Ingénieur projets manufacturier - Candiac

Randstad Canada; Candiac; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif

Rabais produits employé

Job summary

Randstad Canada recherche un ingénieur de projets manufacturier à Candiac pour conduire des investissements de la conception à la mise en service. BAC en génie industriel et 5 ans d'expérience requis; membre de l'OIQ; bilingue français/anglais.

Rôle stratégique, vous serez le moteur du changement, optimiserez les procédés et piloterez des équipes pluridisciplinaires tout en assurant sécurité et performance, avec déplacements nord-américains occasionnels.

Qualifications

• Bilinguisme exigé (français et anglais).
• Expérience en ingénierie et gestion de projets.
• Amélioration continue des processus industriels.
• Compétences en gestion de la production et des coûts.

Responsibilities

• Analyser, développer et peaufiner les procédés de fabrication pour augmenter la productivité et réduire le gaspillage.
• Accompagner les gestionnaires d'usine pour assurer fiabilité, sécurité et performance des systèmes de production.
• Innover et trouver des solutions techniques pour surmonter les obstacles opérationnels.
• Piloter les dépenses d'investissement (CapEx et OpEx) avec budgets, échéanciers et livrables.
• Coordiner des projets d'envergure avec production, ingénierie et partenaires externes.
• Participer à l'automatisation et à l'intégration de nouvelles technologies et à la standardisation des meilleures pratiques.
• Intégrer les exigences de santé et sécurité à chaque étape du design à la mise en service.
• Voyager ponctuellement en Amérique du Nord pour déployer les technologies et suivre les bénéfices.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Ingénierie industrielle

Gestion de projets

Amélioration continue

Fabrication industrielle

Education

BAC en génie industriel

Job description

Job Information

• Title : Ingénieur de projets manufacturier
• Ville : Candiac
• Exigences : BAC en génie industriel, membre de l'OIQ, 5 ans d'expérience
• Emploi : Temps plein, permanent

L'entreprise se distingue par sa structure décentralisée qui te permet de travailler dans une ambiance de proximité à taille humaine, tout en t'offrant la force de frappe, la stabilité et les possibilités d'avancement d'un réseau international d'envergure. Dans ce rôle hautement stratégique, tu ne feras pas qu'appliquer des processus standards ; tu seras le moteur du changement. Si tu as la flamme de l'amélioration continue, que tu adores piloter des projets d'investissement majeurs allant de la conception à la mise en service, et que tu carbures à l'innovation technique, ce poste est conçu sur mesure pour toi. Viens laisser ta marque sur des produits essentiels qui bâtissent le monde de demain !

Avantages

• Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche.
• REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche).
• Rabais produits employé.
• Rémunération de base très compétitive, évaluée selon ton expérience et ton profil.
• Accès privilégié à divers programmes de santé et de bien-être pour les employés.
• Une culture inclusive forte qui valorise concrètement les opportunités de croissance, le développement professionnel et la promotion à l'interne.

Responsabilités

Relevant directement du directeur des opérations, ton quotidien sera stimulant, collaboratif et rempli de défis techniques :

• Analyser, développer et peaufiner les processus de fabrication pour booster la productivité globale et réduire drastiquement le gaspillage.
• Épauler les gestionnaires d'usine au quotidien pour assurer la fiabilité, la sécurité et la performance continue des systèmes de production.
• Innover constamment en trouvant des solutions ingénieuses pour surmonter les obstacles techniques et les défis opérationnels.
• Piloter les dépenses d'investissement (CapEx et OpEx) avec une grande imputabilité en gérant rigoureusement les budgets, les échéanciers et les livrables.
• Coordonner les projets d'envergure en étroite collaboration avec les équipes internes de production, l'ingénierie corporative et les firmes externes partenaires.
• Participer activement aux initiatives d'automatisation, à l'intégration de nouvelles technologies et à la standardisation des meilleures pratiques à travers les différentes usines.
• Intégrer les exigences strictes de santé et de sécurité à chaque étape, depuis la conception jusqu'à la modification et la mise en service des nouveaux équipements.
• Voyager ponctuellement à travers l'Amérique du Nord pour assurer le déploiement technologique et le suivi stratégique des bénéfices attendus.

Qualifications

• Détenir un BAC en génie industriel (ou dans un domaine d'ingénierie équivalent).
• Être membre en règle de l'OIQ
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente, acquise directement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Expérience en ingénierie, en gestion de projets et en amélioration continue des processus.
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais (bilinguisme requis), tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de collaborer avec les équipes américaines

Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.