés aux audits internes et externes et en assurer le suivi jusqu’à leur conclusion.

Ton équipe:

Le secteur Immobilier est composé de spécialistes qui
travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les
occasions d’affaires, d’améliorer continuellement les processus et de soutenir
la croissance de la Banque.

Au sein de l’équipe Projets et performance immobilière,
tu fais partie d’un groupe de professionnel(le)s spécialisé(e)s en gouvernance,
gestion des risques, amélioration continue et excellence opérationnelle. Tu
collabores avec de nombreux partenaires à travers l’organisation et contribues
à des initiatives ayant un impact direct sur la performance et l’efficacité du
secteur. Notre équipe se distingue par son expertise, son esprit de
collaboration et sa volonté de constamment améliorer nos pratiques.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité
interne. Nos programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage
par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux
champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations
linguistiques, le Harvard Learning Center ainsi que des programmes de coaching
et de mentorat sont mis à ta disposition en tout temps.

Prérequis:

• Détenir un baccalauréat et un minimum de 7 années d’expérience pertinente.
• Posséder de l’expérience en financement immobilier et dans un environnement
  de crédit commercial.
• Maîtriser les concepts d’analyse financière et de gestion du risque de
  crédit.
• Avoir contribué à des initiatives liées à la gouvernance, aux audits, à la
  gestion des risques ou à l’amélioration des processus.
• Démontrer une capacité à influencer et à collaborer avec de multiples partenaires
  d affaires.
• Posséder de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et
  priorités dans un environnement complexe.

Langues:

Français, Anglais

Compétences:

• Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Communication, Diversité et inclusion, Empathie, Humilité, Initiative, Intelligence émotionnelle, Orienté résultats, Résilience, Responsabilité, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.