Directeur de site - Rivière-du-Loup

Randstad; Bas-Saint-Laurent; On-site; CAD 80,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Vacances 3 semaines

Aide aux études

Programme d'aide à la performance

Job summary

Randstad Canada recherche un Directeur de site pour Rivière-du-Loup, responsable de coordonner l'ensemble des activités opérationnelles, bâtir l'équipe et instaurer un climat de travail centré sur la performance et la sécurité. Le poste implique une présence terrain majeure et une gestion de proximité orientée résultats, avec formation complète et intégration progressive sur d'autres installations.

Ambition et autonomie seront appréciées pour propulser la carrière dans une entreprise solide et

Qualifications

• DEP ou étude collégiale en administration, gestion des opérations ou équivalent.
• 3–5 ans d'expérience en gestion d'équipe opérationnelle, gestion de la cour ou d'entrepôt, conduite de machinerie.
• Aisance à travailler à l'extérieur et à réaliser des tâches physiques.
• Leadership et excellentes aptitudes en communication humaine.
• Habileté avec les outils informatiques de bureau et la gestion de données (KPI).
• Grande autonomie, sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions.
• Connaissance du secteur de la construction, de la démolition ou des matériaux.

Responsibilities

• Assurer une présence constante sur le terrain avec l'équipe (60-70%).
• Superviser, encadrer et mobiliser le personnel d'exploitation du centre.
• Organiser la répartition des camions et coordination des horaires de transport.
• Gérer l'approvisionnement et la réception des matériaux sur le site.
• Assurer la gestion du budget d'exploitation et le suivi rigoureux des coûts.
• Garantir le respect strict des normes de santé et sécurité au travail.

Skills

Gestion d'équipe

Opérations industrielles

Gestion de coûts

Leadership

Planification

Conduite de machinerie

Santé et sécurité

Education

DEP ou étude collégiale en administration

Job description

Titre du poste : Directeur de site

Localisation : Rivière-du-Loup

Horaire : Temps plein du lundi au vendredi de 8-17H, prévoir une gestion occasionnel le samedi matin sur place ou sur appel

Salaire : 80-85K + Bonis jusqu’à 8%

Industrie : Opérations industrielles

Raison d'ouverture du poste : Création de poste

Informations sur l'entreprise : Acteur majeur du secteur industriel reconnu pour son engagement écoresponsable, sa croissance soutenue et son ambiance de travail axée sur l'entraide et l'autonomie.

Vous désirez la tête d'une équipe de terrain et vivre un stimulant quotidien où vos décisions font une réelle différence ? Une opportunité professionnelle unique vous attend dans la belle région de Rivière-du-Loup.

En tant que Directeur de site, vous serez responsable de coordonner l'ensemble des activités opérationnelles. Vous aurez la chance de bâtir votre équipe, d'instaurer un climat de travail collaboratif et d'assurer une gestion de proximité orientée vers la performance et la sécurité.

Si vous avez envie de propulser votre carrière de gestionnaire à Rivière-du-Loup au sein d'une entreprise solide, nous voulons vous rencontrer rapidement !

Il faut être agile avec les chiffres, la gestion et la machinerie industrielle!

Avantages

• Assurances collectives complètes, régime de retraite avec contribution de l'employeur, trois semaines de vacances payées dès l'embauche et programme d'aide aux études pour les enfants de l’employé, jusqu’à 8500$.
• Assurances collectives complètes et régime de retraite dès votre première journée
• Accès à un programme d'aide aux employés et à des soins de santé virtuels
• Trois semaines de vacances payées par année dès le début de votre emploi
• Soutien financier pour les études postsecondaires des enfants des employés
• Boni annuel de performance calculé selon l'atteinte de vos objectifs

Responsabilités

• Assurer une présence constante sur le terrain aux côtés de votre équipe (60-70%)
• Superviser, encadrer et mobiliser le personnel d'exploitation du centre
• Organiser la répartition des camions et coordination des horaires de transport
• Gérer l'approvisionnement, la réception des matériaux sur le site
• Assurer la gestion du budget d'exploitation et le suivi rigoureux des coûts
• Garantir le respect strict des normes de santé et sécurité au travail

Qualifications

• DEP ou étude collégiale en administration, gestion des opérations ou toutes autres expériences similaires à l’emploi
• Expérience de trois à cinq ans en gestion d'équipe opérationnelle, gestion de la cour ou d'entrepôt, conduite de machinerie
• Aisance à travailler à l'extérieur et à réaliser des tâches physiques au besoin
• Solide leadership rassembleur et excellentes aptitudes en communication humaine
• Habileté avec les outils informatiques de bureau et la gestion de données(KPI et données $)
• Grande autonomie, sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions
• Connaissance du secteur de la construction, de la démolition ou des matériaux

Sommaire

En occupant la fonction de Directeur de site, vous devenez le pilier central de nos opérations à Rivière-du-Loup. Vous combinez quotidiennement la gestion humaine, le suivi financier et le service à la clientèle dans un environnement concret et très dynamique. Ce rôle s'adresse à une personne de terrain qui aime prêcher par l'exemple et faire grandir ses collaborateurs.

En joignant notre organisation à Rivière-du-Loup à titre de Directeur de site, vous profiterez d'une formation complète et rémunérée sur d'autres installations avant le lancement officiel. Prêt à relever ce défi ?

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.