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Une entreprise familiale dynamique du secteur agroalimentaire recherche un(e) Directeur(trice) des opérations pour superviser l'ensemble des activités logistiques. Ce rôle implique une haute autonomie et des responsabilités variées dans un environnement de travail collaboratif. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des opérations et excellera dans la communication et l'atteinte des objectifs opérationnels.
Directeur(trice) des opérations – secteur agroalimentaire
Lieu : Québec – Présentiel
Entrée en poste : Août ou septembre 2025
Horaire : Variable et flexible selon les besoins opérationnels
Déplacements : Environ 4 fois par année à Montréal
Notre client
Notre client est une entreprise familiale bien établie dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la conception et la livraison de repas destinés au secteur aérien (vols internationaux, destinations soleil, vols spéciaux).
En croissance, l’entreprise se distingue par son efficacité logistique, la qualité de son service et une culture d’équipe axée sur la collaboration.
Le poste de Directeur(trice) des opérations est nouvellement créé , dans le but de structurer les activités, soutenir les équipes et renforcer l’encadrement quotidien.
Pourquoi considérer ce poste?
Environnement entrepreneurial et humain
Rôle central au sein des opérations
Haut niveau d’autonomie et de responsabilités
Rémunération globale compétitive incluant : salaire de base, avantages sociaux, REER, frais remboursés, vacances, congés flottants
Vos principales responsabilités
Superviser l’ensemble des opérations : transport, entrepôt, production, comptabilité / facturation
Gérer les priorités de la journée, assurer la fluidité des opérations et soutenir les superviseurs
Maintenir une communication étroite avec les clients (ex. montage de vols, suivi des inventaires, projets spéciaux)
Assurer la disponibilité des ressources (produits, effectifs, équipement, budget)
Gérer les enjeux humains quotidiens : mobilisation, coordination, communication
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés, en lien avec l’équipe RH