Directeur marketing/Directrice marketing

Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.; Sherbrooke; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Pieux Vistech | Postech Screw Piles recherche un leader marketing pour prendre la direction de l’ensemble de la fonction et piloter sa croissance à travers le Canada, les États‑Unis et l’Europe. Vous rapporterez au coprésident et siégerez au comité de direction, avec autonomie stratégique et opérationnelle.

Le poste prévoit une équipe interne de 3 personnes, un budget marketing annuel de plus d’1 M$ et un cadre hybride avec présence au siège de Sherbrooke au moins une fois par mois.

Qualifications

• Expérience avérée en direction marketing et gestion d'équipe.
• Capacité à traduire une stratégie en initiatives concrètes et mesurables.
• Compétences en analyse de performance et ROI.
• Maîtrise des leviers du marketing numérique et de l’activation commerciale.
• Compréhension du modèle de vente via réseaux de partenaires et distributeurs.

Responsibilities

• Définir et piloter notre stratégie marketing intégrée (marque, numérique, génération de demande, développement commercial).
• Transformer le marketing en croissance mesurable et relier les investments aux ventes.
• Concevoir outils et campagnes pour aider nos partenaires à développer leurs marchés locaux.
• Structurer des processus, outils et KPI pour gagner en efficacité et autonomie.
• Diriger, accompagner et faire grandir l’équipe marketing et collaborer avec agences/partenaires.
• Renforcer les marques et leur positionnement sur les marchés Canada/USA/Europe.

Skills

Leadership marketing

Vente indirecte

Sens des affaires

Culture numérique

Créatif et orienté action

Job description

Vous avez déjà dirigé une équipe marketing, structuré des façons de faire et démontré que le marketing peut contribuer directement à la croissance des ventes. Vous cherchez maintenant un mandat où vous aurez les moyens, l'autonomie et l'influence nécessaires pour faire une réelle différence?

Pieux Vistech | Postech Screw Piles, nous concevons et fabriquons des solutions de fondation sur pieux vissés, commercialisées à travers un vaste réseau de concessionnaires et de partenaires au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Notre croissance repose sur la force de nos marques, la performance de notre réseau et notre capacité à développer de nouveaux marchés.

Nous recherchons un leader marketing capable de conjuguer vision stratégique, créativité et rigueur opérationnelle pour contribuer directement à cette croissance.

Un véritable rôle de direction

Vous prendrez la responsabilité de l'ensemble de notre fonction marketing et jouerez un rôle déterminant dans les prochaines étapes de développement de l'entreprise.

Vous relèverez directement du coprésident responsable du développement des affaires et siégerez au comité de direction. Vous aurez une réelle influence sur les orientations stratégiques, en collaboration étroite avec les propriétaires et les équipes commerciales.

Vous aurez les moyens de vos ambitions :

• Une équipe interne de 3 personnes à diriger et à faire évoluer, appuyée par un collaborateur contractuel, des agences spécialisées et des pigistes.
• Un budget marketing annuel de plus de 1 M$ à gérer et à optimiser.
• La responsabilité du marketing de marques présentes au Canada, aux États-Unis et en Europe.
• L'autonomie nécessaire pour proposer, structurer et mettre en œuvre des initiatives ayant un impact concret sur la croissance de l'entreprise.

Votre mandat

Définir et piloter notre stratégie marketing

Élaborer une vision marketing intégrée qui combine positionnement de marque, marketing numérique, génération de demande et développement commercial. Faire évoluer nos stratégies en fonction des réalités de chacun de nos marchés.

Transformer le marketing en croissance mesurable

Développer des campagnes performantes qui génèrent des occasions d'affaires qualifiées pour notre réseau de concessionnaires. Suivre les résultats, comprendre les parcours de conversion et travailler avec les équipes commerciales pour relier les investissements marketing aux ventes.

Faire grandir notre réseau de concessionnaires

Concevoir les outils, les campagnes et les programmes marketing qui permettent à nos partenaires de développer leurs marchés locaux. Soutenir également nos efforts de recrutement de nouveaux concessionnaires et d'expansion territoriale.

