Vice President / VICE-PRÉSIDENT(E), MARKETING

Evlv; Montreal; Sur place; CAD 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Evlv à Montréal recrute un Vice‑président Marketing capable de piloter une transformation majeure du département, de moderniser les processus et d’intégrer de nouvelles technologies, notamment IA et automation, pour soutenir la croissance.

Le candidat idéal dispose de 10 à 15 ans d’expérience en marketing, d’un leadership entrepreneurial et d’une forte appétence pour le retail haut de gamme; il fédère les équipes et relie les initiatives marketing à la croissance mesurable de l’entreprise.

Qualifications

• 10 à 15 ans d’expérience progressive en marketing, dont une expérience en haute direction.
• Expérience démontrée dans transformation et modernisation d’un département marketing.
• Solide expertise en marketing numérique, stratégie de marque, CRM et analytique.
• Leadership entrepreneurial, orienté résultats et capacité à faire évoluer l’organisation.

Responsabilités

• Diriger la transformation et modernisation du département marketing et ses technologies.
• Piloter la transformation numérique et les stratégies basées sur les données.
• Encadrer et développer une équipe marketing performante.
• Concevoir et déployer des campagnes multicanales et des initiatives d’acquisition et de croissance.
• Relier les initiatives marketing à la croissance et à l’expérience client.
• Participer activement à l’exécution des campagnes et au changement organisationnel.

Connaissances

Leadership

Vision stratégique

Marketing numérique

Innovation & Transformation

Outils

CRM

Marketing automation

Analytics platforms

IA et data

Description du poste

VICE-PRÉSIDENT(E), MARKETING – TRANSFORMATION ET CROISSANCE

Location / Lieu : Montréal, Québec

Industry / Secteur : Luxury Building Materials | Retail & Distribution

Level / Niveau : Executive Leadership / Haute direction

Vous êtes un(e) leader marketing visionnaire qui aime transformer, innover et bâtir des équipes performantes?

Nous accompagnons une entreprise bien établie dans le secteur des matériaux de construction haut de gamme et du commerce de détail dans la recherche d'un(e) Vice-président(e), Marketing, prêt(e) à piloter une transformation majeure du département.

Il ne s'agit pas d'un poste traditionnel de vice-présidence marketing.

Nous recherchons un(e) leader stratégique, entrepreneurial(e) et orienté(e) vers l'action, capable de remettre en question les pratiques existantes, de moderniser les processus, d'intégrer de nouvelles technologies et de repenser le fonctionnement du marketing.

Une personne qui ne se limite pas à élaborer des stratégies, mais s'implique directement dans leur mise en œuvre.

• Transformer et moderniser : Évaluer, restructurer et faire évoluer le département marketing, ses processus, ses technologies et ses méthodes de travail.
• Accélérer l'innovation numérique : Piloter la transformation numérique, l'automatisation marketing, l'optimisation des CRM, l'intégration de l'intelligence artificielle et les stratégies basées sur les données.
• Mobiliser et développer les talents : Évaluer, encadrer et développer une équipe marketing performante en favorisant l'innovation, la responsabilisation et la collaboration.
• Stimuler la croissance : Développer des stratégies marketing B2B et B2C visant l'acquisition de clients, la génération de prospects, le rayonnement de la marque et la croissance des revenus.
• Rehausser l'image de marque : Renforcer le positionnement, l'identité de marque, l'expérience client et les campagnes multicanales.
• Générer des résultats mesurables : Mettre en place des indicateurs de performance, des outils d'analyse et des initiatives axées sur le retour sur investissement.
• Diriger sur le terrain : Participer activement aux projets stratégiques, à l'exécution des campagnes et à la gestion du changement.

• 10 à 15 ans ou plus d'expérience progressive en marketing, dont une expérience significative en haute direction.
• Expérience démontrée dans la transformation, la modernisation ou la restructuration d'un département marketing.
• Solide expertise en marketing numérique, stratégie de marque, CRM, automatisation, analytique et nouvelles technologies.
• Excellente vision commerciale et capacité à relier les initiatives marketing à la croissance de l'entreprise.
• Expérience dans le commerce de détail, les produits haut de gamme, les matériaux de construction ou la distribution, un atout important.
• Style de leadership entrepreneurial, mobilisateur, innovant et axé sur l'action.
• Bilinguisme français et anglais.

Ce mandat de haute direction offre la possibilité de transformer un département marketing établi, de moderniser ses pratiques et de bâtir une fonction marketing innovante, performante et orientée vers la croissance.

Nous ne cherchons pas une personne pour maintenir les acquis. Nous cherchons un(e) leader capable de faire évoluer l'organisation vers un nouveau niveau de performance.

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