Directeur principal, Communications

Adelphi Group; Toronto; Hybrid; CAD 130,000 - 140,000; Full time

Job summary

Omnicom Media Canada is seeking a Senior Director/Director of Communications to lead internal and external communications strategy across our organization and agency brand portfolio.

This high-visibility role collaborates with Canadian leadership, agency leaders, Talent and Culture, and global Marketing and Communications to shape Omnicom Media Canada’s presence for employees, the industry, media, clients, and business community.

Qualifications

• 10 years or more of experience in corporate communications, public relations, and/or employee communications.

Responsibilities

• External communications and reputation: increase visibility and trust for Omnicom Media Canada, its agencies, leaders, and teams through proactive media relations, content creation and reputation management.
• Internal communications: establish an effective cadence to keep employees informed, connected, and mobilized around evolving priorities.
• Executive communications: act as a trusted advisor to senior leadership, developing messages for executives, thought leadership content, speeches, remarks, and media interview prep materials.
• Thought leadership: identify conversations to join and create opportunities to showcase our expertise in media, marketing, and business in Canada.
• Issues and change communications: provide strategic advice and clear, thoughtful communications during organizational change or heightened attention.
• Agency presence and global collaboration: connect the strength of our global network with Canadian market needs, perspectives and opportunities.

Job description

Agency: Omnicom Media

Job Function: Communications and PR

Job Subfunction: Communications

Job Description: Omnicom Media Canada est à la recherche d’une Directrice principale ou d’un directeur principal, Communications pour diriger notre stratégie de communications internes et externes à l’échelle de notre organisation et de notre portefeuille de marques d’agences.

Il s’agit d’un poste de direction très visible qui s’adresse à une personne experte en communications, capable de mobiliser nos équipes à l’interne et de bâtir notre réputation à l’externe.

En étroite collaboration avec notre équipe de direction canadienne, les équipes de direction de nos agences, les équipes Talent et Culture, Marketing et Communications globales, vous contribuerez à façonner la présence d’Omnicom Media Canada — auprès de nos employés, de notre industrie, des médias, de nos clients et de l’ensemble de la communauté d’affaires. Vous relèverez de la vice-présidence principale, Croissance et Marketing.

Vos responsabilités

• Communications externes et réputation — Accroître la visibilité et la notoriété d’Omnicom Media Canada, de nos agences, de nos leaders et de nos équipes grâce à des relations médias proactives, à la création de contenu et à la gestion de la réputation.
• Communications internes — Mettre en place une cadence de communications efficace qui permet à nos employés de rester informés, connectés et mobilisés autour de l’évolution et des priorités de notre entreprise.
• Communications de la haute direction — Agir à titre de partenaire-conseil de confiance auprès de la haute direction en développant des messages destinés aux dirigeants, du contenu de leadership éclairé, des discours, des notes d’allocution et du matériel de préparation aux entrevues médias.
• Leadership éclairé — Repérer les conversations auxquelles nous devons prendre part et créer des occasions de mettre notre expertise de l’avant dans les domaines des médias, du marketing et des affaires au Canada.
• Communications liées aux enjeux et au changement — Fournir des conseils stratégiques et des communications claires et réfléchies pendant les périodes de changement organisationnel ou lorsque l’organisation fait l’objet d’une attention accrue.
• Rayonnement des agences et collaboration à l’échelle mondiale — Faire le lien entre la force de notre réseau mondial et les besoins, perspectives et occasions propres au marché canadien.

Profil recherché

Vous êtes une ou un leader chevronné en communications, avec 10 ans ou plus d’expérience en communications corporatives, relations publiques et/ou communications aux employés, idéalement dans l’industrie des médias. Vous êtes une rédactrice ou un rédacteur et une personne capable de raconter des histoires avec beaucoup de talent, à l’aise de conseiller des membres de la haute direction, habitué à évoluer dans des organisations complexes et capable de passer naturellement de la stratégie à l’exécution.

Par-dessus tout, vous êtes une personne proactive. Vous savez repérer une histoire, une occasion ou un enjeu avant qu’il ne se présente — et vous savez comment le transformer en action.

Si vous avez à cœur de bâtir une réputation solide, de renforcer notre culture et d’aider certaines des meilleures personnes et marques de l’industrie à raconter leur histoire, nous aimerions vous connaître.

Ce poste est actuellement à pourvoir. Nous recrutons présentement pour ce rôle et examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

$130,000 - $140,000

To the extent permissible by local law, Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/