Directeur principal livraison TI plateformes technologiques

National Bank of Canada; Montreal; Hybrid; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Assurance collective

Retraite généreuse

Plan d’options d’achat d’actions

Aide aux employés et à leur famille

Télémédecine

Clinique du sommeil

Horaire flexible

Job summary

Banque Nationale recherche un directeur ou directrice principale, livraison TI, pour diriger 3 à 4 gestionnaires d’actifs technologiques et piloter un portefeuille critique, notamment autour du mainframe et des infrastructures IA. Vous travaillerez dans un cadre hybride et influerez sur les décisions stratégiques.

Le rôle exige une solide expérience technique, une capacité à transformer des environnements complexes et une expertise en gestion de portefeuilles technologiques dans le secteur

Qualifications

• Expérience démontrée en gestion d’équipes technologiques et portefeuilles critiques.
• Maîtrise des environnements mainframe et de leur modernisation.
• Capacité à influencer les décisions et à accélérer l’adoption de l’IA.
• Connaissance du secteur financier et des environnements réglementés.

Responsibilities

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de 3 à 4 gestionnaires d’actifs technologiques et accompagner leurs décisions.
• Assurer la santé et la pérennité d’un portefeuille d’actifs critiques (stabilité, sécurité, coût, modernisation).
• Établir une vision et une feuille de route technologique équilibrant besoins d’affaires et transformation.
• Être imputable de la performance du portefeuille et priorisation des investissements.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Stratégie technologique

Gestion des risques

Communication exécutive

Education

Baccalauréat en informatique/ingénierie

Maitrise en informatique ou domaine connexe

Tools

Mainframe

API

Cloud computing

Architecture logicielle

Job description

Une carrière en tant que directeur ou directrice principale, livraison TI et plateformes technologiques à la Banque Nationale, c’est agir comme leader de leaders et assurer l’évolution, la performance et la pérennité d’un portefeuille d’actifs technologiques critiques. Cet emploi te permet de conjuguer profondeur technologique, excellence opérationnelle, livraison de valeur, transformation par l’intelligence artificielle et développement des talents dans un environnement complexe et en transformation.

Tu mobiliseras de 3 à 4 gestionnaires responsables d’actifs technologiques et exerceras une influence sur une organisation d’environ 50 à 75 personnes. La portée précise du portefeuille sera établie en fonction des priorités du secteur et de l’expertise de la personne retenue. Elle pourrait notamment inclure la plateforme mainframe et ses écosystèmes connexes.

T on emploi

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de 3 à 4 gestionnaires d’actifs technologiques, en les accompagnant dans leurs décisions, leur développement, la gestion de leurs équipes et l’atteinte de résultats durables.
• Assurer la santé globale et la pérennité d’un portefeuille d’actifs critiques en équilibrant stabilité, résilience, sécurité, obsolescence, capacité, performance, coûts, continuité des services et modernisation.
• Établir une vision et une feuille de route technologique équilibrant les besoins d’affaires, la livraison de valeur, la modernisation, la réduction des risques et la soutenabilité opérationnelle.
• Être imputable de la performance du portefeuille, notamment en matière de qualité, de prévisibilité, de gestion des dépendances, de priorisation des investissements et de réalisation des résultats attendus.
• Exercer un leadership technologique crédible auprès des architectes, spécialistes, équipes de livraison et partenaires d’affaires, challenger les orientations et favoriser des décisions simples, durables et pragmatiques.
• Accompagner l’évolution des plateformes patrimoniales, incluant potentiellement le mainframe, et assurer leur intégration cohérente avec les architectures modernes, les API, les données, l’infonuagique, l’automatisation et l’intelligence artificielle.
• Accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle dans les pratiques de livraison et d’ingénierie, mobiliser les gestionnaires et leurs équipes autour de cas d’usage concrets et favoriser le déploiement à grande échelle de nouvelles façons de travailler.
• Développer les gestionnaires et la relève, accroître la profondeur du leadership technologique et bâtir une organisation capable d’assumer les transformations et les responsabilités futures, en partenariat avec les secteurs d’affaires, l’architecture, la cybersécurité, les opérations, les fournisseurs et les autres équipes technologiques.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5 500 experts qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, demeurer à la fine pointe des technologies et améliorer continuellement les processus.

Tu relèveras d’un directeur principal, livraison TI, dont la portée globale couvre le domaine bancaire, le domaine du financement et la plateforme mainframe. Tu évolueras ainsi au sein d’un environnement technologique diversifié, aux côtés de gestionnaires et d’équipes responsables de ces trois axes. La portée précise de ton portefeuille pourra s’inscrire dans l’un ou plusieurs de ces domaines, selon les priorités du secteur et ton expertise.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe et au moins 10 années d’expérience pertinente, ou maîtrise connexe et au moins 8 années d’expérience pertinente.
• Expérience significative en gestion de gestionnaires et en direction d’équipes technologiques d’envergure.
• Parcours professionnel reposant sur une expérience technique concrète et suffisamment approfondie pour comprendre, questionner et orienter des décisions technologiques complexes, par exemple en développement logiciel, architecture, conception de solutions, ingénierie de plateformes ou exploitation technologique.
• Expérience démontrée en gestion d’actifs ou de plateformes technologiques critiques, incluant leur cycle de vie, leur stabilité, leur modernisation et leurs risques.
• Connaissance des environnements mainframe et de leurs enjeux de modernisation, de résilience et d’intégration, un atout.
• Expérience concrète de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte de livraison ou d’ingénierie technologique, combinée à une capacité démontrée à influencer et à accélérer son adoption auprès des équipes.
• Expérience en livraison de programmes ou d’initiatives complexes impliquant plusieurs équipes, partenaires et dépendances.
• Capacité à traduire des enjeux techniques complexes en décisions, priorités et messages clairs pour des auditoires exécutifs et d’affaires.
• Leadership mobilisateur, courage de gestion, jugement, sens politique et capacité à agir efficacement dans l’ambiguïté.
• Expérience dans le secteur financier ou dans un environnement hautement réglementé, un atout.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences: Alignement des équipes, Alignement organisationnel, Courage managérial, Cybersécurité, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Exécution de stratégie, Gestion des parties prenantes, Gestion des risques, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Orienté résultats, Remédiation de la dette technique, Résilience, Résolution de problèmes, Souci du détail

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.