Gestionnaire Marketing de croissance

Veriforce, LLC; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé mentale et bien-être

3 semaines de vacances

Journées bien-être

Couverture médicale et dentaire

Licence LinkedIn Learning

Job summary

Veriforce, LLC recherche un gestionnaire marketing de croissance pour piloter le plan marketing annuel et le pipeline dans le cadre d’un rôle permanent au Grand Montréal. Vous collaborerez étroitement avec les ventes et le marketing produit pour générer la croissance et l’expansion des comptes, tout en dirigeant les campagnes et les activités ABM.

Vous bénéficierez d’un rôle transversal axé sur l’exécution, avec des campagnes intégrées, des analyses approfondies et des interactions avec des

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en marketing B2B, growth, demand gen ou marketing terrain/événementiel.
• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience démontrée dans la croissance et la stratégie marketing annuelle, et programme basé sur les comptes.
• Collaboration avec les ventes pour pipeline, expansion des clients et comptes stratégiques.
• Création de campagnes intégrées multicanales avec partenaires et agences.
• Compétences analytiques fortes mesurant pipeline, engagement et pénétration du marché.
• Excellentes compétences en communication et relations externes.

Responsibilities

• Élaborer et piloter le plan marketing annuel et le pipeline.
• Développer des campagnes intégrées en partenariat avec le produit et l’agence.
• Collaborer avec les ventes pour générer le pipeline et l’expansion des comptes.
• Diriger notre présence lors de conférences et programmes d’engagement dirigeants.
• Orienter le contenu et les sujets éditoriaux du marché.
• Mesurer et optimiser le pipeline et l’engagement des comptes.

Skills

Marketing B2B

Growth marketing

Demand generation

ABM (account-based)

Education

Bachelor en marketing/affaires/communications

Tools

CRM

Marketing automation

Job description

Gestionnaire Marketing de croissance

Application Deadline: 30 November 2026

Department: Marketing

Employment Type: Permanent

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Reporting To: Vice-President, Marketing

Description

Créer des lieux de travail plus sûrs pour tous.

Anglais de niveau avancé:

Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Le ou la gestionnaire du marketing de croissance stimulera la croissance et renforcera notre position sur le marché au sein d’une industrie prioritaire, en prenant en charge la stratégie qui relie les investissements marketing au pipeline, à l’expansion des comptes et aux résultats de revenus.

Il s’agit d’un rôle hautement transversal, destiné à une personne capable de naviguer avec aisance entre la planification stratégique et l’exécution concrète de campagnes, en collaborant étroitement avec les équipes des ventes, du marketing produit et l’agence interne afin de transformer les occasions de marché en croissance mesurable.

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

• Élaborer et prendre en charge le plan marketing annuel, les priorités liées aux comptes ciblés ainsi que la valeur globale du pipeline.
• Développer des campagnes intégrées en partenariat avec le marketing produit et l’agence interne.
• Collaborer avec les ventes pour la création de pipeline, le marketing basé sur les comptes, l’expansion des clients et les occasions stratégiques
• Diriger notre présence lors de conférences, auprès d’associations, dans le cadre de partenariats et de programmes d’engagement auprès des dirigeants.
• Prendre en charge l’orientation éditoriale du marché en définissant les thèmes de campagnes, les récits clients, les sujets de leadership d’opinion et les priorités de contenu.
• Mesurer et optimiser le pipeline marketing, l’engagement des comptes, l’impact des campagnes et la pénétration du marché

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• 2 à 5 ans d’expérience en marketing B2B, avec une spécialisation en marketing de croissance, génération de la demande ou marketing terrain/événementiel (requis).
• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la prise en charge d’une stratégie de croissance, d’un plan marketing annuel et d’un programme de marketing basé sur les comptes.
• Expérience reconnue de collaboration avec les ventes pour la création de pipeline, l’expansion des clients et les occasions liées aux comptes stratégiques.
• Expérience dans la création de campagnes intégrées et multicanales, en partenariat avec le marketing produit et des partenaires d’agence.
• Solides compétences analytiques, avec une expérience dans la mesure et l’optimisation du pipeline, de l’engagement et de l’impact des campagnes par rapport aux objectifs de pénétration du marché.
• Excellentes compétences en communication et en établissement de relations, avec la capacité de représenter l’organisation lors de conférences, auprès d’associations et dans le cadre de programmes d’engagement auprès des dirigeants.

Atouts

• Expérience en SaaS B2B, en technologie ou dans un autre marché réglementé. Une expérience en agence sera également considérée.
• Familiarité avec le marketing basé sur les comptes (ABM) et les outils de CRM/automatisation marketing.
• Bilinguisme français/anglais.

Ce que vous obtiendrez en retour:

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être
• Vacances - à partir de 3 semaines
• Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté
• Couverture médicale et dentaire complète
• Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer
• Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de son race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant
  • Un appel initial de découverte avec le recruteur
  • Un premier entretien via Microsoft Teams
  • Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.