Directeur Ingénierie de Production

Groupe Valmetal; Saint-Germain-de-Grantham; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Groupe Valmetal recherche un Directeur de l’ingénierie de production pour superviser l'intégration de nouveaux produits et améliorer les processus manufacturiers. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et en projets mécaniques, avec une maîtrise des outils CAO. Rejoignez une entreprise valorisant la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail dynamique et respectueux.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en milieu manufacturier, dont 5 ans en gestion d’équipe technique.
• Compétences solides en leadership et gestion de projets mécaniques.
• Maîtrise des outils CAO (SolidWorks) et connaissance des systèmes ERP, PLM, PDM.

Responsibilities

• Superviser les opérations du département et optimiser les compétences de l’équipe.
• Participer à la conception et à la revue de design de nouveaux produits.
• Faciliter la communication entre R&D et production.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Priorisation

Education

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Tools

SolidWorks

JIRA

ERP

PLM

PDM

Job description

En tant que Directeur de l’ingénierie de production au sein de notre division de gestion de l'alimentation chez Valmetal, vous aurez pour mission de veiller au bon fonctionnement de l’intégration des nouveaux produits et des changements sur les produits existants en production, de l’amélioration des processus manufacturiers et du maintien du logiciel PDM pour les produits fabriqués à l’usine. Vous encadrerez et prioriserez ces projets afin de respecter les délais et les obligations en matière de sécurité, qualité et d’efficacité. Sous la supervision du directeur R&D du groupe Valmetal, votre rôle sera de faire le pont entre l’équipe de R&D et la production.

Vous superviserez une équipe de chargés de projets en ingénierie, support technique à la production, dessinateurs, techniciens aux méthodes, rédacteurs techniques, ainsi qu’une équipe d’atelier comprenant des outilleurs. Vos responsabilités incluent :

Tâches et responsabilités

1. Opérations :

• Superviser les opérations du département en définissant la vision, les objectifs et les priorités tout en optimisant les compétences de votre équipe.
• Faire preuve de leadership pour mener à terme les projets prioritaires.
• Standardiser et faire respecter les procédures départementales.
• Participer à la conception et à la revue de design de nos nouveaux produits en «DFMA» pour assurer leur pérennité et conformité aux standards internes.
• Analyser les problèmes de qualité, de production, et les demandes d'amélioration pour orienter les initiatives.
• Utiliser des indicateurs clés de performance (KPI) pour améliorer l’efficacité.
• Faciliter la communication entre R&D et production pour une intégration optimale des changements et nouveaux produits.
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de reddition de comptes.
• Participer à la planification stratégique manufacturière et à l’implantation de nouvelles technologies ou équipements.
• Superviser la gestion des produits configurables et spéciaux.
• Encadrer et motiver les équipes pour assurer une intégration optimale des produits en production.

Ressources humaines :

• Optimiser la composition de l’équipe avec les compétences nécessaires.
• Soutenir l’intégration et la formation des nouveaux employés.
• Participer à l’embauche, l’évaluation et le développement des membres de l’équipe.
• Maintenir un haut niveau de mobilisation et de collaboration.

Compétences et qualifications :

• Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et communication.
• Capacité à prioriser et prendre des initiatives.
• Expérience en gestion de projets mécaniques, avec maîtrise des outils CAO (SolidWorks) et, atouts : JIRA, développement de produits, systèmes ERP, PLM, PDM.
• Expérience significative (10 ans) en milieu manufacturier, dont 5 ans en gestion d’équipe technique ou d’ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout).

Valmetal valorise la diversité et l’inclusion, avec une ambiance de travail familiale, stimulante, dynamique, basée sur le plaisir, l’entraide, et le respect. La politique de non-discrimination en matière d’embauche est appliquée. La forme masculine est utilisée pour alléger le texte uniquement.