Directeur / directrice, Négociation et relations fournisseurs

BMR Group; Boucherville; On-site; CAD 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

REER et assurances collectives

Télémédecine et PAEF

Rabais BMR et activités sociales

Job summary

BMR est à la recherche d’un Directeur/Directrice, Négociation et relations fournisseurs pour diriger les stratégies d’approvisionnement et les partenariats fournisseurs. Le poste supervise les négociations, optimise les coûts et soutient les objectifs de marge.

Le poste exige au moins 10 années d’expérience, une maîtrise des outils comme Ariba, Coupa et SAP, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Poste permanent à Boucherville, Québec.

Qualifications

• 10 années d’expérience en approvisionnement stratégique.
• Maîtrise des négociations complexes et remise de résultats tangibles.
• Bilinguisme français/anglais avancé (requis).

Responsibilities

• Élaborer la stratégie d’approvisionnement stratégique par catégorie.
• Diriger les négociations et les conditions commerciales avec les fournisseurs canadiens et internationaux.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des revues fournisseurs.
• Optimiser le coût total d’acquisition et piloter la stratégie de marque privée.
• Diriger et développer l’équipe d’approvisionnement.
• Travailler avec les équipes internes pour soutenir marge et compétitivité.

Skills

Négociation

Gestion fournisseurs

Sourcing international

Excel

Langue française & anglaise

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

Ariba

Coupa

SAP

Job description

Directeur / directrice, Négociation et relations fournisseurs

Boucherville, Canada | Publié le 09/11/2026

• Nom du Département Commercialisation relations fournisseurs
• Type d’emploi Permanent
• Ville Boucherville
• État/Province Quebec
• Date ouverte 09/11/2026
• Secteur d’activité Commerce de détail

Description du poste

Tu es à larecherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projetsd’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée departager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au seind’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canadarésonne en toi ?

Chez BMR,des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilitésd’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sontmotivés à se dépasser.

Joins-toi ànous pour bâtir un avenir solide !

Directeur /directrice, Négociation et relations fournisseurs

La direction de commercialisation est à la recherche d’unepersonne clé pour piloter sa stratégie d’approvisionnement stratégique et sesrelations fournisseurs. Relevant de la Vice-présidente, commercialisation, lapersonne titulaire du poste dirigera les négociations, développera lespartenariats clés et contribuera à optimiser le coût total d’acquisition. Encollaboration avec les équipes internes, elle soutiendra les objectifs de margeet de compétitivité de BMR, tout en faisant évoluer les pratiques et endéveloppant l’équipe sous sa responsabilité.

Plusprécisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Stratégie desourcing

• Élaborer la stratégied’approvisionnement stratégique par catégorie;
  
• Identifier, qualifier etsélectionner des fournisseurs au Canada et à l’international;
  
• Développer des stratégiesde diversification et de réduction des risques fournisseurs.
  

Négociation et gestion des fournisseurs

• Diriger les négociationsstratégiques portant sur les prix, les conditions commerciales, lesmodalités de paiement, les volumes et les niveaux de service;
  
• Développer lespartenariats avec les fournisseurs clés;
  
• Mettre en place desindicateurs clés de performance et des revues de performance fournisseurs.
  

Optimisation des coûts et de la valeur

• Piloter des initiativesde réduction du coût total d’acquisition;
  
• Piloter la stratégie demarque privée;
  
• Optimiser les coûts desproduits, du transport, des droits, des conditions d’achat et des autrescomposantes du coût de revient;
  
• Soutenir les objectifs demarge et de compétitivité de BMR.
  

Gouvernance et processus d’approvisionnement

• Développer lespolitiques, les processus et les mécanismes de gouvernance en matièred’approvisionnement stratégique;
  
• Standardiser les appelsd’offres, les analyses fournisseurs et les processus de négociation;
  
• Exploiter les données etles systèmes pour améliorer la prise de décision.
  
• Travailler étroitementavec les équipes de la commercialisation, de la chaîned’approvisionnement, des finances, du transport et des opérations;
  
• Diriger et développerl’équipe sous ta responsabilité;
  
• Agir comme leader de latransformation des pratiques d’approvisionnement.
  

Dans soncoffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréaten administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
  
• Minimumde 10 années d’expérience dans un rôle en approvisionnement stratégique ;
  
• Expérienceen gestion (un fort atout) ;
  
• Note :toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait êtreconsidérée;
  
• Expérienceavérée en négociation complexe et en obtention de résultats tangibles ;
  
• Maîtrisede la suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire ;
  
• Maîtrisedes outils d’approvisionnement (ex. : Ariba, Coupa, SAP) ;
  
• Connaissancedu commerce de détail (un atout) ;
  
• Connaissancedes pratiques de responsabilité d’entreprise, de la diversité fournisseurset de la gestion des risques (un atout) ;
  
• Expériencedans les catégories indirectes (biens et services) et en approvisionnementinternational (un atout) ;
  
• Enraison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec desfournisseurs unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme enfrançais (niveau avancé) et en anglais (niveau avancé) est requis pour ceposte.
  

Quelquesbonnes raisons de travailler avec nous

• Unenvironnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travaild’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine,PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes,etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnesfaisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, desAutochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ouinvisible) à présenter leur candidature.