Directeur principal, Communications

IPG Health, LLC; Montreal; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Omnicom Media Canada recherche une directrice principale ou un directeur principal des Communications pour diriger notre stratégie interne et externe à l’échelle de l’organisation et de notre portefeuille de marques d’agences. Ce poste de direction très visible exige une expertise en communications et la capacité de mobiliser nos équipes tout en bâtissant notre réputation à l’externe.

Vous collaborerez étroitement avec la direction et les équipes globales pour façonner la présence de

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en communications corporatives et RP.
• Expérience dans l’industrie des médias souhaitée.

Responsibilities

• Renforcer la visibilité et la notoriété d Omnicom Media Canada à travers les médias et la gestion de la réputation.
• Mettre en place une cadence de communications interne efficace pour informer et mobiliser les employés.
• Conseiller la haute direction sur les messages, discours et matériel média.
• Diriger le rayonnement des agences et la collaboration au Canada.
• Gérer les enjeux et le changement avec clarté et proactivité.
• Collaborer avec les équipes globales pour harmoniser les messages.

Skills

Leadership en communications

Communications internes

Relations publiques

Rédaction et storytelling

Conseil de direction

Job description

# Omnicom Careers## Directeur principal, CommunicationsApply: Hybrid: Montreal, Quebec, Canada: Full time: Posted Today: R16966**Agency:**Omnicom Media**Job Function:**Communications and PR**Job Subfunction:**Communications **Job Description:**Omnicom Media Canada est à la recherche d’une **Directrice principale ou d’un directeur principal, Communications** pour diriger notre stratégie de communications internes et externes à l’échelle de notre organisation et de notre portefeuille de marques d’agences. Il s’agit d’un poste de direction très visible qui s’adresse à une personne experte en communications, capable de **mobiliser nos équipes à l’interne et de bâtir notre réputation à l’externe.** En étroite collaboration avec notre équipe de direction canadienne, les équipes de direction de nos agences, les équipes Talent et Culture, Marketing et Communications globales, vous contribuerez à façonner la présence d’Omnicom Media Canada — auprès de nos employés, de notre industrie, des médias, de nos clients et de l’ensemble de la communauté d’affaires. Vous relèverez de la vice-présidence principale, Croissance et Marketing. ## **Vos responsabilités*** **Communications externes et réputation** — Accroître la visibilité et la notoriété d’Omnicom Media Canada, de nos agences, de nos leaders et de nos équipes grâce à des relations médias proactives, à la création de contenu et à la gestion de la réputation.* **Communications internes** — Mettre en place une cadence de communications efficace qui permet à nos employés de rester informés, connectés et mobilisés autour de l’évolution et des priorités de notre entreprise.* **Communications de la haute direction** — Agir à titre de partenaire-conseil de confiance auprès de la haute direction en développant des messages destinés aux dirigeants, du contenu de leadership éclairé, des discours, des notes d’allocution et du matériel de préparation aux entrevues médias.* **Leadership éclairé** — Repérer les conversations auxquelles nous devons prendre part et créer des occasions de mettre notre expertise de l’avant dans les domaines des médias, du marketing et des affaires au Canada.* **Communications liées aux enjeux et au changement** — Fournir des conseils stratégiques et des communications claires et réfléchies pendant les périodes de changement organisationnel ou lorsque l’organisation fait l’objet d’une attention accrue.* **Rayonnement des agences et collaboration à l’échelle mondiale** — Faire le lien entre la force de notre réseau mondial et les besoins, perspectives et occasions propres au marché canadien. ## **Profil recherché**Vous êtes une ou un leader chevronné en communications, avec **10 ans ou plus d’expérience** en communications corporatives, relations publiques et/ou communications aux employés, idéalement dans l’industrie des médias. Vous êtes une rédactrice ou un rédacteur et une personne capable de raconter des histoires avec beaucoup de talent, à l’aise de conseiller des membres de la haute direction, habitué à évoluer dans des organisations complexes et capable de passer naturellement de la stratégie à l’exécution. Par-dessus tout, vous êtes une personne proactive. Vous savez repérer une histoire, une occasion ou un enjeu avant qu’il ne se présente — et vous savez comment le transformer en action. Si vous avez à cœur de bâtir une réputation solide, de renforcer notre culture et d’aider certaines des meilleures personnes et marques de l’industrie à raconter leur histoire, **nous aimerions vous connaître.** **Ce poste est actuellement à pourvoir. Nous recrutons présentement pour ce rôle et examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.**