Vivez une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel alliant agilité et autonomie d’une PME. Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement, contribuant à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et la production de pièces d’intérieur destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.
Responsabilités spécifiques
- Vision, orientation et développement des usines en fonction de la mission et des objectifs de l’entreprise.
- Optimiser les ressources manufacturières pour livrer un produit à temps, conforme aux exigences du client et aux règles de sécurité.
- Gérer la sélection, l’entretien et le renouvellement du parc d’équipements.
- Assurer la sûreté du site selon les requis du Groupe Hutchinson.
- Gérer les entrepôts, magasins, distribution, réception et expédition des matières et produits.
- Planifier les besoins en main-d’œuvre en collaboration avec le service RH pour respecter le plan manufacturier.
- Développer et mettre en œuvre la digitalisation des opérations.
- Anticiper les besoins futurs en fonction du développement des affaires et des ajustements de cadence des clients.
- Former le personnel et développer la polyvalence des équipes.
- Mettre en place des systèmes pour mesurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre, des matières premières et de l’équipement.
- Collaborer avec les équipes méthodes pour déterminer les coûts de fabrication et analyser les variations de coûts.
- Participer à l’évaluation de la maturité opérationnelle des projets avec la direction R&D.
- Mettre en œuvre le Hutchinson Excellence Système (HES).
Compétences recherchées
- Baccalauréat en génie ou discipline pertinente.
- 10-12 ans d’expérience en gestion des opérations manufacturières, dont 5 ans en gestion.
- Forte capacité à mobiliser et transformer les processus manufacturiers.
- Excellentes compétences en leadership.
- Maitrise des systèmes ERP-MES.
- Compétences avancées en contrôle des processus.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à favoriser un bon climat de travail et l’esprit d’équipe.
- Rigueur et organisation.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Évoluer dans un cadre dynamique et en croissance.
- Viser la neutralité carbone d’ici 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble des activités.
- Investir 5% du chiffre d’affaires chaque année depuis 20 ans dans l’innovation pour un développement durable.