Directeur, directrice des services techniques (DST)

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'île-de-Montréal; Montreal (administrative region); On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de vacances

13 congés fériés

Régime de retraite

Assurance salaire et assurancescollect

Job summary

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'île-de-Montréal recrute pour diriger les services techniques. En tant que Directeur/Directrice, vous supervisez les domaines de l’hygiène, des installations et de l’immobilier, et vous assurez l’alignement des infrastructures avec les trajets de soins.

Vous travaillez sous l’autorité de la direction générale et vous mettez en œuvre des stratégies de performance, de sécurité et de durabilité, tout en assurant la reddition de comptes et la gestion des ressources humaines

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent en génie, architecture ou domaine lié à la gestion des infrastructures.
• Diplôme de deuxième cycle en gestion ou domaine connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion des secteurs hygiène, salubrité, alimentaires et immobiliers.
• Expérience en direction et gestion d’équipes multidisciplinaires et portefeuilles immobiliers complexes.
• Connaissance du réseau de la santé constituerait un atout.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités de la DST dans un environnement multi-site.
• Assurer l’alignement des infrastructures et des services techniques avec les trajectoires de soins.
• Contribuer à l’optimisation de la performance opérationnelle et à la gestion des risques.
• Superviser les projets majeurs et la priorisation des investissements immobiliers.

Skills

Vision stratégique

Leadership mobilisateur

Gestion du changement

Pensée systémique

Orientation résultats

Education

Diplôme universitaire en génie/architecture

Diplôme de deuxième cycle en gestion

Job description

Mandat

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Santé Québec Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vus vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Directeur, directrice des services techniques (DST).

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale adjointe administration, la personne titulaire de ce poste assume, conformément aux orientations de Santé Québec, aux lois et à la réglementation en vigueur, la responsabilité globale de planifier, organiser, diriger, contrôler, assurer le suivi et évaluer l’ensemble des activités relevant de la Direction des services techniques (DST) dans un environnement multi site et complexe.

Elle contribue activement à la performance organisationnelle et à la mise en œuvre des priorités stratégiques en assurant un environnement sécuritaire, fonctionnel, durable et conforme, au bénéfice des usagers, du personnel et des partenaires du réseau.

À ce titre, elle assure une gestion intégrée des secteurs sous sa responsabilité, notamment :

• L’hygiène et la salubrité ;
• Les services alimentaires ;
• Les mesures d’urgence et la sécurité civile (MUSC);
• La sécurité des personnes et des biens;
• La gestion des stationnements et des terrains;
• L’exploitation, le fonctionnement et la maintenance des installations matérielles;
• La gestion des espaces, des baux et de l’occupation immobilière;
• La planification et le suivi des investissements en immobilisations (PCFI) en cohérence avec les plans cliniques;
• La réalisation des projets de construction, des projets spéciaux et des projets immobiliers majeurs.

La personne titulaire collabore également de façon privilégiée à :

• La gestion du dossier santé environnementale et développement durable;
• La réalisation des mandats réalisés avec Santé Québec, les partenaires gouvernementaux et municipaux ainsi que les organismes externes concernés.

Elle agit à titre de leader stratégique et partenaire d’affaires auprès de la direction générale, des directions cliniques, administratives et de soutien afin d’assurer l’alignement et l’arrimage des infrastructures, des actifs immobiliers et des services techniques aux besoins évolutifs des trajectoires de soins et de services.

Elle contribue à :

• L’optimisation de la performance opérationnelle ;
• L’amélioration continue des processus et des pratiques ;
• L’utilisation efficiente et responsable des ressources ;
• L’équilibre budgétaire et la performance financière ;
• L’intégration de la gestion des risques.

