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Desjardins recherche un directeur(trice) du Centre d’excellence en intelligence artificielle pour piloter une équipe d’experts et orienter les activités d’innovation et d’industrialisation des solutions IA. Vous définirez les orientations, assurerez la veille technologique et contribuerez à transformer des idées en solutions à valeur ajoutée.
Vous encadrerez le transfert de compétences, développerez les pratiques en IA et veillerez à l’adoption de standards robustes, tout en renforçant les
À titre de directeur(trice) du Centre d’excellence en intelligence artificielle du Mouvement, vous dirigez une équipe de scientifiques de données et d’experts en intelligence artificielle. Vous définissez les orientations du Centre et pilotez les activités d’innovation, d’expérimentation et de développement de l’expertise en IA. Grâce à votre vision stratégique et à votre expertise de pointe, vous anticipez les tendances technologiques, évaluez les occasions émergentes et contribuez à transformer des idées innovantes en solutions concrètes créatrices de valeur pour l’organisation. En collaboration avec les secteurs d’affaires, les équipes projet et les équipes technologiques, vous mettez à profit l’expertise du Centre afin de concevoir et de déployer des solutions d’intelligence artificielle performantes, fiables, sécuritaires et responsables. Vous jouez également un rôle clé dans l’évolution des pratiques en intelligence artificielle au sein du Mouvement. Vous favorisez le transfert d’expertise, accompagnez le développement des compétences des équipes et assurez l’adoption de pratiques et de standards communs. Enfin, vous mobilisez votre équipe autour d’objectifs ambitieux, développez les talents et assurez une gestion rigoureuse de la performance afin de maximiser la contribution du Centre aux priorités stratégiques de l’organisation.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Communiquer de manière efficace, Constituer des équipes performantes, Coopérer, Développer les talents, Être orienté vers l’action, Inspirer confiance, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
2026-11-4