Directeur général adjoint

Groupe STROM; Mont-Saint-Hilaire; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Journée Équilibre

Accès gratuit à l’expérience thermale

Rabais sur les produits et servicesStr

Horaires facilitant la conciliation

Job summary

Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d’agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la clientèle et la gestion des équipes au sein du spa Groupe STROM à Mont-Saint-Hilaire.

Relevant de la Direction générale, il collabore avec les Chefs de département pour optimiser les activités quotidiennes et offrir une expérience de détente mémorable.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe.
• 5 à 10 années d’expérience en gestion d'équipe.
• Expérience dans l’industrie du tourisme (un atout).
• Flexibilité horaire jour/soir/fin de semaine.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Fort leadership et habileté de communication: inspirant, dynamique, travail d'équipe.

Responsibilities

• Agir en partenaire opérationnel du Directeur général et garantir le bon déroulement des activités du spa.
• Soutenir des initiatives corporatives et locales.
• Supporter les processus de recrutement, la formation et le développement des équipes.
• Accompagner, conseiller et mentor les chefs dans la gestion des dossiers employés.
• Partager les bonnes pratiques et s’assurer du suivi des politiques et procédures.
• Contribuer à l’exécution du plan stratégique et à la réalisation des objectifs financiers.
• S’assurer de la gestion des départements lors des absences des chefs et de la sécurité au travail.

Education

Baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

Mission

Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d'agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la clientèle et la gestion des équipes. Relevant de la Direction générale, il travaille en étroite collaboration avec celle-ci et les Chefs de département dans le but d'optimiser la gestion quotidienne des activités du site et contribuer à offrir une expérience de détente mémorable à la clientèle.

Mission

Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d'agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la clientèle et la gestion des équipes. Relevant de la Direction générale, il travaille en étroite collaboration avec celle-ci et les Chefs de département dans le but d'optimiser la gestion quotidienne des activités du site et contribuer à offrir une expérience de détente mémorable à la clientèle.

Responsabilités principales

• Agir à titre de partenaire opérationnel du Directeur général et garantir le bon déroulement des activités du spa lors de ses absences
• Soutenir des initiatives corporatives et locales
• Supporter les processus de recrutement, la formation et le développement des équipes dans un environnement de travail sain et productif, de concert avec les Chefs
• Accompagner, conseiller et mentorer les chefs dans la gestion des dossiers employés, partager les bonnes pratiques et s’assurer du suivi des politiques et procédures de l’entreprise
• Cibler des opportunités d’amélioration continue et faire les suivis requis
• S’assurer que tous les systèmes et contrôles appropriés soient en place et maintenus pour produire des rapports précis
• Contribuer à l’exécution du plan stratégique et à la réalisation des objectifs financiers
• Assurer la prise en charge de la gestion des département lors de l’absence des chefs
• Assurer la coordination et l’application des mesures préventives en matière de santé et sécurité au travail, notamment par la prise en charge du Comité SST
• Assurer une saine gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec le département des Ressources humaines.

Profil

Ce Que Nous Recherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe
• 5 à 10 années d’expérience en gestion d'équipe
• Expérience dans l’industrie du tourisme (un atout)
• Flexibilité d’horaire jour/soir/fin de semaine
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
• Fort leadership et habileté de communication: inspirant, dynamique, travail d'équipe, etc.

Spécifications

• Rémunération : selon expérience
• Poste disponible : permanent, à temps plein
• Horaire : jour/soir/fin de semaine, dont un minimum d’une journée de fin de semaine
• Lieu de travail : Mont-Saint-Hilaire

Ce que le Strøm spa vous offre

• Assurances collectives
• Journée « Équilibre »*
• L'accès gratuit à l’expérience thermale
• Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique
• Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté
• Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Nos valeurs

Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.