directeur ingenierie - levis

Randstad Canada; Lévis; On-site; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Assurances collectives

Salaire cadre 35h

Job summary

Randstad Canada recherche un directeur(trice) de l’ingénierie pour diriger la planification et le contrôle des activités d’ingénierie, des projets d’investissement et la gestion des actifs techniques. Vous veillerez à la conception et au déploiement des infrastructures et procédés, tout en assurant rigueur budgétaire et conformité réglementaire.

Vous superviserez les programmes de maintien et de développement des actifs, les audits techniques et l’optimisation des opérations, tout en collaborant

Qualifications

• Minimum de 10 années d'expérience en ingénierie et gestion d'infrastructures.
• Expérience d’au moins 5 ans en direction d’équipes d’ingénierie et de gestion de projets.
• Connaissance des cadres légaux et normes environnementales québécoises (LQE/REIMR).

Responsibilities

• Définir la vision technique et le plan directeur d'ingénierie et les programmes de maintien des actifs.
• Diriger l'équipe d'ingénierie et les consultants externes.
• Gouvernance technique et planification stratégique.
• Gérer les budgets d'ingénierie et les prévisions CAPEX/OPEX.
• Assurer la conformité et les réglementations environnementales et industrielles.
• Représenter l’ingénierie auprès des autorités et partenaires.

Skills

Leadership technique

Gestion de projets

Gestion d'actifs

Conformité environnementale

Négociation et contrats

HSE & sécurité

Education

Baccalauréat en ingénierie

Maîtrise en ingénierie / PMP ou MBA

Membre de l’OIQ

MBA (atout)

Job description

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la directeur(trice) de l’ingénierie assure la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités d’ingénierie, des projets d’investissement et de la gestion des actifs techniques de l’organisation. Il ou elle veille à la conception, au déploiement et à l’optimisation sécuritaires, conformes et efficients des infrastructures, installations et procédés sous sa responsabilité, tout en assurant la rigueur budgétaire, le strict respect des normes environnementales et réglementaires, ainsi que l’alignement avec les orientations stratégiques de l’organisation.

Avantages

• SALAIRE : selon le protocole des conditions de travail des cadres de la régie, sur un horaire régulier de 35h, salaire suivant expérience
• REER collectif
• Assurances collectives

Responsabilités

Gouvernance technique et planification stratégique

Agir à titre d'expert-conseil auprès de la direction générale et des instances décisionnelles pour orienter les décisions d'ingénierie et d'investissement.

Définir la vision technique, le plan directeur d'ingénierie et les programmes de maintien et de développement des actifs.

Assurer l'application rigoureuse des orientations stratégiques et des politiques techniques au sein de la direction de l'ingénierie.

Préparer les dossiers d'affaires, rapports d'avancement et recommandations techniques pour les comités de direction.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes institutionnelles, partenaires d'affaires et comités d'experts techniques.

Ingénierie, projets majeurs et soutien aux opérations

Définir, planifier et orchestrer le portefeuille de projets d'immobilisations (CAPEX) et les travaux d'infrastructures majeurs.

Fournir l'expertise d'ingénierie nécessaire à l'optimisation des opérations du lieu d'enfouissement technique et de l'écocentre.

Élaborer les devis techniques, encadrer l'approvisionnement et superviser les contrats de services techniques, de traitement et de valorisation.

Auditer et optimiser les procédés pour maximiser la performance technique, l'efficience énergétique et la rentabilité financière.

Déployer des solutions d'ingénierie d'entretien et de fiabilisation à long terme des installations et équipements.

Conformité environnementale et ingénierie réglementaire

Garantir la stricte conformité technique des installations avec le REIMR, les lois environnementales et les standards sectoriels.

Assurer la gestion, le renouvellement et le respect intégral des autorisations ministérielles et exigences légales.

Superviser les programmes de monitorage environnemental et l'ingénierie des systèmes de contrôle :

• Eaux souterraines et de surface ;
• Captage et traitement des lixiviats ;
• Valorisation et gestion des biogaz ;
• Contrôle des émissions atmosphériques et de la qualité de l'air.

Assurer la représentation technique et le dialogue d'ingénierie auprès du ministère de l'Environnement et des autorités réglementaires.

Gestion financière des projets et approvisionnements techniques

Établir et piloter les budgets d'ingénierie, les prévisions CAPEX/OPEX et les plans financiers pluriannuels d'infrastructures.

Exercer un contrôle rigoureux des coûts de projets, des échéanciers et de la performance financière des mandats d'ingénierie.

Produire les études de faisabilité, analyses coûts-avantages et analyses de cycle de vie pour appuyer les décisions d'investissement.

Superviser le processus d'appels d'offres techniques (conception, approvisionnement, construction) et l'octroi des contrats.

Identifier et monter les dossiers techniques pour l'obtention de subventions, financements verts et partenariats technologiques.

