Directeur ou directrice de compte, Risques de crédit-FR

Desjardins; Trois-Rivières; On-site; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus annuel

Vacances 4 semaines

Régime retraite à prestations détermin

Assurance collective

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Directeur(-trice) de compte, Risque de crédit, pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prise en charge et de suivi des membres en difficulté. Vous analyserez les états financiers et maintiendrez une relation d’affaires durable avec une clientèle à risque.

Le poste exige une expertise en financement aux entreprises, un français solide et un anglais avancé pour interagir avec des partenaires et clients anglophones, avec un rendez-vous à durée déterminée de 12

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en financement aux entreprises.
• Connaissance du français nécessaire.
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison des interactions avec des partenaires anglophones.
• Expertise dans l’établissement et le maintien de relations d’affaires avec une clientèle en situation complexe.
• Maîtrise de la gestion de plusieurs dossiers et de l’établissement des priorités.

Responsibilities

• Maintenir une relation d’affaires personnalisée auprès d’une clientèle en difficulté et à risque.
• Être le lien privilégié entre l’entreprise et les clients et assurer l’utilisation adéquate des services.
• Analyser les besoins des membres et recommander des stratégies pour redresser l’entreprise.

Skills

Bonne analyse financière

Anglais avancé

Autonomie

Esprit d’initiative

Gestion de priorités

Education

Baccalauréat en discipline financière

Job description

Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de Directeur(-trice) de compte, Risque de crédit, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies reliées à la prise en charge, au suivi, à l’accompagnement de membre en difficulté. Votre grande capacité à analyser les états financiers d’entreprise sera une compétence essentielle pour le poste. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Maintenir une relation d’affaires personnalisée et durable auprès d’une clientèle en difficulté et à risque
• Agir à titre de responsable de comptes, c’est‑à‑dire être le lien privilégié entre l’entreprise et les clients et assurer l’utilisation adéquate
• Cibler et analyser les besoins des membres et clients et recommander des stratégies ou solutions visant à redresser l’entreprise

Ce que nous offrons *

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en financement aux entreprises
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise dans l’établissement et le maintien de relations d’affaires de confiance avec une clientèle en situation complexe ou sensible
• Expertise démontrée par un fort esprit d’analyse, une grande autonomie et un sens de l’initiative développé
• Maîtrise de la gestion de plusieurs dossiers simultanément et de l’établissement des priorités

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-5