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Omnicom Media Montréal recherche un expert senior en gestion de campagnes audio-vidéo pour assurer la qualité du travail et encadrer des juniors. Vous contribuerez à des projets de bonnes pratiques et serez le levier de croissance des collaborateurs.
Le poste exige 3 à 5 années d’expérience et une formation pertinente. Forte collaboration avec les équipes et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
Agency: Omnicom Media
Job Function: Media
Job Subfunction: Media Planning and Buying
English will follow
Tu as développé une solide expertise en gestion de campagnes et tu cherches à monter en responsabilité? Tu veux mentorer des collègues et contribuer à l'excellence de tes équipes? Tu aspires à devenir une référence incontournable en audio-vidéo? C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom! Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.
Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo. Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média! Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.
Tu seras l'expert senior en gestion de campagnes audio-vidéo. Tu assureras la qualité supérieure du travail, tu encadreras les membres juniors de l'équipe et tu collaboreras à des projets de bonnes pratiques pour approfondir l'expertise collective. Tu seras le garant de l'excellence opérationnelle et le levier de croissance de tes collaborateurs.
Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.
Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together.
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At Omnicom Group, careers are designed for growth. We’ve purposefully crafted a transformative talent experience built with accountability in action — focused on community, impact, and opportunity.