Leadership technique et gestion des talents

Diriger, mobiliser et encadrer l'équipe d'ingénieurs, de chargés de projets, de techniciens et de consultants externes.

Bâtir et maintenir les compétences techniques clés par le recrutement, le mentorat et le perfectionnement professionnel continu.

Veiller à l'application des normes du travail, des politiques internes et au maintien d'un climat de travail constructif.

Inculquer une culture d'excellence en matière de santé, sécurité au travail et de sécurité des procédés (HSE).

Innovation, développement durable et relations techniques

Agir comme ambassadeur technique auprès des municipalités partenaires, comités de citoyens, universités et centres de recherche.

Communiquer clairement les enjeux techniques et d'ingénierie auprès des intervenants internes et externes.

Développer des partenariats industriels et technologiques axés sur la valorisation avancée des matières résiduelles.

Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie novatrices en matière d'économie circulaire et de transition écologique.

Qualifications

Formation et accréditations

• Baccalauréat en ingénierie (génie civil, génie chimique, génie de l'environnement, génie mécanique ou discipline connexe).
• Maîtrise en ingénierie, en gestion de projet (MGP/PMP) ou MBA (un atout).
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d'ingénieur(e).
• Une combinaison équivalente de formation universitaire avancée et d'expérience de direction technique pertinente pourra être considérée.

Expérience requise

• Minimum de 10 années d'expérience pertinente en ingénierie et en gestion d'infrastructures.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction d'équipes d'ingénierie, de gestionnaires de projets ou d'équipes techniques multidisciplinaires.
• Expérience approfondie dans l'un ou plusieurs des secteurs suivants (atouts majeurs) :
• Conception, aménagement et exploitation de sites de traitement de matières résiduelles ou de valorisation de biogaz ;
• Ingénierie environnementale (traitement des lixiviats, gestion des eaux, contrôle des émissions atmosphériques) ;
• Gestion d'actifs et d'infrastructures municipales ou industrielles lourdes ;
• Direction de chantiers majeurs et projets d'immobilisations (CAPEX).

Connaissances techniques et réglementaires

• Maîtrise rigoureuse des cadres légaux et normes environnementales québécoises (LQE, REIMR, autorisations ministérielles MELCCFP).
• Connaissance approfondie des normes de gestion de projets d'ingénierie, de la gestion du cycle de vie des actifs et de la maintenance préventive.
• Maîtrise des processus d'approvisionnement public, de gestion des appels d'offres (SEAO, BSDQ), des devis techniques et de la gestion contractuelle.
• Connaissance des mécanismes de financement d'infrastructures, d'analyse coûts-avantages et de budgétisation CAPEX/OPEX.
• Lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (CNESST) appliqués aux chantiers, usines et sites industriels.

Compétences clés

• Leadership technique et mobilisateur : Capacité à fédérer, motiver et encadrer des ingénieurs, techniciens et consultants d'horizons variés.
• Vision stratégique et sens politique : Aptitude à traduire les orientations organisationnelles en plans directeurs d'ingénierie tout en manœuvrant habilement auprès d'élus, de comités et d'instances publiques.
• Rigueur analytique et résolution de problèmes complexes : Esprit critique éprouvé pour trancher rapidement sur des aléas techniques, réglementaires ou structurels.
• Habiletés de négociation et gestion contractuelle : Capacité à négocier et gérer fermement les litiges, claims et clauses avec les firmes de génie-conseil et les entrepreneurs.
• Gestion du changement et innovation : Propension à intégrer les technologies vertes, les principes d'économie circulaire et l'automatisation des procédés.
• Aisance communicationnelle : Faculté à vulgariser des concepts techniques pointus tant à l'oral qu'à l'écrit auprès d'un conseil d'administration ou de citoyens.

Indicateurs clés de performance (KPI)

• Conformité environnementale & légale : Taux de conformité intégrale aux exigences du REIMR, respect des autorisations ministérielles et absence d'avis de non-conformité.
• Livraison des projets d'immobilisations (CAPEX) : Taux de respect des échéanciers et des budgets prévus pour les travaux majeurs et les nouvelles cellules/infrastructures.
• Performance et fiabilité des actifs : Disponibilité, efficience opérationnelle et réduction des temps d'arrêt des équipements de traitement et de tri.
• Optimisation des coûts d'ingénierie : Contrôle des dépassements de coûts contractuels et réduction des coûts unitaires d'exploitation (OPEX) via des gains d'efficience technique.
• Santé, sécurité et environnement (HSE) : Taux de fréquence et de gravité des incidents nuls ou minimaux sur les chantiers et au sein des équipes techniques.
• Innovation et valorisation : Progression des rendements de captage (ex. biogaz/lixiviats) et contribution technique concrète aux initiatives d'économie circulaire.

Sommaire

Si vous êtes directeur ingénierie , votre profil nous intéresse !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.