Plus spécifiquement, la personne titulaire est :

• Responsable de la planification, de la gouvernance et du déploiement du portefeuille immobilier, incluant les projets majeurs, en cohérence avec les orientations ministérielles et organisationnelles.
• Elle met en place des mécanismes rigoureux de planification, de priorisation et de reddition de comptes basé sur l’utilisation des données de gestion, des outils numériques et des approches d’amélioration continue afin de soutenir la prise de décision, l’optimisation des actifs, la gestion des risques et la performance organisationnelle.
• Elle veille à la réalisation des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité attendus.
• Elle réalise les arrimages avec les directions concernées.
• Dans l’exercice de ses fonctions, elle adopte une gestion centrée sur les résultats, l’expérience usager en assurant l’optimisation et la gestion judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, technologiques et informationnelles sous sa responsabilité.
• À titre de membre de l’équipe de direction, elle participe activement aux décisions stratégiques et à l’évolution du réseau sous la gouverne de Santé Québec, en favorisant une approche de collégialité, d’intégration et de cohérence organisationnelle.
• Enfin, en tant que gestionnaire d’un établissement public, elle est pleinement imputable de sa gestion, tant à l’interne qu’à l’externe, et s’engage à en rendre compte avec rigueur, transparence et diligence.

Profil des compétences

• La personne recherchée démontre un ensemble de compétences stratégiques, de leadership et d’expertise lui permettant d’évoluer dans un environnement complexe, multi sites et en transformation, notamment :
• Vision stratégique et capacité d’alignement organisationnel, permettant de traduire les orientations de Santé Québec en priorités concrètes et cohérentes pour sa direction;
• Capacité à définir et prioriser des enjeux organisationnels, en tenant compte des impératifs de performance, de qualité des services et d’optimisation des ressources;
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence, favorisant l’engagement des équipes et des partenaires autour d’une vision commune et d’objectifs partagés;
• Habileté à développer et à déployer des stratégies à forte valeur ajoutée, visant l’amélioration continue des services offerts aux usagers et le soutien aux trajectoires de soins;
• Excellentes aptitudes en communication stratégique, incluant le développement de réseaux de communication efficaces, tant internes qu’externes;
• Expérience significative en gestion de projets majeurs et complexes, incluant des projets d’immobilisation, de transformation organisationnelle ou d’optimisation des processus;
• Maîtrise reconnue des approches et des méthodologies de gestion de projets, incluant la planification, la gouvernance et le suivi de la performance (coûts, échéanciers, qualité);
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques et des tendances émergentes en matière de gestion des ressources techniques, immobilières et de développement durable est un atout;
• Capacité démontrée en gestion du changement, permettant d’accompagner les équipes dans des contextes d’évolution organisationnelle et d’intégration des pratiques;
• Pensée systémique et capacité d’analyse, favorisant une compréhension globale des enjeux et une prise de décision éclairée;
• Orientation résultats et performance, avec une capacité à mesurer, suivre et améliorer les résultats organisationnels.

Exigences

• Un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline appropriée telle que le génie, l’architecture ou toute autre discipline pertinente liée à la gestion des infrastructures et des actifs immobiliers; L’appartenance à un ordre professionnel constitue un atout.
• Un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en gestion, ou dans une discipline connexe;
• Une combinaison d’expérience significative et de formation jugée équivalente pourra être considérée, notamment pour des profils présentant une expertise reconnue en gestion de projets majeurs, en gestion immobilière ou en gestion d’équipes dans des environnements complexes;
• Une expérience minimale de cinq (5) à dix (10) années en gestion des secteurs hygiène salubrité, alimentaires, ressources techniques, immobilières et/ou en infrastructures, dont une part importante en contexte organisationnel d’envergure;
• Une expérience avérée en gestion à un niveau stratégique ou de direction, incluant la gestion d’équipes multidisciplinaires, de projets majeurs et de portefeuilles immobiliers complexes ;
• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout important, particulièrement dans des fonctions de direction au sein d’un établissement de Santé Québec ou d’une organisation comparable;
• Une expertise démontrée en gestion de projets d’immobilisation, en maintien des actifs en environnements multi-installations, incluant la coordination de partenaires internes et externes est un atout.

Rémunération
Classe 47

Avantages sociaux

6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite

Assurance salaire et assurances collectives

Port d’attache
1560, rue Sherbrooke Est

Horaire
Temps complet

Entrée en fonction
Dès que possible

Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 7 octobre 2026.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 147233.