Directeur / Directrice, principal chaine approvisionnement

BMR Group; Boucherville; Sur place; CAD 140 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail le vendredi

Régime d’épargne-retraite collectif

Assurances collectives

Rabais magasins BMR

Résumé du poste

BMR Group à Boucherville recherche un Directeur/Directrice principal chaîne d’approvisionnement. Vous dirigerez la planification de la demande et l’approvisionnement, assurant la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs opérationnels.

Le poste requiert une forte vision stratégique, une expérience en gestion d’équipes, et une maitrise des outils de prévision et SAP S/4HANA. Télétravail limité possible et collaboration transrégionale.

Qualifications

• Diplôme requis en administration/gestion/logistique ou ingénierie.
• Minimum de 10 ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont 5 ans en leadership.
• Maitrise des outils de prévision et de planification et des systèmes d’information.
• Anglais et Français professionnels obligatoires.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement pour les centres de distribution et magasins.
• Diriger le processus de prévision de la demande, intégrant promotions et saisonnalité.
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire.
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement pour réduire les coûts et les risques.

Connaissances

Leadership stratégique

Gestion d’équipes

Analyse de données

Maîtrise Excel

Bilingue FR/EN

Formation

Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie

Outils

SAP S/4HANA

Description du poste

Directeur / Directrice, principal chaine approvisionnement

Boucherville, Canada | Publié le 23/10/2026

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice principal chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Dans son coffre à outils, ce collègue possède:

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision stratégique et capacité à aligner laplanification de la demande, les stratégies d’approvisionnement et lesobjectifs d’affaires ;
• Solide sens des affaires et aptitude àprendre des décisions éclairées fondées sur les données, les indicateurs deperformance et les enjeux opérationnels ;
• Capacité d’analyse et de synthèse permettantd’anticiper les risques, de résoudre des problématiques complexes etd’identifier des occasions d’optimisation ;
• Orientation marquée vers les résultats, laperformance opérationnelle, l’amélioration continue et l’optimisation desinventaires ;
• Leadership mobilisateur favorisantl’engagement, le développement des talents et la responsabilisation des équipes;
• Forte capacité d’influence et habileté àcréer des partenariats solides avec les équipes ;
• Excellentes aptitudes en communication, encollaboration et en gestion de parties prenantes à tous les niveaux del’organisation.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.