Structurer une fonction marketing performante

Mettre en place des processus, des outils et des indicateurs de performance qui permettent à l'équipe de gagner en efficacité et en autonomie. Faire évoluer notre utilisation des données, du CRM, de l'automatisation et des plateformes numériques pour soutenir une croissance durable.

Développer les talents et mobiliser les équipes

Diriger, accompagner et faire grandir votre équipe. Établir des priorités claires, encourager la créativité et instaurer une culture de responsabilisation et de résultats. Assurer également une collaboration efficace avec nos agences, nos fournisseurs et nos équipes internes.

Renforcer nos marques et leur positionnement

Faire rayonner Pieux Vistech et Postech Screw Piles avec une identité forte et cohérente à travers nos différents marchés. Conjuguer créativité, connaissance des clients et intelligence concurrentielle pour différencier nos marques et renforcer leur valeur.

Le profil que nous recherchons

Nous accordons autant d'importance à ce que vous avez accompli qu'aux postes que vous avez occupés.

• Vous êtes un leader avant tout. Vous possédez une expérience significative en marketing, avez déjà dirigé et développé une équipe et savez mobiliser les gens autour d'objectifs communs.
• Vous comprenez la vente indirecte. Vous avez évolué dans un environnement où les ventes passent par un réseau de distributeurs, concessionnaires, revendeurs, franchisés ou autres partenaires commerciaux. Vous comprenez les particularités de ce modèle et savez comment le marketing peut contribuer à son succès.
• Vous avez un véritable sens des affaires. Vous êtes capable de traduire une stratégie commerciale en initiatives marketing concrètes et mesurables. Vous comprenez les budgets, la rentabilité, les indicateurs de performance et l'importance de démontrer un retour sur investissement.
• Vous êtes un généraliste marketing avec une solide culture numérique. Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing moderne, sans nécessairement être spécialiste de chacun. Vous savez bâtir une stratégie, choisir les bonnes ressources et diriger son exécution.
• Vous êtes créatif, structuré et orienté vers l'action. Vous aimez bâtir, améliorer et remettre en question les façons de faire. Vous savez transformer les bonnes idées en initiatives concrètes, avec des processus solides pour en assurer l'exécution.
• Langues : Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est essentielle pour diriger les initiatives marketing et collaborer directement avec nos partenaires anglophones au Canada, aux États-Unis et en Europe. La connaissance du français est un atout apprécié, mais n'est pas une condition d'embauche.

Des atouts supplémentaires

Une expérience dans le secteur manufacturier, de la construction, des matériaux de bâtiment ou dans un environnement de distribution B2B ou B2B2C sera particulièrement appréciée.

Une expérience de développement de marchés aux États-Unis ou en Europe, ainsi qu'une formation pertinente en marketing ou en administration, constituent également des atouts.

Ce que nous vous offrons

• Un impact réel : Un rôle stratégique avec un accès direct aux propriétaires et une place au sein du comité de direction.
• Un environnement entrepreneurial : Une entreprise qui valorise les idées, l'initiative, la créativité et surtout la capacité de les transformer en résultats.
• Des ressources pour réussir : Une équipe établie, un budget significatif et la possibilité de développer la fonction marketing au rythme de notre croissance.
• Une grande flexibilité : Un poste hybride permettant de travailler principalement à distance, avec une présence au siège social de Sherbrooke au minimum une fois par mois. La période d'intégration initiale nécessitera une présence plus soutenue sur place.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux attrayants.

Prêt(e) à contribuer à notre prochain chapitre de croissance?

Nous cherchons une personne qui a déjà démontré sa capacité à bâtir, à diriger et à faire croître une fonction marketing, et qui souhaite maintenant mettre cette expérience au service d'une entreprise ambitieuse.

Si vous aimez autant développer les gens que développer les affaires, nous aimerions faire votre connaissance.