Directeur / directrice, Négociation et relations fournisseurs

BMR; Boucherville; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail convivial

Diversité et inclusion

Aménagement du temps de travail

Avantages sociaux (REER, assurances)

Job summary

BMR, basé à Boucherville, Québec, recherche un Directeur/Directrice, Négociation et relations fournisseurs, pour piloter la stratégie d’approvisionnement et les relations fournisseurs à l’échelle nationale et internationale. Le poste nécessite une expertise en négociation, gestion d’équipe et maîtrise des outils Ariba, Coupa et SAP.

Le titulaire contribuera à optimiser le coût total d’acquisition, assurera la conformité et travaillera en collaboration avec les départements concernés afin de

Qualifications

• Expérience en gestion et leadership d’équipe dans un contexte achat/approvisionnement stratégique.
• Négociation complexe avec obtention de résultats tangibles et amélioration du coût global.
• Maîtrise des pratiques de sourcing et des indicateurs de performance fournisseurs.

Responsibilities

• Piloter la stratégie d’approvisionnement stratégique par catégorie et définir les plans à moyen et long terme.
• Diriger les négociations stratégiques sur les prix, conditions et volume, développer des partenariats clés.
• Mettre en place des KPI et revues de performance pour les fournisseurs et suivre les résultats.
• Gouvernance des processus d’approvisionnement et standardisation des appels d’offres et analyses fournisseurs.

Skills

Gestion d'équipe

Négociation complexe

Bilinguisme FR/EN avancé

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent

Tools

Ariba

Coupa

SAP

Office 365

Excel

Job description

Directeur / directrice, Négociation et relations fournisseurs

Boucherville, Canada | Publié le 09/11/2026

• Nom du Département Commercialisation relations fournisseurs
• Type d’emploi Permanent
• Ville Boucherville
• État/Province Quebec
• Date ouverte 09/11/2026
• Secteur d’activité Commerce de détail

Description du poste

Tu es à larecherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projetsd’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée departager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au seind’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canadarésonne en toi ?

Chez BMR,des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilitésd’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sontmotivés à se dépasser.

Joins-toi ànous pour bâtir un avenir solide !

Directeur /directrice, Négociation et relations fournisseurs

La direction de commercialisation est à la recherche d’unepersonne clé pour piloter sa stratégie d’approvisionnement stratégique et sesrelations fournisseurs. Relevant de la Vice-présidente, commercialisation, lapersonne titulaire du poste dirigera les négociations, développera lespartenariats clés et contribuera à optimiser le coût total d’acquisition. Encollaboration avec les équipes internes, elle soutiendra les objectifs de margeet de compétitivité de BMR, tout en faisant évoluer les pratiques et endéveloppant l’équipe sous sa responsabilité.

Plusprécisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Stratégie desourcing

• Élaborer la stratégied’approvisionnement stratégique par catégorie;
  
• Identifier, qualifier etsélectionner des fournisseurs au Canada et à l’international;
  
• Développer des stratégiesde diversification et de réduction des risques fournisseurs.
  

Négociation et gestion des fournisseurs

• Diriger les négociationsstratégiques portant sur les prix, les conditions commerciales, lesmodalités de paiement, les volumes et les niveaux de service;
  
• Développer lespartenariats avec les fournisseurs clés;
  
• Mettre en place desindicateurs clés de performance et des revues de performance fournisseurs.
  

Optimisation des coûts et de la valeur

• Piloter des initiativesde réduction du coût total d’acquisition;
  
• Piloter la stratégie demarque privée;
  
• Optimiser les coûts desproduits, du transport, des droits, des conditions d’achat et des autrescomposantes du coût de revient;
  
• Soutenir les objectifs demarge et de compétitivité de BMR.
  

Gouvernance et processus d’approvisionnement

• Développer lespolitiques, les processus et les mécanismes de gouvernance en matièred’approvisionnement stratégique;
  
• Standardiser les appelsd’offres, les analyses fournisseurs et les processus de négociation;
  
• Exploiter les données etles systèmes pour améliorer la prise de décision.
  
• Travailler étroitementavec les équipes de la commercialisation, de la chaîned’approvisionnement, des finances, du transport et des opérations;
  
• Diriger et développerl’équipe sous ta responsabilité;
  
• Agir comme leader de latransformation des pratiques d’approvisionnement.
  

Dans soncoffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréaten administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
  
• Minimumde 10 années d’expérience dans un rôle en approvisionnement stratégique ;
  
• Expérienceen gestion (un fort atout) ;
  
• Note :toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait êtreconsidérée;
  
• Expérienceavérée en négociation complexe et en obtention de résultats tangibles ;
  
• Maîtrisede la suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire ;
  
• Maîtrisedes outils d’approvisionnement (ex. : Ariba, Coupa, SAP) ;
  
• Connaissancedu commerce de détail (un atout) ;
  
• Connaissancedes pratiques de responsabilité d’entreprise, de la diversité fournisseurset de la gestion des risques (un atout) ;
  
• Expériencedans les catégories indirectes (biens et services) et en approvisionnementinternational (un atout) ;
  
• Enraison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec desfournisseurs unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme enfrançais (niveau avancé) et en anglais (niveau avancé) est requis pour ceposte.
  

Quelquesbonnes raisons de travailler avec nous

• Unenvironnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travaild’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine,PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes,etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnesfaisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, desAutochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ouinvisible) à présenter leur candidature.