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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Banque Nationale recherche un Tech Lead DevSecOps - Cryptographie pour diriger l’évolution des plateformes de gestion des certificats numériques et renforcer la chaîne de confiance de l’organisation.
Vous collaborez avec les équipes sécurité, architecture et conformité et vous assurez l’automatisation et la sécurité des environnements infonuagiques et hybrides, avec un focus sur l’observabilité et la fiabilité des services critiques.
Une carrière en tant queTech Lead DevSecOps - Cryptographie dans l’équipe de Protection des données et cryptographie, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable de l’évolution, de la sécurité et de la fiabilité des plateformes de gestion des certificats numériques et de la chaîne de confiance de l’organisation.
Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la protection des données, la résilience des services technologiques et la sécurité numérique de la Banque grâce à ton expertise en infrastructure à clés publiques, en sécurité infonuagique, en automatisation et en exploitation de plateformes critiques.
Au sein du secteur Protection des données et cryptographie, tu fais partie d’une équipe spécialisée responsable des services de gestion des certificats, des infrastructures cryptographiques et des fondations de confiance numérique de la Banque. Tu relèves du directeur principal de la Gestion des actifs et de la protection des données.
Notre équipe se démarque par son expertise technique, sa collaboration et son rôle stratégique dans la sécurisation des plateformes et des données. Dans un contexte de transformation technologique et d’adoption accrue des services infonuagiques, tu collabores avec des spécialistes en sécurité, en infrastructure, en développement et en architecture afin de réaliser des initiatives à fort impact.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, la culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.