Directeur (ice) Affaires Publiques

Thorens; Saint Hubert; Ibrido; CAD 120.000 - 140.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Régime de retraite

Mode de travail hybride

Environnement stimulant et dynamique

Descrizione del lavoro

Thorens recherche un Directeur(trice) des communications pour piloter la stratégie globale et les relations publiques d’un secteur associatif dynamique au Canada. Vous concevrez et déploierez des campagnes, dirigerez les communications et assurerez une presence cohérente auprès des parties prenantes et des membres.

Le poste implique une collaboration étroite avec les décideurs et les équipes internes, une gestion de crise, et une capacité à vulgariser des enjeux complexes dans un contexte

Competenze

• Expérience de 8 à 10 ans en communications, avec dimension stratégique et numérique.
• Excellente maîtrise des médias sociaux et des stratégies de contenu.
• Bonne compréhension des environnements associatifs ou de représentation d’intérêts.
• Capacité à évoluer dans des contextes sensibles et à forte dimension politique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des enjeux complexes.
• Sens politique développé, bon jugement et grande crédibilité professionnelle.

Mansioni

• Définir et déployer une stratégie de communication intégrée (médias, numérique, campagnes).
• Piloter la présence et la performance sur les médias sociaux (contenu, engagement, portée).
• Gérer les relations de presse et coordonner les interventions publiques; agir comme porte‑parole si nécessaire.
• Contribuer aux stratégies d’affaires publiques et vulgariser les enjeux politiques et réglementaires.
• Assurer l’alignement des communications avec les orientations organisationnelles et soutenir les instances dirigeantes.

Conoscenze

Stratégie de communication

Gestion des médias sociaux

Rédaction et communication

Affaires publiques

Gestion de crise

Descrizione del lavoro

Saint-Hubert Central, Canada | Publié le 04/11/2026

Notre client représente et accompagne un vaste réseau de membres répartis sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de défendre leurs intérêts, de soutenir leur développement et de valoriser leur contribution au sein de la société.

Reconnu pour son rôle structurant, notre client agit à titre d’interlocuteur clé auprès des parties prenantes et des décideurs, tout en offrant des services adaptés aux réalités du terrain. Son approche repose sur la collaboration, l’engagement et une compréhension fine des enjeux économiques, sociaux et réglementaires.

Notre client évolue dans un environnement en constante transformation, où les communications stratégiques et le positionnement public jouent un rôle central. Il se distingue par son esprit d’équipe, son professionnalisme et son impact concret auprès de ses membres.

Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) joue un rôle stratégique clé afin de faire rayonner l’organisation, de défendre ses intérêts et d’assurer une cohérence entre les prises de position publiques et institutionnelles.

Dans un contexte où la perception du public, les décisions politiques et les dynamiques du secteur influencent directement l’industrie alimentaire, vous agissez comme un pivot entre communication, influence et représentation.

TÂCHESET RESPONSABILITÉS :

Communications et rayonnement

• Définir et déployer une stratégie de communication intégrée (médias, numérique, campagnes)
  
• Piloter la présence et la performance sur les médias sociaux (contenu, engagement, portée)
  
• Mettre en valeur les membres et les réalités du terrain
  
• Assurer la cohérence des messages et le positionnement de l’organisation
  

Relations médias et réputation

• Gérer les relations de presse et coordonner les interventions publiques
  
• Agir comme porte‑parole au besoin
  
• Gérer les enjeux sensibles et les communications de crise
  
• Renforcer l’acceptabilité sociale du secteur d’activité
  

Affaires publiques (appui stratégique)

• Collaborer aux stratégies de positionnement auprès des décideurs
  
• Vulgariser les enjeux politiques et réglementaires
  
• Contribuer aux argumentaires et prises de position

Affaires associatives

• Assurer l’alignement des communications avec les orientations organisationnelles
  
• Soutenir les instances (conseil d’administration, comités, assemblées) dans leurs communications
  
• Participer à la préparation des messages aux membres (infolettres, assemblées, dossiers sensibles)
  
• Accompagner la gestion des enjeux internes et des relations avec les membres
  
• Contribuer à maintenir un lien de confiance fort avec les membres
  
• Diriger et mobiliser l’équipe des communications
  
• Gérer les priorités, projets et budgets
  
• Travailler en collaboration avec les autres directions
  
• Expérience de 8 à 10 ans en communications, incluant une forte dimension stratégique et numérique
  
• Excellente maîtrise des médias sociaux et des stratégies de contenu
  
• Bonne compréhension des environnements associatifs ou de représentation d’intérêts
  
• Capacité à évoluer dans des contextes sensibles et à forte dimension politique
  
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des enjeux complexes
  
• Sens politique développé, bon jugement et grande crédibilité professionnelle
  
• Connaissance d’un secteur d’activité structuré et réglementé (un atout)
  

Informations contractuelles

• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $
• Régime de retraite
• Mode de travail hybride
• Environnement stimulant et dynamique

Note: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.